Nhắc đến Viettel ai cũng biết là Tập đoàn công nghệ quốc gia.

Nhắc đến Viettel ai cũng biết linh hồn Viettel đều là những bậc thầy kì cựu xuất môn từ trường chuyên lớp chọn khối tự nhiên, chuyên ngành kỹ thuật.

Nhắc đến Viettel ai cũng hiểu lực lượng nhân sự chủ chốt chuyên gia, kỹ sư trưởng ưu tiên rèn giũa, bồi đắp, phát triển trong suốt những năm qua thực sự được đánh giá cao, chịu trách nhiệm chính xuyên suốt về lĩnh vực kỹ thuật đa phần đều trưởng thành từ Tổng Công ty Mạng lưới Viettel.

Nhắc đến Viettel, Sếp Viettel qua các thời kì đều đặc biệt quan tâm, coi trọng, để tâm đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ kiến thức của lực lượng kỹ thuật mạng lưới viễn thông - ngành nghề chính của Tập đoàn, xây dựng cơ chế lương thưởng đãi ngộ theo mô hình chóp chuyên gia cho đối tượng có chuyên môn giỏi mà không làm quản lý.

Nhắc đến Viettel chúng ta biết có rất nhiều đồng chí nhân viên kỹ thuật hưởng lương chuyên gia, kỹ sư trưởng không thua kém gì các cán bộ quản lý cấp trung và cao của đơn vị.

Nhưng,

Nhắc đến Viettel, chắc ít người biết có 1 Sếp Viettel, trưởng thành và thành danh từ lực lượng kỹ thuật tuyến đầu, điều hành hệ thống khai thác mạng lưới từ đầu của Tổng Công ty Mạng lưới bao năm nay vẫn rất tâm huyết với hoạt động đào tạo, vẫn đắm đuối đam mê quy hoạch, xây dựng hệ thống chứng chỉ khung năng lực cho lực lượng kỹ thuật, vẫn khát vọng chính thức hoá hệ thống chứng chỉ ngành nghề Viettel vượt ra khỏi nội bộ, đủ sức mạnh cạnh tranh chất lượng nhân sự trên thị trường quốc tế. Vẫn mong và tin chất lượng đào tạo của người Viettel khi đạt các chứng chỉ nghề nội bộ thì mặc định được giới trong nghề công nhận đạt chất lượng tham gia vào các doanh nghiệp cùng ngành, kiểu như người làm công nghệ thông tin có chứng chỉ Cisco thì sẽ được ưu tiên tuyển dụng về chuyên ngành đó dù ở bất kỳ doanh nghiệp nào trên thế giới.

Thay lời cảm ơn, thay những lời chúc hình thức mỹ miều sáo rỗng, lực lượng làm đào tạo Viettel năm 2022 nói chung, cá nhân những người làm đào tạo tại Tổng Công ty Mạng lưới nói riêng đã chủ động vượt khó, huy động nguồn lực tối đa, tái khởi động và hoàn thành bước đầu tâm huyết ấp ủ bao năm của Sếp bằng kết quả cụ thể, triển khai thực hiện đồng bộ xong việc cập nhật kiến thức, quy hoạch, xây dựng hệ thống chứng chỉ theo khung năng lực cho các cơ quan đơn vị của Tổng Công ty Mạng lưới với tổng cộng 395 chứng chỉ quốc tế, 73 chứng chỉ trong nước, 416 chứng chỉ nội bộ. Tất cả các chứng chỉ này đều được mô tả trên hệ thống phần mềm “VTNET CAREER” gán tới từng vị trí chức danh theo bậc lương HAY và sơ đồ hóa lộ trình phát triển nghề nghiệp/lộ trình học tập cho mỗi vị trí chức danh.

Nhân ngày 20/11, chúc mừng anh, chúc mừng Sếp Viettel, chúc mừng tân Chủ tịch Tào Đức Thắng, chúc mừng tâm huyết dang dở bao năm của Sếp đã từng bước được hiện thực hoá 1 cách rõ nét, chúc mừng những người làm kỹ thuật ở Viettel sẽ tiếp bước anh làm rạng danh ngành vì màu cờ sắc áo của 1 Tổng Công ty hàng đầu về lĩnh vực kỹ thuật trọng yếu trong Tập đoàn công nghệ được định giá thương hiệu gần 9 tỷ USD.