Có thể bạn đã từng đọc trên Viettel Family về hành trình 56 ngày đầy áp lực của anh Đỗ Mạnh Dũng – Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel và đội ngũ khi tham gia ứng cứu và xử lý sự cố ví điện tử tại Halotel. Nhưng trong Viettel Vibes, đó không còn là một câu chuyện được kể lại.

Đó là niềm tin dành cho con người. Đó là lần đầu tiên anh trực tiếp sống lại những ngày tháng tưởng như không thể vượt qua. Có những khoảng lặng. Có những cảm xúc vẫn còn nguyên vẹn như mới hôm qua. Có những lời cảm ơn được gửi đến đồng đội.

Có những lời tri ân dành cho những người lãnh đạo đã chọn đặt niềm tin vào con người, ngay trong thời điểm khó khăn nhất. Và cũng có những chia sẻ rất đời thường về một người lãnh đạo mà nhiều đồng nghiệp vẫn quen gặp mỗi ngày: cởi mở, gần gũi, thẳng thắn và luôn nhận trách nhiệm về mình.

Có lẽ điều khiến chúng tôi suy nghĩ nhiều nhất không phải là câu chuyện về một dự án, mà là câu trả lời của anh khi được hỏi:

Điều anh nhận ra về văn hóa Viettel là gì?

"Ở Viettel, mình không bị vùi dập. Mình được ghi nhận. Và mình được trưởng thành."

Với Viettel Vibes, một lần nữa anh Dũng được sống lại những khoảnh khắc giúp anh nhận ra rằng: Ở Viettel, điểm tựa vững chắc nhất chính là anh em, là đồng đội!

Chỉ một câu nói ngắn, nhưng có lẽ đủ để trả lời cho rất nhiều băn khoăn của những người mới bước vào Viettel. Kỷ luật luôn là một phần của văn hóa Viettel. Nhưng kỷ luật không đồng nghĩa với việc bỏ lại con người sau một sai lầm.

Điều tạo nên sức mạnh của Viettel là luôn đòi hỏi rất cao, nhưng cũng luôn trao cơ hội để mỗi người học hỏi, đứng dậy và trưởng thành từ chính những thử thách của mình. Có những giá trị, nếu chỉ đọc, chúng ta sẽ hiểu. Nhưng chỉ khi lắng nghe, chúng ta mới thực sự cảm nhận được.

Chân dung người lãnh đạo tại Viettel một lần nữa được khắc hoạ đầy màu sắc trong chương trình Viettel Vibes.

🎧 "Điểm tựa tại Viettel" không chỉ là câu chuyện về một biến cố hay một dự án.

Đó còn là câu chuyện về niềm tin, về những điểm tựa giúp con người vượt qua thử thách và về một góc rất đời của văn hóa Viettel mà có lẽ, chỉ khi nghe chính người trong cuộc chia sẻ, chúng ta mới cảm nhận được trọn vẹn.

Có lẽ cách hiểu sâu nhất về văn hóa Viettel không phải là đọc các giá trị cốt lõi, mà là lắng nghe những người đã đi qua thử thách kể lại cách họ được tổ chức đối xử trong những thời điểm khó khăn nhất.

Kính mời đồng chí cùng nghe podcast Viettel Vibes để hiểu hơn về con người Viettel, văn hoá Viettel TẠI ĐÂY!

Bạn nghĩ điều gì khác biệt nhất ở văn hóa Viettel?

08:17 - 14.07.2026AI tóm lược

Bài viết cùng chuyên mục

Bài viết cùng chuyên mục

08:17 - 14.07.2026