Không phải mọi lựa chọn nghề nghiệp đều bộc lộ lý tưởng. Nhưng khi đứng trước một bài toán khó, quyết định nhận hay né việc thường cho thấy rất rõ bản lĩnh người trẻ.

Ở Viettel, không ít lần những người trẻ đã đứng ra lĩnh xướng những việc mới, việc khó. Năm 2019, Viettel ghi nhận những thành công đầu tiên trong nghiên cứu và làm chủ công nghệ 5G; hệ thống thu phát 5G gNodeB được đội ngũ kỹ sư Viettel phát triển trong 6 tháng, từ tháng 6 đến tháng 12/2019. Từ nền tảng đó, các kỹ sư Viettel tiếp tục thiết kế thành công dòng chip 5G DFE đầu tiên của Việt Nam, chính thức công bố vào tháng 10/2023, có năng lực tính toán 1.000 tỷ phép tính mỗi giây.

a3-1761058180393692478745-0-0-937-1500-crop-1761058185941870257454-original.jpg

Từ câu chuyện ấy, “lý tưởng cách mạng” hay “sứ mệnh quốc gia” trở nên rất gần, ngay trong cách người trẻ chọn việc khó, theo đuổi mục tiêu có ích và sẵn sàng chịu trách nhiệm đến cùng.

Từ việc khó đến lựa chọn về lý tưởng

Kiên định lý tưởng bắt đầu từ nhận thức đúng và bản lĩnh chính trị vững vàng, nhưng phải được chuyển hóa thành hành động. Với người trẻ Viettel, đó là dám nhận việc khó, bước vào lĩnh vực chưa có tiền lệ và kiên trì với những bài toán Tập đoàn, Quân đội và đất nước đang cần. Sự chủ động ấy thể hiện ở việc nhiều kỹ sư trẻ tự chọn bước vào những lĩnh vực mới, sẵn sàng học từ đầu để chuẩn bị năng lực cho các công nghệ Viettel đang hướng tới. Ngày 4/12/2025, trước thời điểm khởi công nhà máy chế tạo chip bán dẫn đầu tiên của Việt Nam vào ngày 16/1/2026, Viettel và Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội khai giảng khóa đào tạo đầu tiên cho 20 kỹ sư thuộc khối chế tạo chip (Fab) của Trung tâm Bán dẫn Viettel, với chương trình gần 300 giờ về công nghệ chế tạo chip, sử dụng thiết bị phòng sạch và thực hành quy trình sản xuất theo tiêu chuẩn công nghiệp. Việc chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng trước khi dây chuyền vận hành cho thấy lựa chọn việc khó không bắt đầu từ một sự phân công, mà từ ý thức tự đặt mình vào những bài toán mới và chuẩn bị đủ năng lực để giải quyết chúng.

Việc khó chỉ có ý nghĩa khi hướng đến lợi ích chung. Khát vọng cá nhân của người trẻ cần đặt trong mục tiêu lớn hơn: xây dựng Viettel thành tập đoàn công nghệ toàn cầu, giữ vững truyền thống của doanh nghiệp quân đội và sứ mệnh mà Đảng và Nhà nước giao phó.

Trong dòng chảy đổi mới hiện nay, Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị nhấn mạnh yêu cầu phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Với tuổi trẻ Viettel, điều đó trước hết đặt ra yêu cầu biến tinh thần tiên phong thành chuẩn mực nghề nghiệp: liên tục nâng năng lực, dám đặt câu hỏi với cách làm cũ, phối hợp để giải quyết vấn đề và tạo ra kết quả có thể đo đếm. Khi mỗi lựa chọn chuyên môn đều hướng tới lợi ích chung, lý tưởng không tách khỏi nghề nghiệp mà trở thành động lực để người trẻ làm việc tốt hơn và tạo ra giá trị lớn hơn.

Viết tiếp khát vọng trong kỷ nguyên mới

Thế hệ trẻ Viettel hôm nay bước vào giai đoạn công nghệ thay đổi rất nhanh, nhiều lĩnh vực Tập đoàn theo đuổi chưa có sẵn kinh nghiệm. Điều đó đặt người trẻ trước một lựa chọn rất cụ thể: chờ một quy trình hoàn chỉnh hay chủ động học trước, thử trước và nhận phần việc khó hơn khả năng hiện tại. Chính trong bối cảnh ấy, truyền thống “mở đường” của Viettel được tiếp nối bằng sáng tạo và khát vọng trong thời đại số.

Người trẻ cần giữ mục tiêu phụng sự Tổ quốc, nhưng phải liên tục cập nhật tri thức, làm chủ công cụ mới, biết hợp tác và chấp nhận sửa sai qua từng vòng thử nghiệm. Với một kỹ sư, điều đó có thể là thêm một phương án thiết kế tốt hơn; với người làm kinh doanh, là tìm cách đưa dịch vụ đến đúng nhu cầu; với người vận hành, là phát hiện sớm một rủi ro để hệ thống an toàn hơn.

Viettel còn nhiều bài toán phía trước: bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng, hạ tầng số... Không phải người trẻ nào cũng làm việc ở tuyến nghiên cứu công nghệ lõi, nhưng ai cũng có thể góp phần bằng cách làm tốt hơn một việc của hôm qua, tạo ra một sản phẩm tốt hơn, một quy trình hiệu quả hơn hay một trải nghiệm khách hàng tốt hơn. Khi kết quả công việc thực sự tạo thêm năng lực cho Viettel và ích lợi cho xã hội, khát vọng của tuổi trẻ không còn là lời nói; nó hiện diện trong những giá trị thiết thực.