Chiều 30/11, Diễn đàn số 2 trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã diễn ra tại trụ sở Tập đoàn. Trong đó, Công đoàn Viettel trở thành hình mẫu cho nhiều Công đoàn học tập, tham khảo. Viettel được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lựa chọn làm nơi diễn ra diễn đàn thảo luận trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Diễn đàn số 2 có chủ đề “Đổi mới công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động” (nằm trong hoạt động 10 diễn đàn) diễn ra dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Văn Toản - Phó Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 

Diễn đàn có sự tham gia của đồng chí Phan Văn Hùng - Phó Trưởng ban Thi đua Khen thưởng TW, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Đại tá Nguyễn Đình Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng và nhiều đại biểu từ khắp các tỉnh thành trên cả nước.

Bên cạnh tham luận của 7 đại biểu đến từ Bắc Giang, Long An, Khánh Hoà... phát biểu tham luận về Giải pháp thực hiện phong trào “Lao động sáng tạo” thuộc Công đoàn Quân đội của đồng chí Nghiêm Thị Minh Tâm - Trợ lý Công đoàn, Cơ quan Chính trị Tập đoàn đã gây ấn tượng trước nhiều đại biểu và lãnh đạo Tổng Liên đoàn.

Đồng chí Nghiêm Thị Minh Tâm khẳng định: “Phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo trong quân đội đang được lan tỏa mạnh mẽ, rộng khắp ở các đơn vị chuyên môn, chuyên ngành kỹ thuật, các cơ sở sản xuất sửa chữa quốc phòng; các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, hoạt động dịch vụ,..”.

Đồng thời, đồng chí nhấn mạnh về thành quả ấn tượng của Phong trào thi đua tại Công đoàn Viettel: “Trong 5 năm 2018 - 2023, đã có 51.194 công trình sản phẩm, đề tài khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng 11% so với giai đoạn 2012-2017 và vượt chỉ tiêu Chương trình hành động Công đoàn Quân đội, làm lợi hơn 5.985 tỷ đồng”.

Theo đó, Viettel luôn có phương châm “Tôn vinh từ những ý tưởng nhỏ nhất”, phong trào “Mỗi ngày một ý tưởng, mỗi tuần một sáng kiến, mỗi tháng 1 đề tài”. Trong 5 năm qua đã có 94 bằng sáng chế tại Việt Nam và 23 bằng sáng chế tại Mỹ, 2 Công trình đạt giải thưởng Hồ Chí Minh; hơn 2.000 sáng kiến được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn. 

Khép lại buổi thảo luận, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chia sẻ: “Viettel có nhiều việc giỏi. Nhưng đặc biệt phong trào thi đua của Công đoàn Viettel rất cụ thể, rất đáng để các Công đoàn học tập theo”. 

Viettel đã tập trung đổi mới, sáng tạo trong công tác thi đua với nhiều cách làm khác biệt:

- Thay vì truyền thông mạnh mẽ nội dung, chỉ tiêu thi đua thì Viettel lại tổ chức truyền thông về lý do tại sao ta lại tổ chức thi đua

- Thay vì trong quá trình thi đua cán bộ công đoàn đi kiểm tra, nhắc nhở, phê bình thì ở Viettel là đi làm cùng, tháo gỡ cùng để kịp thời điều chỉnh.

- Thay vì phát động, sơ kết, trao phần thưởng ở hội trường thì Viettel làm ngay ở thao trường, ở tại những vị trí mà CBCNV đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ.

- Thay vì phát động thi đua theo quý, tháng, tuần thì Viettel phát động thi đua theo giờ.

- Thay vì cắt bỏ hết các hoạt động ngoại khóa thì Viettel kết hợp các hoạt động giao lưu thể thao, văn nghệ, happy time,.. với các đơn vị trên địa bàn để CBCNV thư giãn.

- Thay vì tổng kết phong trào thi đua các tập thể cá nhân được khen thưởng bằng hình thức giấy khen và tiền thì Viettel lại thêm hình thức thưởng bằng công trình phúc lợi cho tập thể cho tổ chức công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 

Đặc biệt, điều quan trọng nhất mà Công đoàn Viettel đã rút ra chính là tất cả hoạt động của công đoàn phải hướng đến mục tiêu làm cho người lao động hạnh phúc. Hạnh phúc được làm việc, hạnh phúc được cống hiến, gắn bó - Đây chính sứ mệnh của Công đoàn Viettel.

Một số hình ảnh tại Diễn đàn: