Ngày 20/01/2026, tại TP. Hồ Chí Minh, Vieclam24h tổ chức sự kiện “Awards Celebration of Employer 2026”, nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chiến lược nhân sự hiệu quả, môi trường làm việc tích cực và khả năng thu hút nhân tài nổi bật trong năm 2025. Tại sự kiện, Viettel Post được xướng tên trong Top 10 Nhà tuyển dụng thu hút nhất năm 2025 – một dấu mốc đáng chú ý trong hành trình phát triển bền vững của Tổng Công ty.

Giải thưởng được bình chọn dựa trên các tiêu chí phản ánh trực tiếp cảm nhận và hành vi của người lao động trên thị trường, bao gồm mức độ quan tâm của ứng viên, uy tín thương hiệu tuyển dụng, trải nghiệm ứng tuyển, môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Việc Viettel Post góp mặt trong Top 10 cho thấy doanh nghiệp không chỉ đạt được những kết quả tích cực về tuyển dụng, mà còn tạo dựng được niềm tin và sự hấp dẫn thực chất đối với lực lượng lao động.

Trong bối cảnh thị trường logistics và thương mại điện tử tăng trưởng nhanh, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao ngày càng lớn, Viettel Post xác định con người là nền tảng cốt lõi cho năng lực cạnh tranh dài hạn. Những năm qua, Tổng Công ty kiên trì hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự theo hướng hiện đại, minh bạch và chuẩn hóa, đồng thời bảo đảm tính linh hoạt để phù hợp với đặc thù vận hành của một doanh nghiệp logistics quy mô toàn quốc.

Từ khâu tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc đến chính sách đãi ngộ và phát triển nghề nghiệp, Viettel Post chú trọng xây dựng các cơ chế rõ ràng, công bằng, giúp người lao động nhìn thấy lộ trình phát triển và giá trị đóng góp của mình trong tổ chức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc được định hướng theo tinh thần kỷ luật, chuyên nghiệp nhưng khuyến khích đổi mới, sáng tạo và chủ động thích ứng trước những thay đổi nhanh của thị trường.

Thực tiễn vận hành cho thấy, khi đội ngũ nhân sự được trao cơ hội phát triển và ghi nhận xứng đáng, doanh nghiệp có thể duy trì sự ổn định nội tại ngay cả trong giai đoạn nhiều biến động. Đây cũng là một trong những yếu tố giúp Viettel Post giữ vững đội ngũ nòng cốt, đồng thời thu hút thêm nhiều ứng viên tiềm năng, đặc biệt ở các mảng vận hành logistics, công nghệ và quản trị.

Trong giai đoạn tới, Viettel Post xác định tiếp tục đầu tư cho con người song hành với đầu tư hạ tầng và công nghệ. Hoàn thiện môi trường làm việc, nâng cao trải nghiệm nhân sự và phát triển đội ngũ kế cận được xem là nền tảng quan trọng để Tổng Công ty thực hiện các mục tiêu tăng trưởng và mở rộng quy mô trong bối cảnh ngành logistics đang chuyển mình mạnh mẽ. Giải thưởng năm 2025 vì vậy không chỉ là dấu mốc ghi nhận, mà còn là động lực để Viettel Post tiếp tục củng cố nội lực và phát triển bền vững trong chặng đường phía trước.