Nước rút: Chỉ còn 2 ngày để người Viettel bình chọn bài thi "Dear sếp" hay nhất

Viettel Family đã đăng lúc 08:19 - 28.11.2022

Sau ngày 30/11, Viettel Family sẽ ngừng ghi nhận lượng tương tác các bài viết của "Dear sếp". Người Viettel hãy nhanh chóng like, bình luận ở các bài thi yêu thích để những dòng tâm sự ấy có cơ hội giành giải thưởng giá trị từ Ban Tổ chức.

Trước đó, Ban Tổ chức đã gia hạn thời gian ghi nhận lượng tương tác của "Dear sếp" từ ngày 17/11 đến hết ngày 30/11. 

Tính đến ngày 28/11, tức chỉ còn hơn 2 ngày trước hạn cuối, nhiều bài thi đã tăng vọt về lượng like, bình luận.

Một trong những nội dung có lượt tương tác tăng mạnh là bài viết về Nguyên PTGĐ Tập đoàn Tống Viết Trung. Bài thi của đồng chí Lê Tuấn Vũ từ chỗ nằm ngoài top 10 thì đã xuất hiện trong top 3, với lượt tương tác tăng gần 300%.

Top 3 nội dung dẫn đầu lượt tương tác của Dear sếp:

1. Gửi sếp Thông, người truyền cảm hứng! - 2771 điểm

2. Bài học từ việc chấp nhận bị ghét - 1919 điểm

3. Anh Tống Viết Trung - Người sếp ấn tượng mãi không quên - 1471 điểm

Thời điểm còn 2 ngày trước hạn đóng tương tác, mọi bài thi đều có cơ hội chen chân vào top 10. Mỗi CBNV ngay từ lúc này có thể like, bình luận vào "lá thư" mà mình yêu thích để vừa chia sẻ tình cảm với tác giả, vừa giúp tác giả có thêm cơ hội vào top 10 tương tác của cuộc thi. Mỗi bài viết trong top 10 tương tác chung cuộc sẽ nhận giải trị giá 3.000.000 VNĐ.

Ban Tổ chức "Dear sếp" sẽ ngừng ghi nhận lượng like và comment sau 23h59 ngày 30/11. Kính mời đồng chí xem trọn vẹn các bài viết trong "Dear sếp" TẠI ĐÂY.

 

Mở cổng bình chọn cuộc thi 'Dear sếp' đến hết tháng 11

  • 4

Dear Sếp Hổ! Em xin lỗi vì đã trái lời!

  • 115

Dear sếp Hà Minh Tuấn - Nguyên PTGĐ Viettel Tanzania

  • 2

Dear sếp, người truyền lửa, người anh cả và người bạn đồng hành của Haloteller

  • 5

Dear sếp: Trên dưới đồng lòng chung sức lo, Đá đen, đất sét cấp vào lò

  • 3

3 từ đồng nghiệp dành tặng Viettel Family

Tập đoàn chính thức nhận giấy phép thiết lập mạng 5G từ Bộ TT&TT

PTGĐ Đào Xuân Vũ: ‘Không được phép chủ quan trong mọi tình huống'

PTGĐ Đào Xuân Vũ: ‘Viettel Digital Talent không chỉ là một cuộc chơi'

  • 1
CBNV vui lòng đăng nhập để đọc nhiều nội dung hơn
Bỏ qua