Trang chủ

Dear sếp Ngô Hoàng Đăng,

Vào một ngày hè đầu tháng 8 oi ả, trong căn phòng trọ nhỏ, em, một sinh viên mới ra trường, đang vật lộn với hành trình mới của cuộc đời đã may mắn gặp được anh, người sẽ dẫn dắt em trên con đường dài sắp tới. 2 anh em gặp nhau ngay trong căn “zoom” nhỏ qua màn hình laptop, nơi mà hầu hết các cuộc phỏng vấn diễn ra trong 2 năm đại dịch gần đây.

Khi nhìn lại những buổi phỏng vấn căng thẳng từng tham gia, em thấy thán phục hơn về cách anh truyền đạt. Có thể nói, xuyên suốt buổi phỏng vấn giữa 2 người xa lạ mà sao lại giống như cuộc trò chuyện thân mật, nhưng không thiếu phần chuyên nghiệp với những lời khuyên chuyên sâu cuối giờ. Một nhà tuyển dụng trẻ trung, nhiệt tình và đầy kinh nghiệm. Tuy buổi phỏng vấn đã qua nhưng trong lòng vẫn còn chút luyến tiếc, văng vẳng những suy nghĩ tiếc nuối:”Nếu như không có cơ hội được làm việc dưới trướng anh thì sẽ thế nào…?”

Với sự nỗ lực và quyết tâm, sau 2 tuần cố gắng vượt qua các bài thi tuyển đầu vào còn lại, em đã gặp lại anh với tư cách là một nhân viên mới, cũng là khởi đầu cho nhiều điều đặc biệt phía trước. Trong những điều đặc biệt đó không thể không kể đến, đó là thử thách của sếp Đăng. Sau tuần đầu tiên làm quen đồng nghiệp, nhận trang thiết bị làm việc, ổn định vị trí, 2 anh em bắt đầu trao đổi về các dự án. Anh giải thích cặn kẽ các dự án từ chưa triển khai, đang triển khai, đến các dự án đã hoàn thiện để em có cái nhìn toàn cảnh và lựa chọn phù hợp với năng lực.

Trong lúc đắn đo, anh nói:” Anh nghĩ em nên chọn những dự án chưa ai làm, xây từ con số 0 cho đến lúc hoàn thiện dự án, như thế, em sẽ hiểu rõ quá trình cũng như kinh nghiệm xây dựng 1 sản phẩm…”. Và rồi, em, chân ướt chân ráo bắt đầu tìm hiểu, phát triển dự án của riêng mình. Trong đầu dần dần vẽ ra viễn cảnh 2 anh em bắt tay vào lên ý tưởng, xây dựng và hoàn thiện sớm tiến độ, vui vẻ ăn mừng. Nhưng thực tế không làm cho cuộc sống chốn công ty trở nên tẻ nhạt. Đúng với tinh thần người Viettel, luôn luôn đương đầu với khó khăn, thử thách.

Các dự án đang nghiệm thu, hay gần đến hạn luôn luôn cần nhân lực, hay kể cả bug với coder hiện hữu bất ngờ, anh đặt ra các bài toán và phân chia công việc cho anh em cấp dưới, trong đó có em. Mọi đầu việc được đặt dưới áp lực, cần đảm bảo đúng tiến độ. Rồi những hôm tự OT đến tối, ngồi ăn nghĩ code, đi tắm nghĩ code, nằm ngủ cũng code, những hôm viết báo cáo, trình bày ý tưởng, chỉ để rồi bị anh từ chối, phản bác, hay bắt lỗi,…

Những lúc đầu em tự hỏi: “Tại sao sau mỗi lần như vậy, ai ai cũng đều cố gắng, cố gắng, cố gắng hơn nữa, tìm hiểu thêm về các ý tưởng, hoàn thiện những cái chưa tốt để vượt kì vọng và tiến độ mà anh giao phó”. Nhưng khi đã làm việc với anh đủ lâu, em đâu biết: Những hôm OT, anh hay gắt gỏng: “Thằng này làm gì giờ này nữa, về mà ăn cơm, nghỉ ngơi cho đầu óc thoải mái, mai làm tiếp,...”, hay những bữa gần deadline, anh đi loanh quanh văn phòng sau giờ làm, nhìn hướng về chỗ anh em OT, chờ mọi người xong việc, rồi cùng đi về, mặc dù đoạn đường về chung có ngắn ngủi từ văn phòng xuống tầng gửi xe.

