Quán triệt đường lối của Đảng, Quân ủy Trung ương, đặc biệt là “bộ tứ chiến lược” (Nghị quyết 57, 59, 66, 68) và Nghị quyết 3488, Viettel đặt mục tiêu giữ vị thế doanh nghiệp nhà nước hàng đầu, tiên phong công nghệ, mở rộng kinh doanh toàn cầu và xây dựng tổ chức vững mạnh. Với đội ngũ mang phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, Tập đoàn đặt ra 7 mục tiêu cụ thể sau:

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Viettel đặt mục tiêu giữ vững vị thế doanh nghiệp nhà nước hiệu quả nhất, đạt tăng trưởng bình quân cao. Tổng doanh thu hợp nhất dự kiến từ 367 nghìn tỷ đồng đến 401 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 12% - 14%/năm. Lợi nhuận trước thuế đạt 61 nghìn tỷ đồng đến 67 nghìn tỷ đồng, tăng 3% - 5%/năm. Nộp ngân sách Nhà nước và Bộ Quốc phòng từ 43,6 nghìn tỷ đồng đến 45,7 nghìn tỷ đồng, tăng 1,2% - 2,1%/năm. Năng suất lao động theo doanh thu đạt 7,1 tỷ đồng đến 7,7 tỷ đồng/người/năm, tăng 8,7% - 10,7%. Thu nhập bình quân đạt 40 triệu đồng đến 42 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,5% - 4,5%/năm, khẳng định hiệu quả quản trị vượt trội.

Viettel đặt mục tiêu đẩy mạnh kinh doanh toàn cầu, với doanh thu từ nước ngoài trong các lĩnh vực Viễn thông và Dịch vụ số đạt 35% - 40% tổng doanh thu cốt lõi. Xuất khẩu sản phẩm công nghiệp công nghệ cao và công nghệ số dự kiến tăng trưởng 25% - 30%/năm. Chiến lược này không chỉ mở rộng thị trường mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế, khẳng định thương hiệu Viettel tại các thị trường khó tính. Việc tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi giúp Viettel đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số toàn cầu, đóng góp vào vị thế kinh tế Việt Nam trên trường quốc tế.

Viettel cam kết đẩy mạnh nghiên cứu phát triển (R&D), tập trung làm chủ công nghệ công nghiệp chiến lược quốc gia. Với hệ thống nghiên cứu hiện đại và đội ngũ chuyên gia hàng đầu, Tập đoàn hướng tới tạo ra các sản phẩm công nghệ tiên tiến, giảm phụ thuộc vào nhà cung cấp nước ngoài. Các dự án R&D sẽ hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và phát triển bền vững đất nước. Việc làm chủ công nghệ không chỉ nâng cao giá trị gia tăng mà còn giúp Viettel cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường quốc tế, đáp ứng các yêu cầu công nghệ cao.

Viettel tiếp tục là đơn vị chủ lực nghiên cứu, sản xuất vũ khí và trang bị kỹ thuật tiên tiến cho Quân đội trong giai đoạn 2025 - 2030. Tập đoàn sẽ chủ động tham mưu, đề xuất các loại vũ khí mới cho Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng, đặc biệt tập trung vào vũ khí công nghệ cao và công nghệ chiến lược. Các sản phẩm này đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nâng cao năng lực quốc phòng và khẳng định khả năng tự chủ công nghệ, góp phần bảo vệ chủ quyền và an ninh quốc gia.

Viettel đặt mục tiêu hình thành 1 - 2 ngành nghề kinh doanh công nghệ cao mới trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, tạo không gian tăng trưởng đột phá. Các ngành nghề này tận dụng nền tảng công nghệ hiện có, kết hợp xu hướng chuyển đổi số toàn cầu. Đồng thời, Tập đoàn tập trung thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Với chiến lược đào tạo bài bản, Viettel xây dựng đội ngũ nhân sự sáng tạo, có trình độ chuyên môn cao, sẵn sàng đối mặt với thách thức công nghệ tương lai.

Tập đoàn và 100% đơn vị trực thuộc đặt mục tiêu đạt tiêu chuẩn vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” trong giai đoạn 2025 - 2030. Các tổ chức quần chúng được củng cố vững mạnh, đảm bảo không có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng và vi phạm kỷ luật thông thường dưới 0,2%. Viettel tập trung xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, chuyên nghiệp, tạo điều kiện để cán bộ, nhân viên phát huy tối đa năng lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn và thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

mục tiêu7 Viettel đặt mục tiêu 100% tổ chức Đảng hoàn thành nhiệm vụ, với 90% đạt mức hoàn thành tốt trở lên, trong đó 10% - 15% được khen thưởng, không có tổ chức Đảng yếu kém. 100% cán bộ, đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, với trên 90% đạt mức tốt và xuất sắc. Tỷ lệ lãnh đạo của Đảng bộ đạt 25% - 30%. Mục tiêu này thể hiện quyết tâm xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đảm bảo vai trò lãnh đạo toàn diện, góp phần đưa Viettel đạt các thành tựu vượt bậc trong giai đoạn 2025 - 2030.