Đồng chí Trần Đình Việt đã gửi câu hỏi tới chuyên mục "Vì Viettel tốt lên", đề nghị làm rõ quy định tại Chỉ thị số 16653/CT-VTT ngày 21/7/2026 về việc quản lý hộ chiếu của CBCNV.

Trong phản ánh gửi về chuyên mục, CBCNV đặt câu hỏi: “Việc yêu cầu nộp bản chính hộ chiếu để đơn vị quản lý trực tiếp lưu giữ có phù hợp với quy định pháp luật hiện hành hay không, trong khi hộ chiếu là giấy tờ tùy thân của công dân và có thể cần sử dụng cho nhu cầu cá nhân? Trường hợp phải xin nhận lại hộ chiếu hoặc nếu xảy ra thất lạc thì trách nhiệm thuộc về đơn vị nào?”

Nội dung kiến nghị tập trung vào ba vấn đề: tính phù hợp của quy định với pháp luật hiện hành; quyền sử dụng hộ chiếu của công dân khi phải xin nhận lại để phục vụ nhu cầu cá nhân; và trách nhiệm của đơn vị quản lý trong trường hợp hộ chiếu bị thất lạc.

ho-chieu-viet-nam

Trả lời câu hỏi, Ban Đối ngoại Tập đoàn cho biết việc quản lý hộ chiếu được xây dựng trên cơ sở quy định tại Thông tư số 152/2021/TT-BQP của Bộ Quốc phòng. Theo quy định này, sau khi kết thúc chuyến công tác nước ngoài, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng phải nộp lại hộ chiếu cho cơ quan bảo mật của đơn vị để quản lý theo chế độ quản lý công văn, tài liệu mật.

Tuy nhiên, trong quá trình sửa đổi Quy chế Đối ngoại của Tập đoàn, Ban Đối ngoại đã nhận được ý kiến của Ban Pháp chế về điểm chưa thống nhất giữa quy định của Thông tư và Bộ luật Lao động. Sau khi trao đổi với Ban Pháp chế Tập đoàn và Cục Đối ngoại/Bộ Quốc phòng, Ban Đối ngoại đã tiếp thu ý kiến và điều chỉnh nội dung dự thảo Quy chế.

Theo đó, quy định mới dự kiến chỉ yêu cầu Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc quản lý hộ chiếu công vụ của CBCNV. Đối với hộ chiếu phổ thông, CBCNV sẽ tự quản lý, sử dụng đúng mục đích, tuân thủ Quy chế đối ngoại quốc phòng và chịu trách nhiệm nếu xảy ra vi phạm.

Ban Đối ngoại cho biết quy định sửa đổi dự kiến sẽ được ban hành trong tuần đầu tháng 8/2026

Mời đồng chí theo dõi chi tiết nội dung này TẠI ĐÂY.

Mỗi câu hỏi gửi về chuyên mục "Vì Viettel tốt lên" đều được các cơ quan, đơn vị tiếp nhận, nghiên cứu và phản hồi theo quy định của chuyên mục. Những ý kiến, kiến nghị từ thực tiễn không chỉ giúp làm rõ các quy định đang được CBCNV quan tâm mà còn là cơ sở để các đơn vị tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy định khi cần thiết, góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.

Đồng chí hãy tiếp tục gửi những câu hỏi, ý kiến của mình để cùng Viettel hoàn thiện hơn mỗi ngày TẠI ĐÂY.