Chương trình đối thoại Next Journey 2026 đã trở thành điểm hẹn của hơn 4.000 người Viettel từ hội trường Cây Bao Báp đến 155 điểm cầu trải dài khắp các châu lục. Sức nóng của buổi đối thoại còn bùng nổ mạnh mẽ trên nền tảng Viettel Family với hơn 20.000 lượt theo dõi livestream trực tuyến. Tại nhiều cơ quan, đơn vị, người Viettel xem chung trên 1 màn hình máy tính hoặc phát lên tivi nơi làm việc, chăm chú lắng nghe từng lời chia sẻ từ đồng nghiệp và người đứng đầu Tập đoàn.

Sự chân thành và trách nhiệm của Chủ tịch Tào Đức Thắng dường như đã xóa nhòa mọi khoảng cách về địa lý hay cấp bậc. Cuộc đối thoại cũng hé lộ những góc nhìn rất khác về Tập đoàn, theo cảm nhận của nhiều thành viên mới gia nhập Viettel.

Anh Phan Minh Lợi đang công tác giữa vùng chiến sự đầy hiểm nguy tại Myanmar

Anh Phan Minh Lợi - Giám đốc Chi nhánh Tanintharyi, Mytel là một trong những người được chương trình kết nối từ Myanmar để đặt câu hỏi cho Chủ tịch. “Điều khiến tôi xúc động nhất là khi Chủ tịch nói rằng sẽ không trang bị một thiết bị nào để anh em tự bước vào nơi nguy hiểm, vì không có sự tăng trưởng nào đáng để đánh đổi bằng tính mạng và sự an toàn của cán bộ nhân viên. Tôi cảm nhận rất rõ sự quyết liệt, chân thành và ấm áp trong từng lời chia sẻ của Chủ tịch”, anh Lợi nói.

Với anh, đó không đơn thuần là lời động viên của lãnh đạo dành cho lực lượng tuyến đầu, mà giống như sự quan tâm của một người thân trong gia đình dành cho anh em đang làm việc ở nơi gian khó nhất.

“Ở thị trường Myanmar, ngoài nhiệm vụ kinh tế, chúng tôi còn phải đối mặt với rất nhiều áp lực khác, từ chính trị, ngoại giao cho đến những nguy hiểm luôn rình rập giữa vùng nội chiến. Những rủi ro có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Vì thế, những chia sẻ của Chủ tịch thực sự là nguồn động viên rất lớn đối với anh em đang làm việc tại các thị trường khó khăn như chúng tôi, để tiếp tục hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao”, anh Lợi xúc động.

Anh Kiều Chí Tuyến xúc động trước sự quan tâm của Chủ tịch dành cho lực lượng sản xuất.

Khi buổi đối thoại đang diễn ra sôi nổi, tại xí nghiệp Quốc phòng Hàng không của VMC, anh Kiều Chí Tuyến – người được mệnh danh là “bàn tay vàng” trong làng hàn nhôm các sản phẩm quân sự vẫn đang lặng lẽ miệt mài bên ánh lửa hàn.

Khi nghe kể lại việc Chủ tịch nhắc đến những vất vả của lực lượng sản xuất và đề nghị rà soát cơ chế cho anh em làm về lĩnh vực công nghệ cao tại các nhà máy, anh không khỏi nghẹn lòng.

“Một người ở vị trí cao nhất Tập đoàn lại nhìn nhận được những thứ nhỏ nhất, những vất vả của tầng lớp thợ sản xuất như bọn anh, điều đó khiến anh em rất yên tâm. Dù áp lực công việc có lớn đến đâu, khi biết mình được quan tâm, anh em lại bảo nhau cố gắng, cống hiến hết mình để tập đoàn ngày càng lớn mạnh", anh Tuyến bộc bạch.

Anh tin rằng sau khi nhìn thấy những vất vả của anh em ở dưới nhà máy, Tập đoàn sẽ có thêm những chính sách phù hợp để giữ chân những người có tay nghề cao tại các xí nghiệp.

resize_detail_content_image_20260505-next-journey-2026-23.jpg — Anh Lê Văn Huy đã tham gia 2 mùa Next Journey, nhưng đây là lần đầu tiên anh được hỏi trực tiếp trong Hội trường Cây Bao Báp.

