Trang chủ

Chúng ta sẽ “Trưởng thành qua những thách thức và thất bại”

Tại buổi nói chuyện, đồng chí Phạm Đình Trường, TGĐ TCT Công trình Viettel (VCC) đã nhấn mạnh rằng sẽ liên tục có những thách thức mới, khó khăn mới, nguy cơ mới. Đó là quy luật của cuộc sống. Và những Giám đốc tỉnh tương lai cần nhận thức rõ hơn ai hết về điều này.

TGĐ VCC cũng đặt ra câu hỏi cho những Giám đốc tỉnh tương lai: “Các đồng chí tham gia khoá đào tạo Giám đốc nguồn để làm gì?”. Phần lớn các học viên đều cho rằng được tham gia khóa đào tạo lần này chính là cơ hội để bản thân các đồng chí có thêm kiến thức, tri thức và cơ hội thăng tiến cho bản thân.

Nhưng theo đồng chí Phạm Đình Trường: “Sau khoá học này, các học viên lớp Giám đốc nguồn sẽ có cơ hội tạo ra nhiều giá trị hơn cũng như làm tốt hơn công việc của mình. Đó mới là câu trả lời đúng đắn và phù hợp với Quy luật tự nhiên". 

Bên cạnh đó, mặc dù đã học, đã biết thêm nhiều kiến thức nhưng chỉ khi làm (thực thi) có hiệu quả, tạo ra giá trị thì mỗi đồng chí mới thực sự có được tri thức cho mình.

Giải đáp những câu hỏi từ phía các học viên lớp nguồn Giám đốc tỉnh, đồng chí Phạm Đình Trường cho biết VCC sẽ tiếp tục giữ vững chiến lược Go Global. Tổng Công ty đã xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh rõ ràng và chiến lược đúng đắn, cùng bộ công cụ 4 vector: “Con người - Quy trình - Công nghệ - Quản trị”, 3 cores “Chiến lược - Con người - Thực thi” và 3 keys “Kênh bán - Kênh triển khai - Kênh kiểm soát”. Đặc biệt là có 8 giá trị cốt lõi Viettel, 6 phẩm chất tiêu biểu của người Công trình làm nền tảng cho mọi hành động.

TGĐ VCC cũng chia sẻ mục tiêu phấn đấu đưa Tổng Công ty là đơn vị phát triển toàn diện trong SXKD, sẽ dẫn đầu trong số các công ty độc lập thuộc hệ sinh thái Tập đoàn. VCC sẽ không ngừng nâng cao sức mạnh cốt lõi để tồn tại và phát triển bền vững dựa trên định hướng của Tập đoàn là phát triển các lĩnh vực: Vận hành khai thác, TowerCo, năng lượng và cơ điện.

Khẳng định khó khăn là lò luyện, thách thức là chất kích thích để đi đến thành công, TGĐ VCC cũng tin tưởng và kỳ vọng các nhân sự tham gia khóa đào tạo nguồn Giám đốc Chi nhánh Công trình Viettel tỉnh/Tp không chỉ trở thành những cán bộ chủ chốt tại VCC mà còn có thể trở thành những cá nhân xuất sắc, là nguồn cán bộ quản lý cho Tập đoàn trong tương lai.

“Gặp phải nghịch cảnh và nỗ lực vượt qua sẽ rèn giũa con người và tạo nên những cá nhân xuất sắc. Vậy nên chúng ta hãy tập trung vào mục tiêu để tìm ra giải pháp, hãy tập trung vào nhiệm vụ được tổ chức giao và làm tốt nhất có thể, bên cạnh đó là không ngừng trau dồi tri thức, đạo đức và nghị lực để vượt qua nghịch cảnh”, TGĐ VCC Phạm Đình Trường nhấn mạnh.

Cũng tại buổi nói chuyện TGĐ VCC đã giới thiệu cho các Giám đốc tỉnh tương lai cuốn sách “Cách sống” của tác giả Nhật Bản Inamori Kazuo. Cuốn sách truyền tải thông điệp ý nghĩa “mỗi cá nhân hãy nỗ lực phấn đấu trong từng phút giây hiện tại để khẳng định giá trị bản thân với gia đình và xã hội”.

Trang bị toàn diện cho Giám đốc tỉnh tương lai

Đào tạo nguồn Giám đốc Chi nhánh Công trình Viettel tỉnh/Tp được VCC tổ chức thường niên. Nhằm tạo được nguồn cán bộ kế cận có chất lượng, góp phần đảm bảo nguồn nhân sự quản lý cho hoạt động SXKD của Tổng Công ty. Minh chứng rõ nét là trong 3 khóa đào tạo trước đó các học viên sau khi được đào tạo và quay trở về đơn vị thể hiện được năng lực và áp dụng tốt những kỹ năng kiến thức đã tiếp thu được từ khóa học, đặc biệt, đã có 19 học viên được bổ nhiệm là Giám đốc và PGĐ các Chi nhánh tỉnh.

Năm 2024, VCC tiếp tục tổ chức khoá đào tạo nguồn Giám đốc cho 19 học viên là các nhân sự đã được lựa chọn từ khối phòng, ban, trung tâm và 63 tỉnh/thành. Tổng Công ty đã lựa chọn đội ngũ giảng viên thuê ngoài đều là những chuyên ở nhiều lĩnh vực, có kinh nghiệm giảng dạy tại nhiều doanh nghiệp lớn cũng như tại VCC.

VCC hướng đến mỗi Chi nhánh là một đơn vị kinh doanh thực thụ, chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh, cán bộ quản lý cũng phải thực sự là những người có chuyên môn cũng như nắm vững kỹ năng quản trị, kiến thức kinh doanh. Cho nên Tổng Công ty chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ nguồn Giám đốc Chi nhánh từ bài bản đến chuyên sâu, trang bị các xu hướng quản trị hiện đại để tạo được đội ngũ đủ năng lực, trình độ.

Bên cạnh các kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng làm việc, khóa đào tạo còn mang đến cho các học viên những kiến thức Quản trị tâm thế và Văn hoá trong điều hành tổ chức. Binh pháp Viettel, 8 giá trị cốt lõi cũng là nội dung quan trọng có trong khóa học này.

Sau 16 ngày đào tạo tập trung, ngày 14/11 vừa qua, các học viên đã tham gia bảo vệ đề án cuối khóa trước hội đồng. Và sau đó, học viên sẽ tiếp tục hoàn thiện đề tài theo thực tế đơn vị khi đi thực tập với vai trò là Giám đốc kinh doanh cụm/huyện.

Thông qua khoá đào tạo này, những Giám đốc tỉnh tương lai được kỳ vọng sẽ giúp VCC vững bước trên hành trình phát triển, chinh phục mục tiêu trở thành doanh nghiệp tỷ đô và những mục tiêu xa hơn.