Chi phí sinh hoạt tăng cao tại nhiều quốc gia phát triển đang trở thành mối quan tâm của không ít cán bộ nhân viên tham gia các chương trình đào tạo dài hạn ở nước ngoài theo diện Viettel Excellence Scholarship. Khi thời gian học tập kéo dài trên 6 tháng, bài toán cân đối chi tiêu cá nhân và gia đình càng được đặt ra rõ nét hơn.

Mới đây, một CBNV đã gửi ý kiến tới chuyên mục Vì Viettel tốt lên, bày tỏ băn khoăn về mức phụ cấp sinh hoạt phí hiện hành đang áp dụng theo quy định của Tập đoàn. Theo phản ánh, sau gần 10 năm, mặt bằng giá cả tại nhiều quốc gia đã thay đổi đáng kể do lạm phát và biến động kinh tế toàn cầu, trong khi mức hỗ trợ tại một số nước vẫn giữ nguyên.

Đơn cử như tại Singapore – một trong những điểm đến đào tạo phổ biến, mức hỗ trợ hiện nay là 650 USD/tháng. Trong khi đó, chi phí sinh hoạt thực tế tại nước sở tại được cho là cao hơn đáng kể, đặc biệt với các khoản thuê nhà, đi lại và nhu cầu sinh hoạt cơ bản. Với những CBNV vẫn đang đồng thời chi trả cho gia đình, con cái hoặc các nghĩa vụ tài chính trong nước, phần chênh lệch này có thể tạo áp lực không nhỏ trong suốt quá trình học tập.

Từ thực tế đó, CBNV kiến nghị Tập đoàn nghiên cứu cập nhật định mức phụ cấp phù hợp hơn với chi phí hiện nay, để người học có thể yên tâm phát triển năng lực mà không biến cơ hội đào tạo thành gánh nặng tài chính.

Ban Tài chính Kế toán: mức hiện hành vẫn phù hợp quy định

Phản hồi về nội dung này, Ban Tài chính Kế toán Tập đoàn cho biết chế độ phụ cấp sinh hoạt phí hiện đang được thực hiện theo Quy định 2946/QĐ-CNVTQĐ ngày 18/03/2025, trên cơ sở vận dụng Thông tư 88/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính.

Đáng chú ý, theo Thông tư 88/2017/TT-BTC, mức sinh hoạt phí áp dụng cho Singapore vẫn tiếp tục giữ ở 650 USD/tháng. Điều này cho thấy mức Tập đoàn đang triển khai vẫn bám sát quy định hiện hành của Nhà nước.

Ngoài khoản phụ cấp sinh hoạt phí và các chính sách hỗ trợ học tập, Tập đoàn cũng duy trì chi trả 70% lương mục tiêu tháng cho CBNV tham gia đào tạo trung và dài hạn khi không đảm nhiệm vị trí công việc. Đây là cơ chế hỗ trợ thêm nhằm giảm áp lực tài chính, giúp người học yên tâm hoàn thành chương trình.

Sẽ tiếp tục theo dõi để điều chỉnh khi cần thiết

Ban Tài chính Kế toán cũng ghi nhận thực tế chi phí sinh hoạt tại một số quốc gia phát triển đang có xu hướng tăng nhanh hơn trước. Trong thời gian tới, Ban sẽ tiếp tục theo dõi biến động chi phí thực tế, tổng hợp ý kiến từ các đơn vị và CBNV, đồng thời cập nhật các quy định mới của Nhà nước để nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh phù hợp khi cần thiết.

Ban Tài chính Kế toán Tập đoàn cũng cho biết sẽ tiếp tục tổng hợp ý kiến từ các cơ quan, đơn vị và CBCNV để làm cơ sở nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh phù hợp hơn với thực tế liên quan đến công tác phí và các chế độ hỗ trợ đào tạo ở nước ngoài.

Viettel-potrait-session23-2

Nếu đồng chí có thêm góc nhìn, trải nghiệm thực tế hoặc đề xuất liên quan đến nội dung này, hãy tiếp tục chia sẻ ngay tại chuyên mục Vì Viettel tốt lên để tiếng nói từ thực tiễn được lắng nghe, góp phần hoàn thiện chính sách ngày càng sát hơn với nhu cầu của người lao động.