Tại Hội trường cây Bao Báp, anh Lê Văn Huy - Chuyên viên quản lý sản phẩm tại VTS mang theo trăn trở của nhiều cán bộ, nhân viên tỉnh đã đau đáu suốt nhiều năm. Đó là xây dựng một hệ thống hỗ trợ bán hàng cho cán bộ tuyến tỉnh. Theo anh Huy, nhiều nhân viên kinh doanh hiện vẫn phải bán hàng theo cách thủ công, cầm danh sách, đi gõ cửa từng nhà, dò hỏi từng khách hàng. Với những tỉnh còn yếu về kinh nghiệm bán hàng, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh của Viettel trên thị trường.

Điều khiến anh bất ngờ là ngay khi câu hỏi được đặt ra, Chủ tịch đã nhận ra ngay vấn đề. “Khi Chủ tịch nói rằng kỹ thuật đã có công cụ rồi nhưng kinh doanh thì chưa, lúc đó tôi thực sự rất mừng. Tôi cảm giác vấn đề của anh em tuyến đầu đã được nhìn thấy”, anh nói.

Khoảnh khắc Chủ tịch giao nhiệm vụ trực tiếp cho lãnh đạo Viettel AI và Ban Công nghệ Thông tin ngay tại hội trường, anh Huy vỡ òa trong hạnh phúc. Anh cho biết, điện thoại của anh rung lên liên hồi bởi hàng loạt tin nhắn chúc mừng từ anh em bán hàng khắp các tỉnh thành. Họ vui và hạnh phúc vì biết rằng từ nay, những khó nhọc của họ đã được thấu hiểu và giải quyết bằng những hành động quyết liệt nhất.

resize_detail_content_image_e30b6a7b-b969-4511-9194-3a6171dc6701.jpeg — Anh Phạm Minh Huy gia nhập Viettel được vài tháng và lần đầu được tham dự chương trình Next Journey.

Trong khi đó với anh Phạm Minh Huy - nhân sự mới gia nhập Viettel, anh từng hình dung đây là môi trường mang đậm tính kỷ luật và có phần hà khắc. Nhưng sau buổi đối thoại Next Journey 2026, anh cảm nhận thêm một khía cạnh rất khác.

“Trước đây mình nghĩ lãnh đạo Viettel sẽ thiên nhiều về sự nghiêm khắc, quyết liệt. Nhưng sau buổi đối thoại, mình thấy ở đó còn có sự lắng nghe và thấu hiểu", anh chia sẻ.

Điều khiến anh ấn tượng nhất là dù chiều hôm đó vẫn còn lịch làm việc với lãnh đạo Bộ Quốc phòng, Chủ tịch vẫn dành nhiều giờ liên tục để trực tiếp đọc và trả lời từng câu hỏi của cán bộ, nhân viên. “Mình nghĩ đó là một bản lĩnh rất lớn. Không phải ai cũng sẵn sàng ngồi lại hàng giờ để đối diện trực tiếp với những câu hỏi khó như vậy”, anh Huy nói.

Trong nhiều phần phản hồi của người đứng đầu Tập đoàn tại hội trường, điều anh cảm nhận rõ nhất là sự chân thành: “Chỉ cần nghe câu nói: không có khoản phụ cấp nào bù đắp được tính mạng của cán bộ, nhân viên, tôi đã cảm nhận được sự quan tâm rất thật của Chủ tịch dành cho người Viettel”.

Sự chân thành của người đứng đầu Tập đoàn không chỉ dừng lại ở khán phòng hội trường mà còn lan tỏa đến từng dòng bình luận trên bài viết Viettel Family. Sự chân thành ấy chính là sức mạnh thầm lặng, biến những trăn trở thành hành động và biến Viettel trở thành bến đỗ bình yên của mọi khát vọng cống hiến.