Những năm gần đây, ngành logistics Việt Nam chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ theo hướng chuyên nghiệp hóa, tối ưu chi phí và nâng cao năng lực vận hành. Khi quy mô hàng hóa ngày càng lớn, yêu cầu về tốc độ, an toàn và khả năng khai thác phương tiện chuyên dụng cũng trở thành áp lực thường trực đối với các doanh nghiệp logistics.

Trong bức tranh đó, nguồn nhân lực vận tải đang trở thành một trong những yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh. Sở hữu hạ tầng lớn hay phương tiện hiện đại là điều kiện cần, nhưng khả năng vận hành hiệu quả các nguồn lực này phụ thuộc trực tiếp vào chất lượng đội ngũ lái xe.

1781768666889-5308046369014203270-5308046369014203270-34a09e9fc8155e7fd463693308aa6ac2-original.jpg

Viettel Logistics (công ty thành viên thuộc Viettel Post) vừa khởi động chương trình đào tạo nâng hạng giấy phép lái xe FC/FE dành cho lực lượng lái xe trên toàn hệ thống. Theo doanh nghiệp, đây là một phần trong kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động vận tải container trong giai đoạn tới.

GPLX hạng FC/FE là điều kiện bắt buộc để điều khiển các phương tiện đầu kéo và tổ hợp xe container tải trọng lớn. Đây cũng được xem là một trong những cấp bằng có yêu cầu cao đối với người hành nghề vận tải đường bộ.

Để tham gia chương trình, các ứng viên phải đáp ứng đồng thời nhiều tiêu chí về thời gian công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ, lịch sử lái xe an toàn và điều kiện pháp lý theo quy định. Sau quá trình đánh giá và sàng lọc, 14 học viên đã được lựa chọn tham gia khóa đào tạo đầu tiên.

1781768666883-5308046369014203270-5308046369014203270-ceaf41395b45ed03e71e0e6efbe69576-original.jpg

Theo anh Đoàn Quang Chiến – Giám đốc Viettel Logistics, việc tuyển chọn được thực hiện theo hướng ưu tiên những nhân sự có năng lực thực tế, có kinh nghiệm vận hành phương tiện đường dài và thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài với nghề.

Đáng chú ý, doanh nghiệp hỗ trợ 70% chi phí đào tạo cho các học viên. Tổng kinh phí hỗ trợ gần 200 triệu đồng. Phần kinh phí còn lại do người lao động chủ động đóng góp.

Cách tiếp cận này phản ánh quan điểm phát triển nguồn nhân lực mà nhiều doanh nghiệp logistics đang theo đuổi. Thay vì đào tạo theo hình thức bao cấp hoàn toàn, doanh nghiệp chia sẻ trách nhiệm đầu tư cùng người lao động. Khi trực tiếp tham gia vào quá trình đầu tư cho nghề nghiệp của mình, mỗi cá nhân thường có động lực học tập và cam kết gắn bó cao hơn.

Đồng chí Tiêu Văn Vinh, nhân viên lái xe CNKT 5, cho biết chương trình mở ra cơ hội để người lao động nâng cao tay nghề và tiếp cận những vị trí công việc có yêu cầu chuyên môn cao hơn trong tương lai.

1781766576027-5308046369014203270-5308046369014203270-2b91fda29f7bb97eb9f1a7804c990ad7-original.jpg

Việc đầu tư cho đội ngũ lái xe diễn ra trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp logistics đang tăng tốc mở rộng năng lực vận tải đường bộ và phát triển các tuyến vận chuyển liên vùng, liên vận quốc tế. Sự phát triển của thương mại điện tử, xuất nhập khẩu và logistics xuyên biên giới khiến nhu cầu về nhân sự có khả năng vận hành các phương tiện tải trọng lớn ngày càng tăng.

Với Viettel Logistics, chương trình này gắn với định hướng phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Việc nâng cao năng lực đội ngũ lái xe được xem là bước chuẩn bị cần thiết khi vận tải container ngày càng giữ vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng.

Khi thị trường bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng năng lực vận hành thay vì quy mô đơn thuần, chất lượng đội ngũ lái xe sẽ trở thành lợi thế khó sao chép. Mỗi nhân sự được đào tạo bài bản không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả khai thác phương tiện mà còn góp phần bảo đảm an toàn vận hành và duy trì chất lượng dịch vụ trên toàn mạng lưới.

Viettel Logistics nâng cao năng lực điều khiển xe container tải trọng lớn

08:31 - 26.06.2026AI tóm lược

Bài viết cùng chuyên mục

Bài viết cùng chuyên mục

08:31 - 26.06.2026