Phát biểu tại Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025–2030, Phó Bí thư Chi bộ, Phó Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn Nguyễn Ngọc Linh đã trình bày tham luận với chủ đề: “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp; xây dựng sự đoàn kết thống nhất, đồng sức, đồng lòng quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030”.

Phó Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn nhấn mạnh: “Công tác xây dựng Đảng luôn giữ vai trò then chốt, là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, bảo đảm cho Tập đoàn phát triển đúng định hướng, vững bước trên mọi lĩnh vực",

“Đảng ủy Tập đoàn lãnh đạo toàn diện, trực tiếp là nhân tố quyết định giúp Viettel lớn mạnh. Công tác xây dựng Đảng vững mạnh đã tạo nền tảng tư tưởng chính trị vững chắc, giữ gìn đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động. Đây là tiền đề để Viettel hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và nuôi dưỡng khát vọng chinh phục những đỉnh cao mới”.

z6875769972437-20cb5102a96a0d31398696b0261c17ad-copy — Phó Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn khẳng định vai trò của công tác xây dựng Đảng bộ Tập đoàn

Củng cố nền tảng tư tưởng, phát huy sức mạnh đoàn kết

Theo Thượng tá Nguyễn Ngọc Linh, 5 năm qua, Tập đoàn đã quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và Quân ủy Trung ương; chỉ đạo được triển khai tới từng chi bộ, đảng viên và người lao động, tạo sự thống nhất cao trong toàn hệ thống. Các quy chế lãnh đạo được ban hành và thực hiện nghiêm trên mọi mặt công tác, đặc biệt ở các lĩnh vực trọng yếu, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên được triển khai bài bản, có chiều sâu chính trị, tạo nguồn cán bộ kế cận vững vàng. Công tác giáo dục truyền thống được duy trì thường xuyên, hun đúc tinh thần Viettel và lý tưởng phụng sự Tổ quốc. Đồng chí nhấn mạnh: “Mỗi người Viettel đều ý thức rõ phục vụ nhân dân là mục tiêu cao nhất, từ đó sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ”.

Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân viên Viettel đã trưởng thành toàn diện về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực thực thi nhiệm vụ, khẳng định trí tuệ và bản lĩnh Viettel trong các lĩnh vực then chốt như công nghiệp công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, an ninh mạng và tại các thị trường quốc tế.

Theo Phó Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn, một số đơn vị vẫn chưa kịp thời, sâu sát trong nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, nhân viên; công tác quản lý kỷ luật còn bất cập.“Những tồn tại này tuy mang tính cục bộ nhưng để lại bài học sâu sắc, buộc chúng ta phải nghiêm túc rút kinh nghiệm và quyết tâm khắc phục”, Thượng tá Nguyễn Ngọc Linh nói.

7 nhóm giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030

Dựa trên những kết quả đạt được của nhiệm kỳ trước, Phó Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn đề xuất 7 nhóm giải pháp trọng tâm gắn với định hướng chiến lược của Đại hội, để tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, Tập đoàn mẫu mực, tiêu biểu:

Thứ nhất, toàn Đảng bộ cần tiếp tục học tập, quán triệt sâu sắc chủ nghĩa Mác–Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên và vận dụng linh hoạt vào thực tiễn Viettel.

Thứ hai, cần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đề cao vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Cán bộ lãnh đạo phải gương mẫu, là “người cầm cờ” về đạo đức và tác phong.

Thứ ba, toàn Đảng bộ phải kiên quyết đấu tranh về tư tưởng, bảo vệ sự đoàn kết, thống nhất nội bộ. Đoàn kết nội bộ phải luôn được giữ như giữ gìn con ngươi của mắt mình.

Thứ tư, công tác thi đua, khen thưởng phải kịp thời, phát huy mạnh mẽ để tạo động lực phát triển và khơi dậy tinh thần cống hiến. Các phong trào thi đua sẽ được tổ chức sâu rộng, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, công nghiệp quốc phòng.

Thứ năm, xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ khoa học, công tâm, thực chất để tạo động lực cống hiến. Đánh giá đúng sẽ khơi dậy trí tuệ, trách nhiệm và khát vọng phụng sự.

Thứ sáu, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong công tác đảng, công tác chính trị, tập trung vào số hóa dữ liệu đảng viên, hồ sơ tổ chức đảng, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng đơn vị trong bối cảnh mới.

Cuối cùng là, tiếp tục thực hiện hiệu quả chính sách đối với cán bộ, nhân viên và hậu phương. Chính sách tốt không chỉ bảo đảm quyền lợi, mà còn lan tỏa văn hóa nghĩa tình, củng cố niềm tin và tăng cường sức mạnh nội lực cho toàn Tập đoàn.

Giữ vững khối đoàn kết thống nhất, trên dưới đồng lòng, dồn sức hoàn thành thắng lợi các mục tiêu là điều được Thượng tá Nguyễn Ngọc Linh đặc biệt nhấn mạnh.

Kết thúc tham luận, Thượng tá Nguyễn Ngọc Linh khẳng định: “Đoàn kết là nhân tố quyết định mọi thắng lợi. Giữ vững khối đoàn kết thống nhất, trên dưới đồng lòng, đổi mới sáng tạo không ngừng, chúng ta sẽ hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước, Quân đội và nhân dân”.