Trang chủ

Theo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Nhân lực Tập đoàn, chậm nhất ngày 22/12/2022, CBNV Viettel sẽ nhận được quà nhân dịp 22/12/2022 và Tết Dương lịch 2023.

Đối tượng nhận quà là CBNV đang làm việc thực tế tính đến ngày 15/12/2022 tại Công ty Mẹ - Tập đoàn. Các công ty hạch toán độc lập sẽ căn cứ vào hướng dẫn và cân đối nguồn quỹ, đảm bảo chế độ cho CBNV thuộc đơn vị mình phù hợp với mức chi của Tập đoàn.

Có 3 mức quà dành cho CBCNV:

Mức 1: CBNV là Sĩ quan, QNCN, CNVCQP, HĐLĐ và VĐV đội U21 tại TT Thể thao sẽ nhận mức quà 2.000.000 đồng/người.

Mức 2: CBNV ký hợp đồng đào tạo tại TT Thể thao (trừ VĐV đội U21) nhận quà là 1.000.000 đồng/người.

Mức 3: CBNV ký hợp đồng thử việc, tập nghề tại các đơn vị được nhận mức quà 300.000 đồng/người.

Để nhận được quà của Tập đoàn, CBNV thuộc các nhóm đối tượng trên (trừ đối tượng hợp đồng thử việc) phải ký hợp đồng trực tiếp, làm việc tại Viettel ít nhất 3 tháng tính đến ngày 15/12/2022.

Riêng đối tượng thuộc nhóm cấp mức 1 nhưng có thời gian làm việc ít hơn 3 tháng tính đến ngày 15/12/2022 sẽ được cấp khuyến khích mức 3.

Tập đoàn sẽ không chuyển quà cho đối tượng đang chờ nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng tại thời điểm 15/12/2022, nghỉ không lương liên tục từ 01/01/2022 đến 15/12/2022.