Trang chủ

Theo thống kê của Bộ Y tế năm 2022, ở Việt Nam có 42% dân số mắc các rối loạn liên quan đến stress như hoảng sợ, ám ảnh, rối loạn sang chấn, lo âu,…

Thấu hiểu được thực trạng trên, Viện Hàng không vũ trụ Viettel (VTX) mang đến giải pháp ‘Hệ thống nhận diện cảm xúc cho nhân viên’. Hệ thống được tạo ra nhằm mục đích đánh giá, thống kê cảm xúc của nhân viên trong quá trình làm việc. Dựa trên những thống kê đó, các nhà quản lý sẽ đưa ra những chiến lược phù hợp giúp nhân viên có một môi trường làm việc tốt nhất.

Hệ thống sử dụng trí tuệ nhân tạo AI, sử dụng các kĩ thuật tiên tiến nhất nhằm phân loại chính xác những cảm xúc của cá nhân thông qua hình ảnh khuôn mặt. Hệ thống nhận đầu vào là các video với nội dung là các hoạt động thường ngày của con người như làm việc, nói chuyện, giải trí…

Dựa vào việc sử dụng các thuật toán và các mô hình học sâu (deep learning) hiện đại nhất, những đặc trưng của khuôn mặt sẽ được mã hóa thành các chuỗi số có chiều dài cố định. Từ đó xây dựng lên một biểu đồ toán học thể hiện được phân lớp của cảm xúc.

Hệ thống nhận diện cảm xúc đang được tiến hành thử nghiệm trên các camera của trung tâm quang điện tử và cho độ chính xác cao.

Nhóm tác giả của ý tưởng 'Hệ thống nhận diện cảm xúc cho nhân viên'.

Kính mời các đồng chí theo dõi và bình chọn cho ý tưởng của Viện Hàng không vũ trụ Viettel TẠI ĐÂY

Cuộc thi Innovative-me 2023 tìm kiếm những ý tưởng về sản phẩm, dịch vụ, giải pháp giúp giải quyết các bài toán của Viettel và xã hội, mở ra không gian phát triển mới, tạo ra giá trị mới. Thời gian bình chọn cho vòng thi online cấp Tập đoàn diễn ra từ 19/6 đến 29/6/2023.