Cùng với sự phát triển của Viettel, các chính sách phúc lợi dành cho CBNV cũng như gia đình không ngừng gia tăng và tốt lên. Đây cũng là chủ đề được một số CBNV đặt câu hỏi qua Next Journey 2024.
Năm nay, Next Journey 2024 tiếp tục giải đáp những câu hỏi của CBNV. Chủ đề của chương trình năm nay là định hướng chiến lược, mục tiêu trọng tâm cho từng lĩnh vực và cho toàn Tập đoàn.
Chương trình Next Journey 2023 ghi nhận số lượng câu hỏi lớn nhất từ trước đến nay. Tất cả những câu hỏi, ý kiến của CBNV đều được gửi tới những người đứng đầu Tập đoàn. Kính mời đồng chí tham gia khảo sát dưới đây để chương trình Next Journey ngày càng tốt hơn.
Chế độ đãi ngộ là điều được rất nhiều CBNV quan tâm, đặc biệt là nhân sự trong những lĩnh vực công nghệ mới.
Người Viettel đang chỉ sử dụng khoảng 50% số ngày nghỉ phép. Điều này làm cho CBNV có ít thời gian để tái tạo sức lao động.
Không chỉ riêng ở Việt Nam, người Viettel ở bất cứ quốc gia nào, quốc tịch nào cũng sẽ được Tập đoàn hỗ trợ cơ chế, chính sách để học tập, nâng cao trình độ.
Học tập, nâng cao trình độ bản thân luôn là nhu cầu thường trực của CBNV. Tại Next Journey 2023, đồng chí Nghiêm Công Hoàng Phương (VTX) đã đưa ra câu hỏi về vấn đề hỗ trợ của Tập đoàn cho CBNV.
Phát triển bản thân trong Tập đoàn là chủ đề được CBNV rất quan tâm và gửi câu hỏi về Next Journey 2023. Tại chương trình, Chủ tịch Tào Đức Thắng đã trực tiếp trả lời 02 câu hỏi về vấn đề đề trên
Phát triển 5G là xu hướng tất yếu của các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông trong tương lai gần và Viettel không nằm ngoài cuộc chơi này.
Sự nổi lên của ChatGPT đang là “lung lay” vị thế các ông lớn công nghệ toàn cầu. Vậy, với Viettel, ChatGPT là nguy cơ hay cơ hội và có tác động như thế nào đối với các hoạt động của Tập đoàn?