Chia sẻ của anh Nguyễn Huy Dung đã cho thấy một cách thức lãnh đạo rất khác biệt. Người lãnh đạo không chỉ biết định hướng, giao nhiệm vụ để hoàn thành mục tiêu, mà còn có khả năng truyền cảm hứng, khơi dậy tiềm năng và thúc đẩy sự phát triển của từng cá nhân trong đội ngũ.

Tâm lý học gọi phong cách lãnh đạo này là "lãnh đạo chuyển hoá". Nghĩa là, nhà lãnh đạo không chỉ quan tâm đến các khía cạnh bên ngoài như hành vi, thái độ, hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn chú trọng và tìm cách chuyển hóa phần tinh thần bên trong như nhận thức, cảm xúc, động cơ theo hướng tích cực cho cả nhân viên và tổ chức.

Tại Viettel, có những người "lãnh đạo chuyển hoá" nào mà bạn biết, chia sẻ cùng Viettel Vibes nhé!