Chương trình Viettel Excellence Scholarship 2026 (VES) chính thức mở đơn đăng ký, tiếp tục tìm kiếm các nhân sự tài năng Viettel trên hành trình phát triển năng lực chuyên môn và quản lý.

Năm 2025, tổng số tiền Tập đoàn chi cho các suất học bổng gần gấp đôi so với năm 2024 và gấp hơn ba lần so với năm 2023. Riêng số lượng học bổng đào tạo ở nước ngoài đã tăng từ 5 suất năm 2023 lên 14 suất năm 2025.

Theo Chủ tịch Tập đoàn Tào Đức Thắng, Viettel đang bước vào một chu kỳ phát triển khoa học - công nghệ mới. Nhiều lĩnh vực chiến lược như robotics, hàng không, vũ trụ, chip bán dẫn, 5G/6G, trí tuệ nhân tạo, vật liệu mới… đặt ra yêu cầu cấp thiết về đội ngũ nhân sự có năng lực nghiên cứu, làm chủ công nghệ lõi và biến tri thức thành sản phẩm, giải pháp cụ thể cho Tập đoàn.

Năm nay, chương trình VES 2026 có nhiều điểm mới nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận học bổng, đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn mới của Tập đoàn.

Cụ thể, học bổng thạc sĩ tại nước ngoài Viettel Global Experts tăng từ 14 suất lên 15 suất, trong đó bổ sung 1 suất học bổng Thạc sĩ quản lý, quản trị kinh doanh dành cho cán bộ quản lý, cán bộ nguồn lãnh đạo của Tập đoàn.

Học bổng Viettel Tech Forward tăng quy mô từ 10 suất lên 50 suất, tạo thêm nhiều cơ hội cho đội ngũ nhân sự công nghệ, kỹ thuật có thành tích nổi bật được tiếp cận các chương trình đào tạo Thạc sĩ chất lượng cao trong nước, từ đó nâng cao trình độ, đóng góp trực tiếp vào các lĩnh vực công nghệ chiến lược.

Bên cạnh đó, Tập đoàn lần đầu triển khai hạng mục học bổng Viettel Operations Excellence, mở rộng chính sách học bổng tới đội ngũ nhân sự khối vận hành như tài chính, nhân sự, pháp lý, truyền thông và các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ khác. Sự thay đổi này thể hiện định hướng phát triển đồng đều giữa các khối công nghệ và vận hành, đồng thời ghi nhận vai trò quan trọng của các lĩnh vực nghiệp vụ trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh của Tập đoàn.

Chương trình VES 2026 mang đến 75 suất học bổng, với tổng giá trị học bổng hơn 50 tỷ đồng dành cho người Viettel, mở ra cơ hội học tập, nâng cao trình độ và phát triển năng lực trong những lĩnh vực chiến lược của Tập đoàn.

4 hạng mục học bổng Thạc sĩ của chương trình VES 2026

Học bổng thạc sĩ tại nước ngoài (áp dụng toàn Tập đoàn):
Viettel Global Experts: dành cho Cán bộ quản lý cấp N-1 hoặc cấp N-2 được quy hoạch trở thành CBQL cấp N-1 của Tập đoàn và CBNV có thành tích cao trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược, nghiên cứu phát triển, kỹ thuật viễn thông và các lĩnh vực chuyên môn trọng điểm khác.

Học bổng thạc sĩ trong nước (áp dụng tại Công ty mẹ):
Viettel Future Leaders: dành cho cán bộ quản lý cấp N-2 trở lên, đang đảm nhiệm hoặc được quy hoạch nắm giữ vị trí chủ chốt trong các lĩnh vực ưu tiên phát triển của Tập đoàn.
Viettel Tech Forward: dành cho đội ngũ nhân sự có thành tích cao trong lĩnh vực công nghệ, nghiên cứu phát triển, công nghệ thông tin, điện tử viễn thông và các lĩnh vực chuyên môn trọng điểm.
Viettel Operations Excellence: dành cho đội ngũ nhân sự khối vận hành có thành tích nổi bật trong các lĩnh vực như tài chính, nhân sự, truyền thông, pháp lý và các chuyên môn nghiệp vụ khác.

Điều kiện xét chọn học bổng được xác định dựa trên các tiêu chí về thâm niên công tác, thành tích chuyên môn và trình độ ngoại ngữ của CBNV. Cụ thể:

Độ tuổi, thâm niên: CBNV không quá 40 - 45 tuổi (áp dụng từng loại học bổng) và có thời gian công tác trong Tập đoàn tính đến thời điểm xét tối thiểu 03 năm.
Trình độ: tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên và chưa có bằng Thạc sĩ lĩnh vực đề xuất cử đi học.
Thành tích chuyên môn: xét thành tích trong 3 năm gần nhất có ít nhất 01/03 năm gần nhất (2023, 2024, 2025) được xếp loại Ki năm từ mức A trở lên.
Tiếng Anh:
- Học bổng thạc sĩ tại nước ngoài: TOEIC 800+ trở lên hoặc tương đương.
- Học bổng thạc sĩ trong nước: đảm bảo tiêu chuẩn Tiếng Anh theo quy định.

Mỗi suất học bổng là một cơ hội để người Viettel tiếp cận tri thức mới từ những chương trình đào tạo Thạc sĩ tốt nhất tại Việt Nam, và các giáo trình đẳng cấp quốc tế của các trường thuộc Top 200 theo QS World University Ranking. Từ đó, người Viettel có thể mở rộng năng lực chuyên môn, nâng cao tư duy quản lý và sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ lớn hơn trong giai đoạn phát triển tiếp theo của Tập đoàn.

CBNV Viettel có thể ứng tuyển chương trình thông qua hai hình thức:

Cơ quan, đơn vị đề cử các ứng viên phù hợp theo định hướng của từng chương trình học bổng và gửi danh sách về Ban TCNL trước 31/7/2026.
CBNV tự ứng tuyển bằng cách gửi hồ sơ về Ban TCNL qua email tcnl@viettel.com.vn và thuanpq@viettel.com.vn trước 10/7/2026.