Sau 5 năm thực hiện Quy định số 24-QĐ/ĐU, công tác phát triển đảng viên trong Đảng bộ Tập đoàn đã đạt được những kết quả quan trọng. Tổng số đảng viên phát triển mới đạt 2.600 đảng viên, trung bình 520 đảng viên/năm. Tỷ lệ lãnh đạo của Đảng bộ hiện đạt 22,6% (9.774 đảng viên/43.300 nhân sự trong danh sách).

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025–2030 đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lãnh đạo của Đảng bộ lên 30%. Theo số liệu thống kê, dự kiến đến năm 2030, nhân sự trong danh sách toàn Tập đoàn khoảng 51.000 người thì tổng số đảng viên phải đạt 15.300 đảng viên, tăng 5.526 đảng viên so với hiện tại. Như vậy, trung bình mỗi năm Đảng bộ phải kết nạp được 1.105 đảng viên, tăng 112% so với giai đoạn 2021–2025 (520 đảng viên/năm).

Từ yêu cầu thực tiễn đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn ban hành Quy định mới về tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng viên trong Đảng bộ nhằm đẩy mạnh hơn nữa công tác phát triển đảng viên cả về số lượng và chất lượng; qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên của Tập đoàn thực sự trở thành những người vừa “Hồng” vừa “Chuyên”.

Trên cơ sở bảo đảm tuân thủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Điều lệ Đảng và các quy định, hướng dẫn của Trung ương, Quy định mới tập trung sửa đổi thời gian và điều kiện xét kết nạp đảng viên cho từng đối tượng khác nhau trong nội bộ Tập đoàn, phù hợp với đặc thù tổ chức và yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Bên cạnh những điểm mới, CBNV muốn được xét kết nạp đảng viên vẫn phải đảm bảo các điều kiện sau:
1. Có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Điều lệ Đảng, các văn bản hiện hành của Trung ương và Quân ủy Trung ương và Tổng cục Chính trị.
2. Là quần chúng thực sự ưu tú, có phẩm chất chính trị tốt, đạo đức trong sáng, được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, có nhận thức đúng, đầy đủ về Đảng, động cơ vào Đảng đúng đắn.
3. Đã tham gia học tập lớp nhận thức về đảng và đạt kết quả từ Khá trở lên (giấy chứng nhận đang trong thời hạn 60 tháng kể từ ngày được cấp).

Đồng chí có thể tham khảo các điểm mới dưới đây:

