Ngày 23/9, Tập đoàn khai giảng Lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và công tác Đảng, công tác Chính trị khóa 6, năm 2024 dành cho đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy, cán bộ chính trị cấp cơ sở Viettel.
Đến dự khai giảng có Thiếu tướng Phạm Đức Lâm, PGĐ Học viện Chính trị; Thiếu tướng Đỗ Minh Phương, Phó TGĐ Tập đoàn cùng đại diện lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị. Lớp học diễn ra từ 23/9 đến 13/11/2024 với sự tham gia của 48 học viên nhằm đào tạo, bồi dưỡng nhận thức chính trị - xã hội, chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, năng lực thực hành Công tác Đảng, Công tác Chính trị. Từ đó, các học viên có thể vận dụng vào lãnh đạo, điều hành, quản lý, chỉ huy đơn vị, sản xuất kinh doanh. Đối tượng là đội ngũ cán bộ cơ sở từ các tổng công ty, công ty, chi nhánh, phòng ban đơn vị.
Phát biểu tại buổi khai giảng, PGĐ Học viên Chính trị Phạm Đức Lâm nhấn mạnh đây là chương trình đào tạo theo yêu cầu của Bộ Quốc phòng, được Học viện Chính trị và Tập đoàn thiết kế, “may đo” và cải tiến hàng năm sát với thực tế của Viettel. Đồng chí yêu cầu đội ngũ giảng viên 2 đơn vị tăng cường liên hệ, ánh xạ lý luận vào thực tiễn, luận giải các vấn đề chính trị xã hội, thế giới, trong nước và sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành của Đảng, Nhà nước, Quân ủy TW, Bộ Quốc phòng và cấp ủy, chỉ huy các cấp. Các đồng chí học viên cần học đi đôi với hành, tập bài, đóng vai, học tập và rèn luyện bản lĩnh, tác phong của người lãnh đạo, chỉ huy.
Đồng chủ trì khai giảng lớp học, Phó TGĐ Tập đoàn Đỗ Minh Phương cảm ơn lãnh đạo và đội ngũ giảng viên Học viện Chính trị đã thường xuyên quan tâm, đồng hành với công tác đào tạo cán bộ của Viettel nói chung và đào tạo nghiệp vụ công tác Đảng, công tác Chính trị nói riêng. Phó TGĐ Tập đoàn nhấn mạnh sự thành công của Viettel bắt nguồn từ đường lối đổi mới của Đảng, Nhà nước; phát triển kinh tế - xã hội là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt; đào tạo, huấn luyện cán bộ là then chốt của then chốt, là công việc gốc của Đảng. Tập đoàn có tầm nhìn chiến lược dài hạn, bước đi phù hợp; lựa chọn công nghệ đúng; công tác cán bộ, nhân sự phù hợp. Viettel luôn luôn đổi mới sáng tạo từ cách nghĩ, đến cách làm.
Phó TGĐ Tập đoàn khẳng định: “Viettel hiện đứng trước những thời cơ và thách thức mới, đặt ra cho đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp của Viettel phải có kiến thức toàn diện, “vừa hồng, vừa chuyên”, có phẩm chất chính trị và năng lực chuyên môn để dẫn dắt tổ chức, giải quyết các vấn đề thực tiễn một cách thấu tình, đạt lý. Đội ngũ cán bộ quản lý các cấp Viettel cần được trang bị đầy đủ cả về lý luận chính trị, kỹ năng lãnh đạo và năng lực chuyên môn. Do đó, các học viên cần nắm vững lý luận, chắc thực tiễn, nâng cao hiệu quả công tác Đảng, công tác Chính trị, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh".
Đại diện cho học viên tham gia lớp học, Thượng tá QNCN Trần Lê Phong, PGĐ Hạ tầng Viettel Hà Nội đã cam kết lĩnh hội, quán triệt chỉ đạo của cấp trên, xây dựng lớp học đoàn kết, gắn bó, đồng hành học tập và rèn luyện, ánh xạ lý luận vào thực tiễn trong bối cảnh tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số của Tập đoàn.
Sau khai giảng, Phó TGĐ Tập đoàn đã gặp gỡ, trao đổi, chia sẻ về hoạt động sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế với quốc phòng an ninh của Viettel, làm cơ sở cho đội ngũ giảng viên có thêm số liệu, ví dụ đưa vào bài giảng. Với các nội dung, phương thức được cải tiến, đổi mới, lớp học lần này sẽ đánh dấu bước tiến quan trọng trong đào tạo, bồi dưỡng công tác Đảng, công tác Chính trị, góp phần phát triển đội ngũ cán bộ Viettel trong tương lai.
Đây là khóa thứ 6 Tập đoàn tổ chức lớp học bồi dưỡng công tác Đảng, công tác Chính trị. 5 khóa trước, Viettel đã đào tạo được gần 300 cán bộ, nhân sự ở các cơ quan, đơn vị. Chương trình có 350 tiết, trong đó giảng viên Học viện Chính trị đào tạo 290 tiết, giảng viên Viettel đào tạo 60 tiết thực hành, bài tập thực tiễn ở Viettel. Mỗi khóa học qua các năm đều có những điểm mới về nội dung, phương pháp tổ chức. Điểm mới năm nay tập trung tăng cường các bài tập cá nhân, bài tập nhóm, xử lý các tình huống trong công tác Đảng, công tác Chính trị, tăng phần thực hành, đóng vai và kiểm tra thuyết trình, vấn đáp lên 35% thời lượng.