Văn hóa Viettel

Sếp Viettel IDC truyền 'lửa" văn hóa tới nhân viên

“Đưa các giá trị văn hoá Viettel đồng hành với SXKD, mang lại giá trị cho Viettel” được PGĐ Viettel IDC Lê Hoài Nam nhấn mạnh trong buổi chia sẻ và ánh xạ giá trị văn hoá tại đơn vị.

Viettel có nên bổ sung thêm giá trị cốt lõi thứ 9?

Đồng chí Hồ Việt Hưng, Giám đốc Viettel Hà Nam đề xuất bổ sung thêm giá trị văn hóa thứ 9 là “trách nhiệm”.

Người Viettel nên hiểu thế nào cho đúng về tính kỷ luật của Quân đội?

Viettel có cội nguồn từ Quân đội. Người Viettel là Bộ đội Cụ Hồ. Một trong những sự khác biệt tạo nên sức mạnh Viettel là truyền thống và cách làm người lính.

Giá trị văn hóa trong ký ức của cô gái đưa Viettel ra thế giới

10

Với tôi, “Trưởng thành từ thách thức và thất bại” là giá trị nổi bật, phản ánh tinh thần Viettel một cách rõ nét nhất. Ở Viettel mà nói, không có gì là không thể, không có mục tiêu nào là quá cao.

TGĐ VTS nhấn mạnh vai trò lãnh đạo làm gương trong thực hành văn hóa

Theo người đứng đầu VTS, việc lãnh đạo trở thành tấm gương thực hành các giá trị cốt lõi sẽ tạo cảm hứng, dẫn dắt CBNV vận dụng văn hóa phù hợp, hiệu quả với bối cảnh công việc của mình.

'Làm việc cũ theo cách mới' nhờ dẫn dắt của TGĐ VTNet

Hội nghị Người lao động năm 2024 của VTNet, dưới sự điều hành của TGĐ Nguyễn Đạt, đã diễn ra theo một cách khác biệt so với mọi năm, để lại nhiều khoảnh khắc bất ngờ với CBNV.

'Cấp trên phải thấm nhuần văn hóa Viettel trước để cấp dưới noi theo'

Đó là quán triệt của Chủ tịch - Tổng Giám đốc Tào Đức Thắng tại buổi đào tạo giá trị cốt lõi dành cho lãnh đạo Khối Cơ quan Tập đoàn, VTG và các công ty thị trường của Viettel.

'Văn hóa là chất kết dính để làm nên những điều "WOW" cho Viettel'

1

Chủ tịch Tào Đức Thắng bất ngờ với những tiết mục của chung kết WOW Viettel, đồng thời khẳng định cuộc thi là một ví dụ tiêu biểu, nói về văn hóa Viettel một cách trực quan, sinh động và giàu cảm xúc.

Thực tiễn là tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý: Số 6 hay số 9? Ai đúng, ai sai?

3

Lý thuyết mà không có thực tiễn là lý thuyết suông, giáo điều. Ngược lại, không có kiến thức, không có lý luận mà chỉ dùng kinh nghiệm thì dễ chủ quan, nhầm lẫn, sai sót, phiến diện.