- Chủ nhiệm Chính trị đã gắn bó với Viettel tới nay là 20 năm, trong đó có hơn 10 năm ở cương vị Chủ nhiệm Chính trị và trực tiếp chủ trì tổ chức 3 kỳ Đại hội Đảng bộ Tập đoàn. Xin đồng chí cho biết đâu là điểm khác biệt của Đại hội lần thứ XI so với các kỳ Đại hội trước?

Khác biệt lớn nhất là Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI nhận được sự quan tâm đặc biệt từ Trung ương Đảng, Chính phủ, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng để phát huy vai trò, đóng góp của Viettel trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước.

Các nhiệm vụ tới đây không chỉ là sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao nhất nữa. Viettel phải là chủ lực, cốt lõi về chuyển đổi số, đột phá về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo… Viettel được kỳ vọng là hạt nhân trong triển khai, thực hiện các nghị quyết quan trọng của Đảng và Nhà nước. Quân ủy Trung ương cũng giao cho Viettel nhiều nhiệm vụ rộng hơn, khó hơn, thách thức hơn trong hiện đại hóa Quân đội.

Như vậy, báo cáo chính trị về phương hướng, mục tiêu phát triển của Đảng ủy Tập đoàn cũng được yêu cầu cao hơn. Hàm lượng tư duy, phương pháp luận phải tăng lên, nhận thức về đường lối, quan điểm của Đảng phải sâu sắc hơn, ở tầm cao khác.

Lần đầu tiên, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng trực tiếp đánh giá, góp ý, chỉ đạo báo cáo chính trị cũng như chủ đề Đại hội đại biểu Đảng bộ của Viettel. Bộ trưởng cho ý kiến rất chi tiết về nội hàm, điều này thể hiện sự quan tâm và kỳ vọng rất cao của Bộ trưởng, hướng đến Viettel trở thành thành tố quan trọng trong thực hiện các nghị quyết, chỉ tiêu, mục tiêu chiến lược của Trung ương, Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng.

Kỳ vọng cao đi kèm với thách thức, song đây cũng chính là niềm vinh dự để chúng ta tổ chức Đại hội Đảng bộ Tập đoàn thành công tốt đẹp, là dấu mốc nổi bật trong hành trình phát triển của Viettel.

- Với nhận thức như vậy, công tác chuẩn bị cho Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã được Ban Thường vụ chỉ đạo tiến hành như thế nào, thưa đồng chí?

Công tác chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ XI được Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn hết sức chú ý, xác định Đại hội là một sự kiện trọng đại trong năm 2025.

Việc ban hành chỉ thị, hướng dẫn tổ chức Đại hội Đảng các cấp trong Tập đoàn được triển khai từ tháng 8/2024. Hơn 600 tổ chức Đảng đã tổ chức đại hội thành công tốt đẹp, đảm bảo đúng nguyên tắc, tiến độ, tạo sự đồng thuận, đoàn kết nhất trí rất cao và thể hiện tinh thần trách nhiệm chính trị các cấp, từ đó sẵn sàng cho Đại hội Đảng bộ Tập đoàn.

Song song với đó, Ban Thường vụ đã lãnh đạo, chỉ đạo tiến hành toàn diện công tác chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ cấp Tập đoàn. Các tiểu ban được thành lập từ rất sớm, triển khai các nội dung công việc, phân công cán bộ trên các mặt công tác gồm: Văn kiện, Kiện toàn nhân sự, Thông tin tuyên truyền và Tổ chức phục vụ.

Các tiểu ban đã phát huy vai trò không thể thiếu, vừa tham mưu, vừa giúp Ban Thường vụ, Đảng ủy chuẩn bị toàn diện mọi mặt cho Đại hội.

- Cùng với việc tuân thủ các quy định chung, chúng ta đã bổ sung những yếu tố nào trong quá trình tổ chức Đại hội để phù hợp với đặc thù của một tập đoàn công nghệ hiện đại?

Điểm nhấn của Đại hội lần này nằm ở bối cảnh thế giới, trong nước và sự bùng nổ về công nghệ. Vì vậy, quá trình tiếp cận, phương pháp tổ chức và nội dung thực hiện được thực hiện với tinh thần đổi mới, sáng tạo. Bối cảnh ấy đặt cho công tác chuẩn bị Đại hội yêu cầu cao hơn, toàn diện hơn.

Đất nước có nhiều thay đổi lớn, mang tính bước ngoặt. Đó là sự chuyển mình mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị để thực hiện các Nghị quyết đột phá, chủ trương đổi mới mô hình tổ chức chính quyền địa phương, đẩy mạnh cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy, phát triển hạ tầng số, công nghiệp quốc phòng công nghệ cao... Trên cơ sở đó, nội dung văn kiện Đại hội có nhiều điểm mới đó là quán triệt các chủ trương lớn của Trung ương trong nhiệm kỳ tới, và phải triển khai cụ thể vào từng nhiệm vụ, gắn chặt cụ thể với nghị quyết - đặc biệt là “bộ tứ nghị quyết chiến lược” (Nghị quyết 57, 59, 66, 68 của Bộ Chính trị) và Nghị quyết số 3488-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong Quân đội.

