Khi một CBNV Viettel băn khoăn về sự khác biệt căn bản làm nên bản sắc và sức mạnh lâu dài của Qualcomm, Chủ tịch kiêm CEO Cristiano Amon cho biết 3 điểm then chốt.

Thứ nhất là văn hóa công ty. Qualcomm xây dựng một môi trường hợp tác, nơi mọi người sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau, giữ sự trung thực trong công việc, đồng thời đặt trọng tâm vào công nghệ và đổi mới. Chính văn hóa ấy tạo ra nền móng vững chắc để công ty luôn tiến về phía trước, bất kể hoàn cảnh.

Thứ hai là niềm tin vào bản thân. Qualcomm từng bước vào ngành ô tô khi không hề có kinh nghiệm, nhưng chỉ sau một thời gian ngắn đã xây dựng được nền tảng ô tô mạnh mẽ bậc nhất. Điều tương tự đang diễn ra với các lĩnh vực mới như trung tâm dữ liệu hay robot. “Chúng tôi tin vào mình” - lời khẳng định của CEO Qualcomm thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chinh phục những lĩnh vực tưởng chừng nằm ngoài khả năng ban đầu.

Và thứ ba là sự kiên cường. Qualcomm từng trải qua không ít cuộc khủng hoảng lớn, từ vụ tranh chấp pháp lý trên phạm vi toàn cầu với một công ty công nghệ sừng sỏ đến áp lực khi có một công ty khác nỗ lực thâu tóm. Thế nhưng, Qualcomm không chỉ trụ vững mà còn bứt phá, đưa công nghệ 5G ra thị trường sớm hơn 2 năm. CEO Cristiano Amon đúc kết: “Những thành tựu lớn nhất của chúng tôi đều đến trong gian khó”.

Văn hóa, niềm tin, khát vọng và sự kiên cường - đó là công thức giúp Qualcomm tiến lên trong thế giới công nghệ có tốc độ thay đổi quá nhanh. Nhìn lại 15 năm đồng hành cùng Viettel, người đứng đầu Qualcomm không ngần ngại tiết lộ điều ông trân trọng nhất ở Viettel là sự kiên định và cam kết trong hợp tác.

Chủ tịch kiêm CEO Qualcomm cũng gửi gắm thông điệp tới các thành viên của Viettel: Cơ hội cho Viettel và Việt Nam là vô cùng lớn. Hãy đặt mục tiêu thật cao, tin tưởng vào bản thân và kiên trì theo đuổi đến cùng. Thành quả hợp tác giữa Viettel và Qualcomm chính là minh chứng rõ ràng cho điều đó. Và còn rất nhiều điều tốt đẹp đang chờ đợi phía trước!”.