Ngày 19/8/2026, Tổng Giám đốc Tập đoàn đã phê duyệt kế hoạch chuyển đổi hệ thống nhân sự hiện tại của Tập đoàn từ SAP SuccessFactors – phân hệ nhân sự sang Hệ thống Quản trị nhân sự toàn cầu (GHCM) do Viettel nghiên cứu, xây dựng và phát triển.

Đây là bước chuyển quan trọng nhằm thống nhất nền tảng quản trị nhân sự trong toàn Tập đoàn, hướng tới tập trung dữ liệu, chuẩn hóa nghiệp vụ, nâng cao trải nghiệm của cán bộ, nhân viên (CBNV) và từng bước hình thành hệ sinh thái quản trị nhân sự hiện đại, phù hợp với yêu cầu hoạt động toàn cầu.

Hệ thống GHCM được Viettel phát triển dựa trên bộ quy trình quản trị nhân sự theo chuẩn quốc tế, áp dụng các nguyên tắc quản trị và khung kiến trúc hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) hiện đại, có thể triển khai đồng bộ tại các thị trường Viettel đang đầu tư và mở rộng trên toàn cầu.

GHCM tích hợp các công nghệ do Viettel làm chủ, giúp tự động hóa nhiều nghiệp vụ nhân sự, đồng thời đưa công nghệ Viettel đến gần hơn với CBNV trên toàn cầu thông qua từng trải nghiệm hằng ngày. Hệ thống được thiết kế theo phong cách hiện đại, hoạt động trên nhiều nền tảng gồm web, thiết bị di động và máy tính bảng, tạo không gian làm việc số để CBNV sử dụng các dịch vụ nhân sự mọi lúc, mọi nơi.

Hệ thống cũng tăng cường các giải pháp kiểm soát bảo mật, tuân thủ pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và các quy định về an toàn thông tin (ATTT), an ninh mạng của Tập đoàn.

Việc chuyển đổi sang hệ thống GHCM không đơn thuần là thay đổi phần mềm, mà còn đánh dấu bước tiến trong hành trình tự chủ công nghệ, thống nhất nền tảng quản trị và xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự tập trung trong toàn Tập đoàn.

Từ ngày 3/9/2026, hệ thống sẽ chính thức được cắt chuyển trong toàn Tập đoàn.

CBNV có thể sử dụng các dịch vụ nhân sự hằng ngày trên ứng dụng Viettel Family theo đường dẫn: Bạn → Dịch vụ tiện ích → Nhân sự .
Hướng dẫn sử dụng chi tiết: https://lxp.viettel.vn/mod/resource/view.php?id=231460
Đồng chí có thể tham khảo danh sách các dịch vụ nhân sự có thể thực hiện ngay TẠI ĐÂY .
Đầu mối hỗ trợ: Tổng đài 1789, nhánh 2.