Ngoài việc tuân thủ chặt chẽ các quy định, hướng dẫn của cấp trên, Viettel đã chủ động ứng dụng công nghệ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị và diễn ra Đại hội, từ điều hành công việc của các tiểu ban, quản lý dữ liệu nhân sự và quán triệt, truyền thông... Điều này không chỉ bảo đảm tiến độ mà còn thể hiện phương pháp làm việc hiện đại, tinh gọn, hiệu quả.

Tinh thần “chuyển đổi số ngay trong công tác Đảng, công tác Chính trị” cũng được quán triệt mạnh mẽ, thể hiện quyết tâm chính trị trong việc đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành trong điều kiện mới.

Về công tác nhân sự, Đại hội dự kiến có tỷ lệ nữ vào cấp ủy cao nhất từ trước đến nay (3/17 đồng chí), cơ cấu vào Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn cũng dự kiến lần đầu tiên có 1 đồng chí là nữ. Số lượng đại biểu của Tập đoàn dự Đại hội cấp trên lớn nhất từ trước đến nay. Số lượng đồng chí trong cấp ủy tốt nghiệp Cao cấp lý luận chính trị cũng rất cao (60%).

- Với yêu cầu rất cao về báo cáo chính trị của Đại hội năm nay, đồng chí có thể chia sẻ thêm về quá trình chuẩn bị, hoàn thiện và những điểm nổi bật về nội dung?

Báo cáo chính trị lần này không chỉ là văn kiện của một kỳ Đại hội, mà là kim chỉ nam cho hành động, là tầm nhìn chiến lược 5 năm của Đảng ủy Tập đoàn. Theo chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, báo cáo chính trị phải cô đọng, súc tích, ngắn gọn, đi thẳng vào trọng tâm, không chung chung. Tập đoàn cũng đã chỉ đạo rất quyết liệt trong xây dựng báo cáo chính trị. Báo cáo cấp cơ sở không quá 15 trang, cấp trên cơ sở không quá 18 - 20 trang và thậm chí Tập đoàn cũng không quá 25 trang.

Quá trình xây dựng báo cáo chính trị được Đảng ủy Tập đoàn bàn bạc, trao đổi kỹ lưỡng và các tiểu ban triển khai nghiêm túc, bài bản với 10 vòng lấy ý kiến, bổ sung, phát triển thêm các nội dung. Sau đó báo cáo Thường vụ Quân ủy Trung ương cho ý kiến chỉ đạo và hoàn thiện cuối cùng.

Tiểu ban Văn kiện đã rà soát toàn diện kết quả lãnh đạo thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ trước, kết hợp phân tích bối cảnh mới của thế giới, Việt Nam, xu hướng công nghệ trong và ngoài nước. Ở đây đặc biệt cần phân tích, bám sát các Nghị quyết của Bộ Chính trị, Quân ủy Trung ương và Tập đoàn.

Nội dung báo cáo có nhiều điểm nổi bật, đặc biệt đã xác định 3 đột phá: Đột phá phát triển khoa học, công nghệ; Đột phá về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, phát huy giá trị văn hóa "Bộ đội Cụ Hồ" thời kỳ mới trong mọi lĩnh vực; Đột phá về hợp tác quốc tế. Có đánh giá, so sánh cụ thể từng chỉ tiêu nhiệm vụ mà Đại hội nhiệm kỳ trước đã đề ra.

Chủ đề của Đại hội cũng được phân tích, đánh giá kỹ lưỡng. Nhiều phiên bản đã được đưa ra để thảo luận trước khi đi đến chủ đề sau cùng: “ Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, Tập đoàn vững mạnh toàn diện; Tiên phong làm chủ công nghệ và công nghiệp chiến lược quốc gia, đẩy mạnh hợp tác quốc tế; Chủ lực nghiên cứu, sản xuất vũ khí, trang bị kỹ thuật tiên tiến, hiện đại ” .

Với chủ đề năm nay, Tập đoàn đặt ra yêu cầu đối với toàn thể cấp ủy, tổ chức Đảng, cán bộ, đảng viên và người lao động. Mỗi cán bộ, đảng viên nhìn vào chủ đề Đại hội đều cảm nhận được tầm vóc, sứ mệnh và những mục tiêu thách thức, ánh xạ được tư tưởng của Tập đoàn trong giai đoạn tới.

- Đồng chí có thể chia sẻ kỳ vọng của mình đối với Đại hội lần này?

Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ thực sự là Đại hội của trí tuệ, đổi mới và khát vọng vươn lên. Mỗi đại biểu nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, đóng góp những ý kiến thiết thực, sâu sắc, góp phần hoạch định đúng tầm chiến lược phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn tới.

Chúng tôi tin rằng, thành công của Đại hội lần này sẽ gửi đi một thông điệp mạnh mẽ đến toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tập đoàn: bước vào kỷ nguyên mới, mỗi người phải tự ý thức nâng tầm chính mình - về tư duy, năng lực, bản lĩnh và trách nhiệm; tiếp tục phải dám đổi mới, dám bứt phá, dám đương đầu với thách thức. Cuối cùng là tạo sự đoàn kết nhất trí rất cao, một khát vọng mới, những quyết tâm thể hiện bằng hành động cụ thể để hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu của Đại hội đã đề ra.

- Xin cảm ơn đồng chí.