Tham dự lễ ký kết, về phía Viettel có Trung tướng Tào Đức Thắng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn; các đồng chí Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn và lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Về phía Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) có đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên; đồng chí Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc cùng đại diện các đơn vị trực thuộc.

Phát biểu tại sự kiện, Trung tướng Tào Đức Thắng đánh giá tiềm năng hợp tác giữa hai tập đoàn còn rất lớn, dựa trên thế mạnh công nghệ của Viettel và năng lực của TKV trong các lĩnh vực năng lượng, khoáng sản, vật liệu, điện và cơ khí.

Thỏa thuận hướng tới đưa các nền tảng số, tự động hóa và những công nghệ mới của Viettel vào thực tiễn sản xuất của TKV, giúp Tập đoàn nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn lao động, tối ưu vận hành và từng bước giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực trực tiếp. Ở chiều ngược lại, các mỏ, nhà máy điện và cơ sở sản xuất của TKV sẽ là môi trường thực tế để Viettel cùng nghiên cứu, thử nghiệm, hoàn thiện sản phẩm, mở rộng sang những nhóm ngành công nghệ mới như robot công nghiệp, vật liệu mới, thiết bị năng lượng và công nghệ phục vụ khai thác khoáng sản.

“Trong hợp tác giữa hai tập đoàn lớn, chúng ta sẽ tập trung vào thế mạnh của hai bên, giúp các hệ thống quản trị và sử dụng dịch vụ để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ”, Trung tướng Tào Đức Thắng nhấn mạnh.

Bên cạnh các nội dung đã thống nhất, Chủ tịch Tập đoàn đề xuất nghiên cứu sâu hơn ba hướng. Trước hết là phát triển những vật liệu có yêu cầu kỹ thuật cao, đặc biệt là vật liệu chịu nhiệt, chịu áp lực. TKV có thế mạnh về nguyên liệu và luyện kim, trong khi Viettel có nhu cầu đối với nhiều loại vật liệu chuyên dụng đang phải nhập khẩu.

Hướng thứ hai là chế tạo thiết bị công nghệ phục vụ các nhà máy điện và cơ sở sản xuất của TKV. Năng lực nghiên cứu, sản xuất của Viettel có thể được ứng dụng để thay thế một số thiết bị nhập khẩu, nâng cao hiệu quả vận hành và chủ động trong bảo trì, sửa chữa.

Hai bên cũng có thể tìm kiếm cơ hội đầu tư tại những thị trường quốc tế nơi Viettel đã có kinh nghiệm hoạt động. Đây là nền tảng để TKV nghiên cứu cơ hội khai thác, chế biến khoáng sản, tạo giá trị cộng hưởng và mở rộng không gian phát triển cho cả hai tập đoàn.

Chủ tịch Hội đồng Thành viên TKV Ngô Hoàng Ngân cho biết chuyển đổi số và đầu tư khoa học, công nghệ là yêu cầu cấp thiết. Hoạt động khai thác còn nhiều công việc nặng nhọc, trong khi lao động trực tiếp ngày càng khó tuyển. Nếu không đổi mới công nghệ, TKV sẽ gặp khó khăn trong việc duy trì sản lượng và phát triển ngành nghề mới.

“Nếu không đưa chuyển đổi số, công nghệ vào thì ngành của chúng tôi khó có thể phát triển được”, đồng chí Ngô Hoàng Ngân khẳng định. Một bài toán được Chủ tịch Hội đồng Thành viên của TKV đưa ra là tích hợp các hệ thống số đang được triển khai riêng lẻ thành nền tảng thống nhất, phục vụ quản trị và điều hành tập trung. TKV mong muốn chuyển từ đầu tư phân tán sang sử dụng dịch vụ được vận hành, bảo trì đồng bộ, giúp kết nối dữ liệu và hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định.

Từ năng lực nghiên cứu robot và tự động hóa của Viettel, TKV đề nghị hai bên khảo sát, nghiên cứu robot làm việc trong hầm lò, từng bước thay thế con người tại những vị trí khó khăn, nguy hiểm. Giải pháp được kỳ vọng giúp tăng năng suất, giảm sức lao động và nâng cao an toàn cho công nhân.

Việc tăng cường làm việc trực tuyến đã giúp TKV giảm đáng kể các đoàn công tác tới đơn vị, nhất là với hoạt động họp, kiểm tra hồ sơ và quyết toán. Đây là tiền đề để hai bên tiếp tục số hóa quy trình và mở rộng mô hình điều hành từ xa.

Hai tập đoàn cũng sẽ phối hợp đào tạo nhân lực số, bổ sung kiến thức và kỹ năng công nghệ cho cán bộ, người lao động. Theo lãnh đạo TKV, con người là yếu tố cốt lõi để chuyển đổi số đi vào thực chất.

Một số hình ảnh tại buổi lễ ký kết: