Trang chủ

“Sếp” là từ ngữ vừa thân thuộc vừa xa lạ với tôi bởi lẽ trong chi nhánh không một ai dùng để gọi giám đốc chi nhánh cả. Thay vào đó chúng tôi gọi bằng từ ngữ gần gũi quen thuộc hơn: anh.

Một từ ngữ đơn giản thôi nhưng chứa đựng tất cả tình cảm của chúng tôi dành cho sếp của mình - anh Nguyễn Thanh Khê  - CNKT Viettel Lâm Đồng.

Năm 2021, tôi quyết định rời xa thành phố Hồ Chí Minh và về lại quê hương Đà Lạt của mình sinh sống và làm việc. Thật may mắn khi tôi được nhận vào CNKT Viettel Lâm Đồng và đã có cơ hội học tập và làm việc cùng sếp Khê đến hôm nay.

Trong một năm làm việc cùng anh, hầu như các hình dung của tôi về sếp ban đầu là một người lạnh lùng, khó gần, nghiêm khắc đã dần thay bằng sự gần gũi, hiền lành. Anh là người anh kỹ thuật gắn bó với Viettel lâu năm, không kém phần chuyên nghiệp khi bắt tay vào công việc. Sếp luôn là mục tiêu phấn đấu trong sự nghiệp của nhiều anh em chúng tôi.

Trong các cuộc họp hoặc các chia sẻ thường ngày, anh luôn chia sẻ cho anh em chúng tôi nhiều kiến thức hay và hấp dẫn với cách dẫn dắt lôi cuốn, ngôn từ phong phú, chuẩn mực, phân tích sắc bén và cực kỳ nhạy cảm với những con số. Đôi lần tôi tự hỏi sao anh tài thế nhỉ, sếp như kho tàng di động của anh em chúng tôi mỗi khi có thắc mắc.

Một lần nhận sách cho anh tôi mới phát hiện ra, sếp tôi rất chăm đọc sách mọi người ạ, đều đặn hàng tuần anh giao hàng sẽ đến với gói hàng nhỏ gồm những cuốn sách trên tay. Phát hiện được bí kíp của sếp anh em trong chi nhánh lần lượt rủ nhau mượn sách từ anh thế là vừa có kiến thức lại không mất tiền mua sách. Nhân dịp này tụi em cảm ơn anh cùng những cuốn sách hay nhiều nhé!

Thoải mái ngoài giờ làm với các anh em nhưng trong công việc sếp tôi là mẫu người cực nghiêm khắc. Với anh thì người làm việc tốt là người có khái niệm đúng giờ, đúng trong mọi trường hợp và không trễ dù một phút. Ý thức thái độ quan trọng hơn tài năng. Nhờ sếp mà anh em chúng tôi học được cách quản lý thời gian hiệu quả, không còn căng thẳng khi đến deadline nữa vì các công việc đã được lên kế hoạch và thực hiện đúng lộ trình vốn có.

Sự lạnh lùng của sếp chỉ là vỏ bọc che đi sự ấm áp quan tâm cho nhân viên sau những năm tháng gắn bó cùng nhau làm việc. Tại chi nhánh công trình LDG thì tỉ lệ CBNV nam chiếm đa số nên sếp cùng các anh em trong chi nhánh luôn dành cho 3 chị em ở chi nhánh một sự quan tâm đặc biệt để các chị em luôn thoải mái làm việc và phát huy năng lực. Còn đối với đồng nghiệp nam những lời động viên, thăm hỏi luôn đến đúng lúc từ anh.

Lời cuối của bức thư, em xin thay mặt các anh em gửi lời cảm ơn đến sếp - người anh trong đơn vị đã đồng hành cùng nhau suốt chặng đường vừa qua. Chi nhánh công trình LDG quyết tâm cùng nhau phấn đấu hoàn thành mục tiêu SXKD năm 2022. Quyết thắng!