Năm 2025 là một năm đặc biệt nhiều biến động, khi thiên tai liên tiếp xảy ra và ảnh hưởng nghiêm trọng đến hàng nghìn hộ dân trên cả nước. Gia đình tôi cũng không nằm ngoài vòng xoáy ấy. Thanh Hóa – quê hương tôi cùng nhiều địa phương khác đã chịu thiệt hại nặng nề sau cơn bão số 10 vừa qua. Trong những ngày bão đổ bộ, từng giờ trôi qua đều là sự lo lắng. Đồng nghiệp của tôi liên tục nhắn tin hỏi han, cập nhật tình hình, dõi theo từng chuyển biến của thời tiết. Sự quan tâm ấy, dù là những tin nhắn ngắn ngủi, cũng khiến tôi cảm thấy ấm lòng giữa những giờ phút bất an nhất.

Ngay sau khi bão tan, Công ty triển khai ngay chế độ hỗ trợ dành cho cán bộ nhân viên bị ảnh hưởng. Mỗi gia đình gặp thiệt hại nhận được 3 triệu đồng hỗ trợ khắc phục ban đầu. Với những ai từng trải qua cảnh bão lũ, sẽ hiểu rằng khoản hỗ trợ ấy không chỉ có giá trị về vật chất, mà còn là sự động viên kịp thời, là lời nhắn gửi rằng chúng tôi không hề đơn độc. Đó là tình cảm, là sự thấu hiểu và là trách nhiệm mà Công ty luôn dành cho người lao động trong những thời điểm khó khăn nhất.

Không chỉ nhận được sự động viên kịp thời từ Nhà máy và Công ty, gia đình tôi còn cảm nhận rõ vòng tay sẻ chia từ Tập đoàn Viettel. Chỉ vài ngày sau bão, đồng chí Hồ Ngọc Thành – Chủ tịch Công đoàn đã thông báo đến toàn thể cán bộ, nhân viên về khoản hỗ trợ từ Tập đoàn. Gia đình tôi được trợ giúp thêm 10 triệu đồng để khắc phục hậu quả thiên tai. Khi nhận được thông tin này, tôi thực sự rất bất ngờ. Trong bối cảnh Tập đoàn và Công ty đang phải triển khai khối lượng lớn nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, khi guồng quay công việc luôn đòi hỏi sự cấp bách và hiệu quả, lãnh đạo vẫn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống người lao động. Điều đó càng khẳng định giá trị nhân văn và tinh thần sẻ chia luôn hiện hữu trong văn hoá Viettel.

Ngay khi nhận được các khoản trợ cấp, tôi đã gọi điện báo ngay cho bố mẹ và anh chị trong gia đình, bố mẹ tôi vui mừng lắm. Bố tôi xúc động: “Không phải nơi làm việc nào cũng có chính sách nhân văn như vậy đâu con ạ.” Bố mẹ tôi còn đi báo cho cả họ hàng, hàng xóm về niềm vui này. Tôi nhớ tết năm 2022, khi tôi bắt đầu vào làm việc tại Nhà máy In Viettel và cũng là tết đầu tiên bố mẹ tôi nhận được quà tết của Tập đoàn, cả hai bố mẹ không nghĩ rằng một doanh nghiệp lại có thể quan tâm chu đáo đến vậy. Rồi đến lần tôi phải nằm viện, các anh chị đồng nghiệp thay nhau đến thăm, mang theo những lời hỏi han và sự động viên chân thành. Bố mẹ tôi khi đó càng thêm xúc động, bởi họ hiểu rằng con gái mình đang làm việc trong một môi trường rất tốt và được mọi người yêu mến, giúp đỡ.

Cho đến bây giờ, khi gia đình tôi chịu ảnh hưởng bởi bão lũ, bố mẹ càng bất ngờ và cảm động hơn khi biết nơi tôi làm việc lại có những chính sách hỗ trợ kịp thời, thiết thực và đầy nhân văn đến vậy. Tôi còn nhớ ánh mắt ngạc nhiên của em trai khi tôi thông báo về khoản trợ cấp lần thứ hai từ Tập đoàn Viettel. Nó tròn mắt hỏi: “Chị có phải ký cam kết gì không? Sao lại được hỗ trợ nhiều như thế?”, tôi bật cười và trêu nó: “Chị chỉ ký mỗi hợp đồng lao động thôi.” Với nhiều người, đó sẽ là câu hỏi rất tự nhiên, bởi không phải doanh nghiệp nào cũng có được những chính sách chăm lo cho người lao động một cách thực chất và nhân văn như ở Viettel.

Năm nào đất nước ta cũng phải hứng chịu hàng chục cơn bão, gây ảnh hưởng đến hàng triệu gia đình CBCNV Viettel. Vậy nhưng, qua từng năm, Viettel vẫn luôn kiên định với tinh thần “kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội”, duy trì những hành động đầy nhân văn và trách nhiệm. Không chỉ quan tâm đến nội bộ, Tập đoàn và các đơn vị thành viên còn đồng hành cùng bà con trên mọi miền Tổ quốc, mang đến những hỗ trợ kịp thời, giúp người dân sớm vượt qua khó khăn sau thiên tai.

Gắn bó với Nhà máy In Viettel hơn 3 năm, là một thành viên của đại gia đình Viettel, tôi ngày càng cảm nhận rõ rằng đây không chỉ là một nơi để làm việc, mà là một môi trường nơi mỗi nhân viên đều được trân trọng, được bảo vệ và được lắng nghe. Ở Viettel, tinh thần kỷ luật, sáng tạo và trách nhiệm luôn song hành với sự nhân văn và sẻ chia. Có lẽ cũng chính vì vậy mà Viettel luôn nằm trong nhóm doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Những giá trị ấy không chỉ đến từ các chế độ đãi ngộ hay cơ hội phát triển, mà còn từ chính văn hóa Viettel – những giá trị cốt lõi được gìn giữ và lan tỏa qua nhiều thế hệ. Từ các hoạt động thiện nguyện, chương trình hỗ trợ cộng đồng đến việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên, Viettel luôn lựa chọn cách hành xử chân thành, thực chất và đầy trách nhiệm.

Thay mặt toàn thể CBCNV, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Đảng ủy, Ban Giám đốc Nhà máy In Viettel, Công ty Thương mại và Xuất Nhập khẩu Viettel, Tập đoàn Viettel và toàn thể đồng nghiệp đã luôn đồng hành, hỗ trợ và trao cho tôi niềm tin vô giá. Chính sự quan tâm ấy sẽ mãi là động lực để tôi nỗ lực cống hiến nhiều hơn và trân trọng sâu sắc những giá trị tốt đẹp mà Viettel đã và đang mang lại.