Trong quá trình làm công tác nhân sự tại Metfone, tôi luôn trăn trở về một vấn đề: làm thế nào để hình ảnh Metfone được nhiều sinh viên biết đến hơn, đặc biệt là những sinh viên đang theo học các ngành Viễn thông và Công nghệ thông tin? Campuchia đang bước vào giai đoạn bùng nổ về chuyển đổi số, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao cạnh tranh gay gắt hơn bao giờ hết. Nếu doanh nghiệp không chủ động tiếp cận, chúng ta sẽ tự đánh mất lợi thế ngay trên sân nhà.

Trước đây, các hoạt động của bộ phận tuyển dụng nhân sự chủ yếu tập trung vào tuyển dụng khi đơn vị phát sinh nhu cầu nhân lực. Chúng tôi đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp. Cách làm này giúp đáp ứng nhu cầu nhân sự trước mắt nhưng chưa tạo được sự kết nối lâu dài với nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai.

Trong quá trình tiếp cận thực tế, tôi nhận thấy một điều rằng rất nhiều sinh viên chưa hiểu rõ về Metfone, chưa biết những công nghệ hiện đại mà công ty đang triển khai cũng như những đóng góp của Metfone đối với sự phát triển hạ tầng số tại Campuchia. Trong khi đó, Metfone lại sở hữu đội ngũ nhân sự kỹ thuật giàu kinh nghiệm, trưởng thành cùng Metfone trong 2 thập kỷ qua với nguồn tri thức thực tiễn vô cùng giá trị.

Điều đó khiến tôi đặt ra một câu hỏi: “Liệu chúng ta có thể làm điều gì đó khác biệt hơn ngoài nhiệm vụ tuyển dụng theo cách truyền thống?”

Thay vì chỉ quảng bá hình ảnh doanh nghiệp thông qua các đợt tuyển dụng hay những banner truyền thông, tại sao không biến chính tri thức chuyên môn và kinh nghiệm thực chiến của Metfone thành chiếc cầu nối với sinh viên? Chúng tôi muốn trao đi giá trị trước khi tìm kiếm nhân tài. Từ suy nghĩ đó, chương trình “Metfone Connect” đã chính thức được hình thành.

Trong quá trình triển khai, phòng Tổ chức Nhân sự đóng vai trò đầu mối phối hợp với các trường đại học, kết nối các nhân sự giàu kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực của Metfone với sinh viên, đưa những kiến thức thực tiễn từ doanh nghiệp đến giảng đường. Thay vì giới thiệu đơn thuần về cơ hội nghề nghiệp, chương trình tập trung chia sẻ các nội dung chuyên môn đang được ứng dụng thực tế tại Metfone như công nghệ mạng 4G, 5G, định tuyến mạng, trí tuệ nhân tạo trong phát triển phần mềm, thiết kế UX/UI và xu hướng chuyển đổi số.

*Nhân sự Metfone chia sẻ kiến thức chuyên môn về kỹ thuật viễn thông 5G, Kỹ thuật phần mềm*

Thông qua các buổi hội thảo, sinh viên không chỉ được tiếp cận với những kiến thức công nghệ mới nhất mà còn hiểu rõ hơn về hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ số đa dạng của Metfone. Hình ảnh doanh nghiệp nhờ đó được xây dựng một cách tự nhiên, vững chắc bằng chính giá trị thực tiễn, thay vì những thông điệp quảng bá mang tính thương mại đơn thuần.

*Nhân sự Metfone giới thiệu về sản phẩm, dịch vụ và cơ hội nghề nghiệp tại Metfone với sinh viên các trường Đại học*

Đây là điểm mới trong cách làm nhân sự mà trước đây chúng tôi chưa từng triển khai. Nếu như hoạt động tuyển dụng truyền thống hướng đến việc tìm kiếm nhân lực khi phát sinh nhu cầu thì Metfone Connect hướng đến việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng dài hạn, tạo dựng sự nhận biết, niềm tin và thiện cảm của sinh viên đối với doanh nghiệp từ sớm.

*Chương trình “Metfone Connect” tại các trường Đại học hàng đầu Campuchia*

Sau quá trình triển khai, chương trình đã được tổ chức tại 8 trường đại học hàng đầu tại Campuchia như Viện Bách khoa Quốc gia Campuchia (NPIC), Học viện SETEC, Học viện Công nghệ Số Campuchia (CADT), Đại học Quản lý Quốc gia Campuchia (NUM), Đại học CamTech và nhiều cơ sở đào tạo khác. Qua chương trình, Metfone tuyển dụng thành công 25 nhân sự kỹ thuật, chiếm 20% tổng số nhân sự tuyển mới của khối kỹ thuật trong năm, góp phần đưa hình ảnh Metfone đến gần hơn với cộng đồng sinh viên, mở rộng quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường, đồng thời tạo nguồn nhân lực tiềm năng cho tương lai.

Thông qua sáng kiến này, tôi nhận ra rằng sự sáng tạo trong công việc nhân sự không nhất thiết phải là những giải pháp phức tạp. Đôi khi, sáng tạo đơn giản là thay đổi cách tiếp cận một vấn đề quen thuộc. Chính sự thay đổi đó đã tạo nên một cách làm mới cho công tác nhân sự tại Metfone, góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp và mang lại giá trị thiết thực cho xã hội.

Metfone Connect: Lời giải cho thương hiệu tuyển dụng

15:26 - 01.07.2026AI tóm lược

Bài viết cùng chuyên mục

Bài viết cùng chuyên mục

15:26 - 01.07.2026