Trang chủ

Theo đại diện Viettel, mặc dù ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào lĩnh vực công nghệ thông tin, công nghệ cao với các vai trò quan trọng, nhưng chênh lệch nam, nữ vẫn còn nhiều. Đây vẫn là một trong những ngành xảy ra tình trạng mất cân bằng giới tính.

Theo thống kê của 11 công ty công nghệ hàng đầu thế giới, bao gồm Intel, Microsoft, Samsung, tỷ lệ nữ giới làm việc tại các công ty này chỉ chiếm khoảng 30%, với từ 5-10% trong đó nắm giữ các chức danh lãnh đạo quan trọng. Nhiều học sinh, sinh viên nữ cũng e dè khi lựa chọn nghề công nghệ khi theo thống kê, chỉ có khoảng 3% nữ giới quyết định theo đuổi công việc này ngay từ đầu.

Thúc đẩy vai trò của nữ giới trong ngành công nghệ là mục tiêu quan trọng của Viettel. Năm 2023, đơn vị đã tổ chức chuỗi hoạt động Women In Data Science thu hút hơn 330.000 lượt tiếp cận hội thảo trực tuyến, 1.000 lượt tương tác, thu hút 400 khán giả trực tiếp và đội ngũ diễn giả tới từ LinkedIn, Supercell, Standford.

Giữ các hoạt động theo phương châm “Sáng tạo vì con người”, Viettel chủ động ủng hộ và tạo ra môi trường cân bằng trong công việc dành cho mọi nhân viên, không phụ thuộc vào giới tính. Nhiều nữ kỹ sư đang đóng vai trò quan trọng trong các dự án, minh chứng cho tiềm năng và sự đóng góp của nữ giới trong ngành công nghệ. Bên cạnh các chính sách nhân sự nội bộ, tập đoàn đồng hành, tổ chức các hoạt động thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nữ giới trong ngành.

Google Women Techmakers là một cộng đồng được nhân viên Google phát triển kể từ năm 2012 nhằm truyền cảm hứng và nâng cao tiếng nói cho phái nữ trong cộng đồng công nghệ. Tới nay, chương trình đã triển khai toàn cầu hơn với 1.264 sự kiện, 2.674 đại sứ, hơn 82.000 thành viên. Women Techmakers HCMC hoạt động kể từ năm 2022 với nhiều hoạt động nổi bật như IWD, Sudo Code, Fireside chat, Tech Stations…