Đừng hiểu rằng vì chuyển giao thế hệ mà Viettel thay đổi văn hoá. Thực chất không phải chúng ta làm mới. Văn hoá là giá trị chung của CBNV Viettel qua các thời kỳ, được đúc kết để đại diện về triết lý, cách làm của của Viettel.

Giá trị là không thay đổi. Trải qua nhiều năm, nhiều thế hệ, giờ việc chúng ta thực hiện là làm giàu thêm, bổ sung thêm nội hàm để diễn giải các giá trị ấy đúng với xu thế, đúng với thực tiễn.

Sau khi khảo sát, đánh giá, tham vấn lãnh đạo, người đứng đầu các đơn vị, chúng ta có thêm những nội dung làm rõ nội hàm của các giá trị, sao cho phù hợp với thực tại mới nhưng vẫn làm sâu sắc hơn, sắc nét hơn 8 giá trị.

Chúng ta phải truyền đạt, giúp từng người Viettel hiểu rõ các giá trị cốt lõi của tổ chức. Đặc biệt là với thế hệ mới vào, các bạn sinh năm 2000, 2001... Gen Z có những cái khác biệt. Tính cá nhân của thế hệ này cao, nhưng tất cả con người đều có những bản sắc chung. Dù là lứa tuổi nào, vẫn có giá trị bản sắc văn hoá của người Việt Nam, và đều yêu nước. Hãy nói cho bạn trẻ Viettel biết bây giờ là thời của các bạn, việc phát triển Tập đoàn trong giai đoạn này là nghĩa vụ của các bạn, trách nhiệm của bạn. Thế hệ đi trước đã có trách nhiệm đặt những viên gạch đầu tiên rồi, giờ là lúc các em phải xây dựng cho thương hiệu này tốt hơn, bền vững nữa.

Đ/c:	Lô D26, KĐTM Cầu giấy, Yên Hoà, Hà Nội

SĐT:	096 5844 824

Email:	viettelfamily@viettel.com.vn

Viettel Family

Ban Thương hiệu & Truyền thông