Tại Hội nghị tổng kết công tác Đảng, công tác chính trị 6 tháng đầu năm diễn ra ngày 7/7, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến ghi nhận các kết quả nổi bật của toàn Đảng bộ trong việc giữ vững vai trò dẫn dắt chính trị, tư tưởng cho mọi hoạt động của Tập đoàn.

Kết quả lớn nhất trong 6 tháng đầu năm không chỉ nằm ở các số liệu cụ thể, mà ở sự chuyển dịch sâu sắc về nhận thức, cách làm và tinh thần hành động trong toàn Đảng bộ. Các hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị đã bám sát định hướng của Đảng ủy Tập đoàn, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Trong công tác tư tưởng, các đơn vị đã chủ động đổi mới phương thức triển khai, ứng dụng công nghệ mới và các nền tảng số để nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục, nắm bắt tình hình tư tưởng cán bộ, nhân viên. Các cuộc thi chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng cũng được triển khai tích cực, với cách tiếp cận sáng tạo hơn, không chỉ dừng ở việc tiếp nhận và truyền đạt lại thông tin, mà còn chủ động đóng góp luận cứ, dẫn chứng từ thực tiễn hoạt động của Viettel.

Công tác xây dựng tổ chức Đảng, công tác cán bộ và phát triển nguồn nhân lực tiếp tục có nhiều điểm nhấn. Tập đoàn chú trọng thu hút nhân tài, chuyên gia chất lượng cao, đồng thời phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng trong cổ vũ tinh thần đổi mới, sáng tạo. Nhiều cá nhân trẻ tiêu biểu của Viettel tiếp tục được ghi nhận ở các cấp, góp phần khẳng định hình ảnh lớp cán bộ trẻ bản lĩnh, trí tuệ, trách nhiệm và khát vọng cống hiến.

Bên cạnh kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới. Một bộ phận cán bộ vẫn còn tâm lý phân vân, né tránh, ngại thay đổi khi tổ chức điều động, phân công nhiệm vụ mới. Một số mặt công tác cần tiếp tục được nâng cao chất lượng, đặc biệt là năng lực dự báo tình hình bên ngoài, nắm bắt tư tưởng bên trong và khả năng tháo gỡ kịp thời các khó khăn phát sinh trong đội ngũ.

Từ thực tiễn 6 tháng đầu năm, Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến nhấn mạnh hai bài học quan trọng. Thứ nhất, công tác Đảng, công tác chính trị phải kiên quyết đổi mới, tránh tư duy lối mòn, giáo điều, khô cứng. Thứ hai, đội ngũ làm công tác Đảng, công tác chính trị phải nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực dự báo và khả năng hành động nhanh, sát thực tiễn, kịp thời đồng hành với cán bộ, nhân viên, tạo động lực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Trong 6 tháng cuối năm, khối lượng công việc đặt ra rất lớn, có ý nghĩa quan trọng đối với việc hoàn thành các mục tiêu chung của Tập đoàn. Công tác Đảng, công tác chính trị cần tiếp tục triển khai sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên; tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị, chỉnh huấn sâu rộng; tăng cường kiểm tra, giám sát; chú trọng công tác bảo vệ an ninh, an toàn và bảo vệ bí mật trong toàn Tập đoàn.

Đối với công tác chính sách, dân vận và tổ chức quần chúng, đồng chí Nguyễn Đình Chiến yêu cầu các đơn vị tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, tuyến đầu, vùng sâu, vùng xa và các thị trường nước ngoài; kịp thời động viên, khích lệ để cán bộ, nhân viên yên tâm công tác, sống tốt hơn và cống hiến nhiều hơn cho Tập đoàn.

Tại hội nghị lần này, bên cạnh việc tổng kết hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị 6 tháng đầu năm, Ban Tổ chức đã bổ sung thêm nội dung mới là đào tạo nâng cao chất lượng nắm, dự báo, định hướng và quản lý tư tưởng CBNV trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Trực tiếp hướng dẫn tại hội nghị là Thiếu tướng Tống Văn Thanh, Phó Cục trưởng Cục Tuyên huấn thuộc Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam.

Một số hình ảnh tại Hội nghị: