Trang chủ

Đồng chí Lê Phương, Chủ tịch Công đoàn cơ sở của TCT Mạng lưới Viettel đề xuất thêm ý kiến về cơ chế thăng quân hàm, nâng lương trước niên hạn đối với các đồng chí có thành tích xuất sắc, có sáng kiến áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao và những đồng chí đạt giải cao trong các cuộc thi toàn quân, toàn quốc. 

Đồng chí Nguyễn Văn Hoà, Chủ tịch Công đoàn cơ sở TCT Công trình Viettel mong đợi Thông tư sớm được phê duyệt. Đồng chí Hòa cho biết VCC là mô hình công ty cổ phần, nhiều quy chế cần bắt buộc áp dụng theo luật đã có. Với Thông tư mới, CBNV có thành tích tốt sẽ được hưởng quyền lợi rõ ràng hơn, tạo động lực cho người lao động tham gia hoạt động sáng tạo. 

Bên cạnh đó, đồng chí đề xuất Ban soạn thảo Thông tư cần đưa ra những khái niệm cụ thể, làm rõ nội hàm trong hoạt động sáng kiến, ý tưởng để cả hệ thống cùng thống nhất ý hiểu và thực hiện đồng bộ. 

Đồng chí Nguyễn Ngọc Linh, Phó Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn cho ý kiến: “Viettel đã xác định sáng tạo như “cơm ăn, nước uống" hàng ngày, nhiều việc các anh, chị, em làm mỗi ngày chính là sáng kiến. Tuy nhiên, CBNV chưa ý thức được việc phải đi đăng ký, làm hồ sơ, khai báo lên hệ thống. Như vậy cũng làm giảm đi một lượng sáng kiến đem lại hiệu quả. Chúng tôi cũng đề xuất để hỗ trợ CBNV trong quá trình làm hồ sơ để người lao động không gặp khó khăn, vướng mắc khi tự đăng ký sáng kiến". 

Phó Chủ nhiệm Chính trị Tập đoàn cũng nhấn mạnh phần thưởng cần giá trị để thu hút được đối tượng tham gia. Đó không nhất thiết là tiền mặt giá trị lớn mà có thể là giá trị về mặt tinh thần, những danh hiệu mà CBNV mơ ước.  

Cán bộ đoàn khảo sát nhất trí tham khảo, tiếp thu các ý kiến từ phía đại diện Tập đoàn, đồng thời đưa ra thêm một số điểm mong muốn được trao đổi thêm với Tập đoàn như: chia nhóm giải thưởng, xem xét sáng kiến mật khi tham gia, bổ sung giải thưởng dành cho người lao động có khả năng hướng dẫn nhân sự…

Các cán bộ Ban soạn thảo Thông tư "Lao động sáng tạo" khẳng định sẽ mở rộng phạm vi của giải thưởng, dù ra đời sau “Tuổi trẻ sáng tạo" nhưng sẽ không đi sau, mà kế thừa và phát huy hơn nữa.

Phát biểu tại buổi làm việc, Đại tá Nguyễn Đình Đức đánh giá cao các giải pháp, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Tập đoàn nhằm thu hút đoàn viên công đoàn, người lao động các cơ quan, đơn vị hưởng ứng Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, cũng như trong triển khai sáng kiến, ý tưởng.

Thay mặt đoàn công tác, Đại tá Nguyễn Đình Đức cảm ơn sự đóng góp của Viettel trong việc xây dựng Thông tư và kỳ vọng ban hành trong thời gian sớm nhất, tạo được sân chơi lành mạnh, tích cực cho các tổ chức công đoàn trong Quân đội. 

Một số hình ảnh tại buổi khảo sát: