Sức hút ngày càng lớn của hệ sinh thái Viettel Talent

Khép lại cổng đăng ký với gần 12.000 hồ sơ từ khắp cả nước, Viettel Talent 2026 tiếp tục khẳng định sức hút của những chương trình phát triển nhân tài quy mô lớn nhất đến từ Tập đoàn. Số lượng hồ sơ tăng trưởng qua từng năm cho thấy Viettel Talent đang dần trở thành lựa chọn được nhiều ứng viên trẻ quan tâm, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, kinh doanh và quản trị.

resize_detail_content_image_sinh-vien-quan-tam-chuong-trinh.jpg Trong đó, chương trình Thực tập sinh tài năng - Viettel Digital Talent (VDT) thu hút gần 8.800 hồ sơ, tăng 53% so với năm 2025. Và chương trình Quản trị viên tập sự - Viettel Future Changemakers (VFC) ghi nhận gần 3.000 hồ sơ, tăng 45% so với năm trước.

resize_detail_content_image_khong-gian-trai-nghiem-viettel-talent.jpg

Tối ưu lộ trình để phát triển nhân tài

Năm 2026 đánh dấu lần đầu tiên hai chương trình cùng khởi động với thông điệp “Innovate at the core - Sáng tạo từ cốt lõi”. Không chỉ tối ưu về mặt tổ chức, bước đi này còn thể hiện định hướng xây dựng một hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện của Viettel, mở rộng cơ hội cho các bạn trẻ lựa chọn lộ trình phù hợp cũng như kết nối với cộng đồng chung đam mê.

Trong đó, Viettel Digital Talent (VDT) là chương trình thực tập sinh tài năng dành cho các ứng viên định hướng phát triển trong lĩnh vực công nghệ, tập trung vào các mảng kỹ thuật và công nghệ lõi của Tập đoàn. Viettel Future Changemakers (VFC) là chương trình quản trị viên tập sự dành cho những ứng viên mong muốn phát triển trong các vai trò quản lý, chiến lược và điều hành trong tương lai.

Thông qua Viettel Talent, các ứng viên có cơ hội tham gia vào những dự án công nghệ và kinh doanh quy mô lớn của Tập đoàn, đồng thời học hỏi trực tiếp từ các chuyên gia trong hệ sinh thái Viettel. Những trải nghiệm thực tiễn này giúp người tham gia sớm hình thành tư duy làm việc chuyên nghiệp và tích lũy nền tảng nghề nghiệp vững chắc ngay từ giai đoạn đầu sự nghiệp.

resize_detail_content_image_giai-dap-thac-mac-sinh-vien.jpg Cả hai chương trình cũng được điều chỉnh về lĩnh vực tuyển chọn và cấu trúc đào tạo nhằm tối ưu trải nghiệm cho ứng viên đồng thời đáp ứng tốt hơn nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh chuyển đổi số. Những thay đổi đã được Ban Tổ chức chia sẻ và giải đáp thông qua chuỗi hội thảo định hướng “Khám phá các lĩnh vực ‘lõi’ của Viettel”, thu hút đông đảo sinh viên tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh tham dự.

resize_detail_content_image_unitour-cac-truong-dai-hoc-at-05x.jpg

Nỗ lực mang lại cơ hội xứng đáng cho những người trẻ

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Tào Đức Thắng từng nhấn mạnh tại Bế giảng VDT 2025: “Viettel luôn coi phát triển nguồn nhân lực trẻ là ưu tiên chiến lược”. Viettel Talent sẽ nuôi dưỡng thế hệ tài năng trẻ trở thành lực lượng định hình tương lai số của Tập đoàn, đồng thời đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên công nghệ.

resize_detail_content_image_03-chu-tich-tao-duc-thang-phat-bieu.jpg Theo Ban tổ chức, việc liên tục cải tiến lộ trình đào tạo là một phần trong nỗ lực của Viettel nhằm xây dựng môi trường phát triển toàn diện cho các tài năng. Sự quan tâm ngày càng lớn của cộng đồng ứng viên đối với Viettel Talent cũng trở thành động lực để Ban tổ chức tiếp tục nâng cao chất lượng chương trình, mở rộng cơ hội phát triển cho những người trẻ mong muốn bứt phá và tạo ra giá trị cùng Viettel.

resize_detail_content_image_01-thu-hut-dong-dao-sinh-vien-at-05x.jpg

Viettel Talent 2026 thu hút gần 12.000 nhân tài trẻ đăng ký tham gia

16:13 - 18.03.2026AI tóm lược

Bài viết cùng chuyên mục

Bài viết cùng chuyên mục

16:13 - 18.03.2026