Trong môi trường thông tin đa chiều, công nghệ thay đổi từng ngày và mạng xã hội tác động trực tiếp đến nhận thức, hành vi, bản lĩnh của người trẻ không chỉ là dám làm, mà còn là biết điều gì nên làm, điều gì không nên làm và chịu trách nhiệm đến cùng với lựa chọn của mình. Với tuổi trẻ Viettel, yêu cầu ấy càng rõ. Người trẻ phải vừa nhanh với công nghệ, vừa nắm vững nguyên tắc; vừa dám đổi mới, vừa giữ kỷ luật; vừa có chính kiến, vừa biết lắng nghe. Nâng cao nhận thức vì thế không thể dừng ở “biết”, mà phải chuyển thành cách nghĩ, cách làm và cách ứng xử mỗi ngày.

Từ học tập đến thực hành

Ngày 30/8/2026, Ban Thường vụ Quân ủy Trung ương ban hành Chỉ thị số 899-CT/QUTW về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong Đảng bộ Quân đội và toàn quân”. Tinh thần quan trọng của Chỉ thị là đưa việc học tập theo Bác trở thành thực hành thường xuyên, gắn với nhiệm vụ, trách nhiệm và hành vi của mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên.

Đối với thanh niên, điều đó không nằm ở việc nhớ được bao nhiêu nội dung, mà ở việc sống và làm việc như thế nào. Đó là biết kiểm chứng trước khi chia sẻ một thông tin; là không chạy theo đám đông khi chưa hiểu rõ vấn đề; là thẳng thắn nhưng có trách nhiệm; có chính kiến nhưng biết lắng nghe; là dám nhận việc, dám chịu trách nhiệm, không đổ lỗi khi công việc gặp khó; là nói đi đôi với làm, lấy kết quả thực chất làm thước đo.

Văn hóa phải được nhìn thấy bằng hành vi

Ngày 24/8/2026, Tổng Giám đốc Tập đoàn phê duyệt Quyết định số 9640/QĐ-CNVTQĐ, ban hành “Bộ Quy tắc Văn hóa ứng xử trong Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội”. Bộ Quy tắc không chỉ tạo ra những chuẩn mực chung về ứng xử, mà quan trọng hơn là đặt ra yêu cầu chuyển chuẩn mực thành hành vi.

Với đoàn viên thanh niên, thực hành văn hóa Viettel bắt đầu từ những việc cụ thể: giao tiếp tôn trọng; làm việc trách nhiệm; phối hợp hiệu quả; góp ý thẳng thắn, mang tính xây dựng; giữ kỷ luật; tôn trọng cam kết; bảo vệ uy tín, hình ảnh và lợi ích của Tập đoàn. Trên không gian mạng, văn hóa càng cần được thể hiện rõ hơn. Mỗi đoàn viên phải biết kiểm chứng trước khi tin, suy nghĩ trước khi chia sẻ, cân nhắc trước khi phát ngôn; không để cảm xúc cá nhân, tâm lý đám đông hay thông tin thiếu kiểm chứng chi phối hành vi.

Tuổi trẻ phải là lực lượng đi đầu trong thực hành

Giáo dục chính trị, tư tưởng cho thanh niên sẽ không hiệu quả nếu chỉ dừng ở học tập, quán triệt. Điều quan trọng là tạo môi trường để thanh niên được suy nghĩ, được trao đổi, được trải nghiệm và được hành động. Tổ chức Đoàn cần đưa giáo dục chính trị, tư tưởng và văn hóa vào chính những hoạt động hằng ngày: trong công việc chuyên môn, đổi mới sáng tạo, sinh hoạt Đoàn, hoạt động tình nguyện và cả trên không gian mạng.

Mỗi cán bộ Đoàn phải là một hạt nhân văn hóa. Mỗi đoàn viên phải là một người thực hành văn hóa. Mỗi hoạt động tuyên truyền phải hướng tới một thay đổi cụ thể trong nhận thức và hành vi. Đặc biệt, tuổi trẻ Viettel phải phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, nhưng đổi mới phải đi cùng kỷ luật; sáng tạo phải đi cùng trách nhiệm; chính kiến phải đi cùng văn hóa; sức ảnh hưởng phải đi cùng trách nhiệm với cộng đồng.

Nhận thức đúng – Bản lĩnh vững – Văn hóa chuẩn – Hành động thực

Trong một tổ chức lớn, văn hóa không được tạo nên chỉ bằng những văn bản. Văn hóa được tạo nên từ hàng vạn hành vi của mỗi thành viên. Vì vậy, mỗi đoàn viên thanh niên Viettel cần xác định rõ: mình không chỉ là người thực hiện văn hóa, mà còn là người tạo ra và lan tỏa văn hóa Viettel.

Một lời nói đúng mực tạo ra sự tôn trọng. Một hành động trách nhiệm tạo ra niềm tin. Một việc làm đến cùng tạo ra hiệu quả. Một thông tin được kiểm chứng góp phần bảo vệ uy tín tập thể. Đó cũng chính là cách tuổi trẻ cụ thể hóa tinh thần Chỉ thị 899-CT/QUTW và đưa Bộ Quy tắc Văn hóa ứng xử Viettel vào đời sống.