Theo báo cáo của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), một người lao động (NLĐ) được chăm lo hoạt động thể chất, tham gia các hoạt động thể thao thì năng suất lao động sẽ tăng 15-20%, thu nhập sẽ tăng khoảng 8-10%.
Tuấn Minh (Ban Thương hiệu & Truyền thông) đã đăng lúc 11:10 - 25.09.2024
Nhằm đẩy mạnh Cuộc vận động "Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” gắn với phong trào thi đua yêu nước và xây dựng môi trường làm việc văn minh, lành mạnh tại cơ quan, đơn vị, Tập đoàn đã ban hành kế hoạch số 11205/KH-HC về việc tổ chức tập luyện thể dục thể thao.
Tập đoàn mong muốn thông qua các hoạt động thể thao, CBNV có thể tăng cường sức khỏe, cải thiện đời sống văn hóa và tinh thần. Các hoạt động thể thao sẽ tái tạo sức lao động, thúc đẩy sản xuất kinh doanh và góp phần xây dựng niềm tin yêu và tự hào của CBNV về ngôi nhà chung Viettel.
Các cơ quan, đơn vị trong Tập đoàn sẽ hợp lực, đồng hành để tạo điều kiện tốt nhất cho phong trào thể dục, thể thao của CBNV như cải tạo, quy hoạch diện tích còn trống thành khu vực tập luyện, đảm bảo có nhà tắm, phòng thay đồ hay lập dự trù ngân sách để trang bị dụng cụ, phương tiện huấn luyện; điều động lực lượng Quân y hướng dẫn các bài tập thể dục giữa giờ,…
Theo báo cáo của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), một người lao động (NLĐ) được chăm lo hoạt động thể chất, tham gia các hoạt động thể thao thì năng suất lao động sẽ tăng 15-20%, thu nhập sẽ tăng khoảng 8-10%.
CBNV Viettel có thể tập thể dục giữa giờ giúp giải trí, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng. Các bài tập tối thiểu 15 phút với các động tác như vươn vai hít thở, kéo giãn tay và thư giãn lưng, xoay lưng khi ngồi ghế,...
Các cơ quan, đơn vị cũng được yêu cầu thành lập các câu lạc bộ thể thao để duy trì luyện tập, giao lưu thi đấu thường xuyên. Hoạt động thể thao của CBNV Viettel sẽ được Công đoàn cơ sở đảm bảo 50% chi phí với môn thể thao đơn vị phải đi thuê (sân thi đấu, dụng cụ,…). Với các bộ môn đơn vị có sẵn hạ tầng, chi phí do cá nhân tham gia chi trả khi có phát sinh.
5 tỉnh có hoạt động thể dục, thể thao tốt và chưa tốt được lựa chọn để thí điểm thúc đẩy phong trào bao gồm: Viettel Nam Định, Lạng Sơn, Phú Thọ, Đắc Lắk và Bạc Liêu. Được thí điểm là những môn tập thể, phổ biến và dễ xây dựng tính gắn kết nội bộ như bóng đá, pickle ball, chạy marathon. Sau 3 tháng, Tập đoàn sẽ thực hiện rút kinh nghiệm và nhân rộng những điểm mạnh với các cơ quan, đơn vị toàn quốc.
Hoạt động thể dục, thể thao tại Tập đoàn đã có phong trào tại nhiều đơn vị như: TCT Viễn thông Viettel (CBNV sẽ được huấn luyện viên thể dục chuyên nghiệp hướng dẫn tập các động tác vai, gáy, cổ tại chỗ giúp cải thiện tình trạng nhức mỏi và phòng tránh các bệnh văn phòng); Viện Hàng không Vũ trụ Viettel (tổ chức mùa giải bóng đã giữa các khối xuyên suốt năm); Câu lạc bộ thể dục, thể chất tại TCT Bưu chính Viettel… Tuy nhiên, các phong trào chủ yếu được tổ chức vào các dịp lễ kỷ niệm ngày truyền thống, mang tính tự phát và chưa đồng đều giữa các cơ quan, đơn vị.