Trang chủ

Một trong những thông điệp cốt lõi của cuốn sách là: “Không ai sinh ra đã biết làm lãnh đạo”. Việc thăng chức không đồng nghĩa với việc tự nhiên có đủ kỹ năng quản lý. Thực tế, nhiều người từng là nhân viên xuất sắc nhưng lại gặp khó khăn khi chuyển sang vai trò lãnh đạo. Để thành công, người quản lý mới cần thay đổi tư duy: từ việc chỉ hoàn thành tốt công việc cá nhân sang việc xây dựng và dẫn dắt đội nhóm cùng phát triển. Đây là một bước chuyển quan trọng, đòi hỏi mỗi học viên VTPost phải học cách quản lý con người, tạo động lực và truyền cảm hứng. Nếu trước đây, họ chỉ tập trung vào hiệu suất cá nhân, thì giờ đây, họ phải quan tâm đến hiệu suất chung, biết cách giao việc, đánh giá nhân viên và xử lý các tình huống phát sinh một cách linh hoạt.

Theo "Lần đầu làm Sếp", một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ có kỹ năng chuyên môn mà còn cần phát triển những năng lực quan trọng sau: tuyển dụng và lựa chọn những người giỏi nhất; trở thành nhà cố vấn không chỉ cho nhân viên mà còn hiểu được mong muốn của cấp trên; tập trung vào hành vi thay vì con người khi xử lý các tình huống khó khăn; quản lý hiệu suất là một quá trình liên tục, không phải sự kiện nhất thời; sự khác biệt đến từ chính tư duy và cách làm của bản thân; ủy quyền đúng cách thay vì chỉ đơn thuần giao việc.

Kiến thức về lãnh đạo không chỉ đến từ sách vở mà còn từ trải nghiệm thực tế. Học viên không chỉ đọc sách mà cần chủ động áp dụng vào công việc hàng ngày. Điều này cũng chính là mục tiêu của khóa đào tạo nguồn Trưởng Bưu cục tại VTPost, không chỉ trang bị kiến thức mà còn giúp học viên thực hành kỹ năng quản lý trong môi trường thực tế, đối diện với những tình huống cụ thể để rèn luyện bản thân.

Phó TGĐ VTPost Nguyễn Tiến Dũng nhấn mạnh rằng, một nhà quản lý giỏi không phải là người biết tất cả mọi thứ, mà là người không ngừng học hỏi. Việc đọc sách chỉ là một phần trong quá trình phát triển, điều quan trọng là mở rộng tư duy, cập nhật kiến thức từ nhiều nguồn khác nhau, học hỏi từ những nhà lãnh đạo đi trước, từ chính đồng nghiệp và cả những thử thách hàng ngày trong công việc. Mỗi CBNV cần hình thành thói quen đọc sách, đặt ra mục tiêu đọc ít nhất một cuốn sách mỗi quý, từ đó lan tỏa tinh thần ham học hỏi, nâng cao tri thức. Bởi như Rene Descartes từng nói: “Đọc sách hay cũng giống như trò chuyện với những bộ óc vĩ đại nhất của những thế kỷ đã trôi qua”.

Lễ khai giảng không chỉ đánh dấu sự bắt đầu của khóa học mà còn mở ra một hành trình phát triển đầy thử thách nhưng cũng nhiều cơ hội cho 45 học viên. Với cuốn sách "Lần đầu làm Sếp" trong tay, họ không chỉ có thêm công cụ hữu ích mà còn có được sự định hướng đúng đắn để tự tin đảm nhận vai trò lãnh đạo.