_AQ0483310

	Quy định số 24-QĐ/ĐU NGÀY 04/9/2020	Quy định mới
1	Về thời gian làm việc liên tục trong Tập đoàn
	- Cơ bản các đối tượng phải: Có thời gian làm việc liên tục trong Tập đoàn đủ từ 03 năm trở lên (không tính giai đoạn cộng tác viên) - Chỉ huy từ cấp Viettel quận/huyện, đội/cụm kỹ thuật, siêu thị, bưu cục trở lên thì thời gian làm việc liên tục trong Tập đoàn đủ từ 02 năm trở lên.	- Áp dụng đối với lao động hợp đồng nói chung đủ từ 02 năm trở lên (không tính giai đoạn cộng tác viên) - Cán bộ quản lý các cấp, sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng, nhân sự cần thu hút gìn giữ có đủ 01 năm công tác trong Tập đoàn.
2	Điều kiện về khen thưởng tại mục 4 của Quy định
	4. Áp dụng chung cho các đối tượng phải đạt một trong các điều kiện sau: - Năm trước liền kề phải đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên (chiến sỹ thi đua cơ sở, Bằng khen toàn diện cấp Bộ Quốc phòng, chiến sỹ thi đua toàn quân, chiến sỹ thi đua toàn quốc). - 3 năm liền kề có khen thưởng của chính quyền hoặc các tổ chức quần chúng (là Lao động tiên tiến hoặc giấy khen, bằng khen toàn diện của các tổ chức quần chúng, trong đó tối thiểu có 02 năm Lao động tiên tiến). - 2 năm liền kề có khen thưởng của chính quyền hoặc các tổ chức quần chúng (là Lao động tiên tiến hoặc giấy khen, bằng khen toàn diện của các tổ chức quần chúng, trong đó tối thiểu có 01 năm Lao động tiên tiến) và phải có sáng kiến được công nhận từ cấp Viettel tỉnh/tp và tương đương trở lên. 5. Đối với quần chúng giữ chức vụ quản lý, chỉ huy (từ cấp Viettel quận/huyện, đội/cụm kỹ thuật, siêu thị, bưu cục trở lên): Ngoài những điều kiện, tiêu chuẩn trên, đơn vị do mình quản lý phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nội bộ đơn vị đoàn kết. 6. Các trường hợp đặc biệt có thể xem xét kết nạp khi chưa đủ các điều kiện quy định tại mục 3,4 phần IV của quy định này (là những cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc trong thi hành nhiệm vụ; cán bộ đảm nhiệm các cương vị chủ chốt, quan trọng của Tập đoàn…) do cấp ủy có thẩm quyền xem xét quyết định nhưng phải báo cáo, xin ý kiến Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn trước khi xem xét quyết định	4. Quy định cho từng đối tượng khác nhau: 4.1. Là lao động hợp đồng có thời gian làm việc liên tục trong Tập đoàn đủ 02 năm (24 tháng) đến dưới 03 năm (36 tháng) có một trong các tiêu chí sau: - Năm trước liền kề đến thời điểm xét kết nạp được khen thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên hoặc Bằng khen cấp Tập đoàn trở lên trong các phong trào thi đua đợt, trong thực hiện các nhiệm vụ hoặc có sáng kiến (đề tài) hoặc đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế Tập đoàn tham gia. - 02 liền kề được khen thưởng từ hình thức Lao động tiên tiến hoặc Giấy khen trở lên (tính cả khen thưởng trong các phong trào thi đua và khen thưởng của các tổ chức quần chúng). 4.2. Lao động hợp đồng đã có từ 3 năm liên tục làm việc tại Tập đoàn, năm trước liền kề đến thời điểm xét kết nạp đạt một trong các thành tích sau: - Được khen thưởng từ Lao động tiên tiến trở lên. - Được khen thưởng từ hình thức Giấy khen trở lên (tính cả khen thưởng trong các phong trào thi đua và khen thưởng của các tổ chức quần chúng) - Có sáng kiến (đề tài) hoặc đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế Tập đoàn tham gia. 4.3. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng, năm trước liền kề đến thời điểm xét kết nạp đạt một trong các thành tích sau: - Được khen thưởng từ chiến sỹ tiên tiến trở lên. - Được khen thưởng từ hình thức Giấy khen trở lên (tính cả khen thưởng trong các phong trào thi đua và khen thưởng của các tổ chức quần chúng) - Có sáng kiến (đề tài) hoặc đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế Tập đoàn tham gia. 4.3. Nhân sự thu hút, gìn giữ và cán bộ quản lý các cấp có một trong các tiêu chí sau: - Có trình độ thạc sĩ trở lên. - Năm trước liền kề đến thời điểm xét kết nạp được khen thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên hoặc Bằng khen cấp Tập đoàn trở lên trong các phong trào thi đua đợt, trong thực hiện các nhiệm vụ hoặc có sáng kiến (đề tài) hoặc đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế Tập đoàn tham gia. 4.4. Các trường hợp đặc biệt: Do cấp ủy có thẩm quyền hoặc được ủy quyền kết nạp xem xét, quyết định và phải chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về quyết định của mình. 5. Đối với quần chúng giữ chức vụ quản lý, chỉ huy, Ban chấp hành các tổ chức quần chúng, ngoài những điều kiện, tiêu chuẩn trên, tổ chức do mình quản lý/phụ trách phải hoàn thành khá và tốt nhiệm vụ được giao, nội bộ đơn vị đoàn kết.