Thậm chí có hôm sếp với nhân viên ngồi phân tích vấn đề, khai phá thông tin tìm lời giải, viết báo cáo gửi đơn vị nguồn ngay trong tối hôm hạn cuối đến mức mờ cả mắt,...trong lòng vừa lo vừa sợ, chỉ đến khi báo cáo được gửi đi mới thở phào nhẹ nhõm. Và đương nhiên, không chỉ riêng mình em, các thành viên cùng team cũng luôn được anh quan tâm theo nhiều các đặc biệt, qua đó đều trưởng thành và tự tin hơn hằng ngày qua từng task được giao. Dear sếp, có thể chuỗi ngày sắp tới sẽ còn gian nan hơn nữa, nhưng những gì mà đàn em của sếp đã được trải nghiệm, là chỗ dựa vững chắc về tinh thần, là nền tảng kiến thức, là tư duy thực chiến, thì khó khăn cũng không ngăn cản được niềm vui cống hiến sức trẻ, tinh thần đoàn kết, niềm tự hào là nhân viên của sếp.

Nói đi thì cũng phải nói lại, ở một khía cạnh khác, cũng là sếp, nhưng nếu tính cách so với GEN Z thì bảo sai là không đúng

Có thể dễ dàng nhận thấy, đó là sếp rất vui tính, và yêu thể thao. Mặc dù chỉ còn gần 10 năm nữa là bước qua tuổi đầu 4, nhưng sếp vô cùng gần gũi với anh em không chỉ trong đội, mà cả những đồng nghiệp trong công ty. Nhiều khi thảo luân căng thẳng về phương án, giải pháp cho các bài toán, sếp hay lấy ví dụ vui để ae dễ mường tượng cũng như bớt căng thẳng mà còn dễ hiểu, hay đôi khi mua đồ ăn vặt rồi chia cho cả team ăn vui vui, tổ chức những trò chơi nho nhỏ giải trí. Bên cạnh đó, dù vui chơi hay làm việc cũng không quên nhắc nhở rèn luyện sức khỏe.

Do tính chất công việc, mọi người thường xuyên ngồi làm việc tại chỗ, chân tay tê mỏi, ít vận động cơ thể dẫn đến sức khỏe không đảm bảo, nên cứ mỗi khi đến giờ happy time buổi chiều, những bộ môn chống đẩy, plank, đá cầu lại được lôi ra dùng ngay tại chỗ. Có thể coi đó là văn hóa không thể thiếu trong team sếp Đăng.

Tính đến nay, thời gian em làm việc bên cạnh sếp cũng đã được gần 3 tháng, nhưng có thể thấy được sếp là một người có tâm, có tầm, là người đáng tin tưởng để đàn em cấp dưới đặt niềm tin rèn dũa, phát triển bản thân và càng cố gắng hơn trong công việc. Tuy nhiên, nếu dành thời gian đồng hành bên sếp dài dài, em tin là còn nhiều điều “đặc biệt” nữa mà sếp đang và sẽ hé lộ mà bản thân em nói riêng, cũng như anh em trong team nói chung sẽ ngày càng hiểu hơn về sếp. Đi kèm theo bức thư này là những bức ảnh được gấp rút chụp lén để thấy hình ảnh sếp hiện lên một cách chân thật nhất qua đời sống thường ngày, nếu sếp có đọc được thì hi vọng tình cảm sếp với nhân viên sẽ ngày càng tốt đẹp.

Best regards,

Cấp dưới Lee dấu tên