Phát biểu tại buổi kiểm tra, Thượng tướng Lê Huy Vịnh đánh giá cao Viettel đã thực hiện công tác CCHC, xây dựng phát triển Chính phủ điện tử đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả trong hoạt động quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí, nguồn lực; đồng thời hỗ trợ các cơ quan, đơn vị trong Bộ Quốc phòng thúc đẩy, thực hiện chuyển đổi số.

Thời gian tới, Thượng tướng Lê Huy Vịnh yêu cầu Viettel tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về CCHC theo hướng đổi mới về hình thức, nội dung phù hợp với từng đối tượng, sát thực tế. Chú trọng hơn nữa việc phát huy thế mạnh của Viettel trong việc đồng hành, hỗ trợ các cơ quan, đơn vị trong Bộ Quốc phòng thực hiện chuyển đổi số, phát triển Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số.

Thượng tướng Lê Huy Vịnh cũng lưu ý, Viettel cần tiếp tục rà soát, tối ưu hóa mô hình tổ chức các cấp của tập đoàn trên nguyên tắc tinh gọn, hiệu quả; có chiến lược đào tạo, thu hút, giữ nguồn nhân lực chất lượng cao, hình thành đội ngũ chuyên gia giỏi về công nghệ và kinh doanh phục vụ trong Viettel; phát huy thế mạnh của Tập đoàn trong việc giúp Bộ Quốc phòng triển khai phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, đưa Bộ Quốc phòng từng bước trở thành một trong những Bộ, ngành đi đầu trong phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số…

Tại buổi kiểm tra, Chủ tịch - Tổng Giám đốc Tập đoàn Tào Đức Thắng đoàn tiếp thu những đánh giá, chỉ đạo của Thứ trưởng Bộ Quốc phòng Lê Huy Vịnh đối với công tác CCHC, đồng thời đồng chí Chủ tịch Tập đoàn mong muốn những đề xuất, đóng góp của Tập đoàn sẽ được Bộ Quốc phòng lắng nghe, qua đó tiếp tục chỉ đạo Tập đoàn phát huy thế mạnh về công nghệ trong công cuộc chuyển đổi số, cải cách hành chính.

Thời gian qua, việc triển khai CCHC và phát triển Chính phủ điện tử tại Viettel đã góp phần tích cực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí, nguồn lực; đồng thời giúp lãnh đạo, chỉ huy các cấp điều hành, ra quyết định nhanh chóng, chính xác.

Đặc biệt, Viettel đã tiên phong cải cách thể chế, thủ tục hành chính, tổ chức bộ máy, chế độ công vụ và tài chính công. Hiện nay, Viettel đã thực hiện quản lý văn bản trên môi trường số, ra quyết định dựa trên số liệu với 95% văn bản nội bộ được ký điện tử; triển khai hệ thống quản trị ERP (hoạch định nguồn lực doanh nghiệp) quản lý toàn trình công tác đầu tư, tài sản, tài chính, nhân sự.

Ngoài ra, Viettel đã thành công triển khai đồng bộ hệ thống một cửa điện tử và dịch vụ công trực tuyến cho 16 Bộ, ngành, 6 địa phương kết nối với hơn 45.000 doanh nghiệp, 3,65 triệu hồ sơ. Viettel chủ động kết nối trục liên thông văn bản quốc gia và đường truyền dữ liệu của Bộ Quốc phòng để rút ngắn thời gian gửi, nhận văn bản. Theo thống kê, trong 9 tháng đầu năm 2022, Viettel đã tiếp nhận hơn 2.000 văn bản đến, chuyển hơn 600 văn bản đi trên đường truyền số liệu quân sự có ký số.

Bên cạnh đó, Viettel đã ứng dụng công nghệ số trong công tác quản lý hành chính để tối ưu nguồn lực và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, nhân viên trong quá trình thực hiện, như: Giải pháp bãi xe thông minh sử dụng công nghệ AI giúp giảm 40% nhân lực so với trước; phần mềm quản lý sức khỏe giúp quản lý thông tin sức khỏe cán bộ, nhân viên; phần mềm đặt cơm tại bếp ăn tự động thanh toán tiền ăn, không cần nhân sự đối soát; hệ thống kiểm soát ra vào bằng nhận diện khuôn mặt tích hợp với chấm công tự động…

Một số hình ảnh tại buổi kiểm tra: