Vừa qua, TCT Viễn thông Viettel đã tổ chức các cuộc họp quán triệt về việc vận hành mô hình tổ chức mới tại 34 Viettel tỉnh/Tp. Theo đó, có 6 nội dung chính đã được TGĐ VTT Hoàng Trung Thành quán triệt trong nội bộ đơn vị. Tinh thần là làm nhanh, mượt mà và thể hiện sự chuyên nghiệp của Viettel tại địa phương.

Thứ nhất, các Viettel tỉnh/TP cần nhanh chóng thực hiện hoàn tất việc bàn giao chức danh GĐ ngay trong tuần này, chậm nhất là 30/6 để đến 1/7/2025 tất cả các đơn vị đi vào hoạt động trong trạng thái mới.
Thứ hai, Giám đốc tỉnh/TP mới được nhận quyết định sẽ chủ trì mọi hoạt động tại tỉnh mình phụ trách.
Thứ ba, lựa chọn phương án hạn chế tối đa việc di chuyển. Chúng ta đã có công cụ nên có thể ngồi phân tán mà vẫn có thể đảm bảo hiệu quả làm việc. Tối kỵ việc thuê thêm văn phòng mới. Trong trường hợp một số đồng chí không muốn di chuyển thì BGĐ nghiên cứu, đánh giá để tổ chức lại cho cá nhân làm công việc mới.
Thứ tư, các đồng chí GĐ cũ hỗ trợ tối đa các đồng chí mới trong việc gặp mặt, xây dựng quan hệ với chính quyền địa phương. Tất cả GĐ các Viettel tỉnh cần phải nhanh nhất trong việc đến gặp mặt, xây dựng mối quan hệ với chính quyền địa phương mới. Điều này thể hiện sự nhanh nhẹn, chuyên nghiệp của Viettel tại địa phương.
Thứ năm, các đ/c PTGĐ phụ trách tỉnh nào cần sát sao hỗ trợ tỉnh đó trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới.
Thứ sáu, cấp trưởng phòng tại 34 Viettel tỉnh/TP tạm thời sẽ lấy luôn người của tỉnh tại vị trí đóng quân và cấp cụm giữ nguyên hiện trạng. Việc này giúp cho việc vận hành bộ khung mới được nhanh nhất, ổn định nhất. Sau đó, khi kiện toàn bộ máy BGĐ tỉnh và trải qua thời gian đánh giá, BGĐ tỉnh sẽ tổ chức chọn lựa người phù hợp nhất.

Theo TGĐ VTT Hoàng Trung Thành, lần bàn giao này khác với những lần bàn giao khác nhưng đội ngũ cán bộ của Viettel đã thể hiện tinh thần rất đồng thuận, thấu hiểu và chấp hành các quan điểm, chỉ đạo của Tập đoàn và TCT trong việc lựa chọn cán bộ. Tinh thần của Tập đoàn và TCT là lựa chọn những cán bộ phù hợp nhất cho sự phát triển của tổ chức trong chặng đường phát triển mới. Quan điểm xuyên suốt, nhất quán là đảm bảo tất cả cán bộ và nhân viên sẽ được sắp xếp để có công việc rõ ràng ngay từ 1/7/2025.

Trước đó, ngày 20/6/2025, Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn chủ trì buổi trao quyết định cho 25 đồng chí nhận nhiệm vụ Giám đốc Viettel tỉnh, thành phố theo mô hình tổ chức mới và 9 đồng chí giám đốc Viettel tỉnh thuộc tỉnh không thay đổi về bộ máy hành chính tỉnh giữ nguyên vị trí.