Thực hiện Chỉ thị số 10376/CT-CNVTQĐ của Tổng Giám đốc Tập đoàn, ngày 28/9/2026, Công ty Cổ phần Xi măng Cẩm Phả tổ chức buổi đào tạo và thực hành Bộ Quy tắc Văn hóa ứng xử và Quy tắc phát biểu của lãnh đạo, chỉ huy tại Viettel dưới sự chủ trì, trực tiếp truyền đạt của đồng chí Nguyễn Thái Hưng - Tổng Giám đốc Công ty. Tham dự có Ban Tổng Giám đốc, lãnh đạo các Phòng, Phân xưởng, điểm cầu trực tuyến tại Chi nhánh Phía Nam và các tổ chức quần chúng toàn công ty.

Chương trình tập trung vào hai nội dung: Bộ Quy tắc Văn hóa ứng xử và Bộ Quy tắc phát biểu của lãnh đạo, chỉ huy tại Viettel. Đây là những chuẩn mực giúp đội ngũ cán bộ, công nhân viên tự soi chiếu, điều chỉnh hành vi, cách giao tiếp và tác phong làm việc. Đồng thời nâng cao trách nhiệm của lãnh đạo, chỉ huy trong quản lý, điều hành và giữ gìn hình ảnh, uy tín của đơn vị.

Đối với Bộ Quy tắc Văn hóa ứng xử, việc đào tạo hướng tới giúp cán bộ hiểu và vận dụng các chuẩn mực phù hợp với vị trí công tác, gắn thực hành văn hóa với công việc thường xuyên. Từ giao tiếp, phối hợp thực hiện nhiệm vụ đến xây dựng môi trường làm việc, mỗi hành vi ứng xử đều góp phần thể hiện văn hóa của người Viettel, người Xi măng Cẩm Phả.

Cùng với văn hóa ứng xử, Bộ Quy tắc phát biểu của lãnh đạo, chỉ huy đặt ra yêu cầu về sự chuẩn mực trong hoạt động lãnh đạo và truyền đạt thông tin. Theo tinh thần Chỉ thị của Tập đoàn, người đứng đầu phải nắm vững nội dung, tổ chức thực hiện và làm gương trong phát biểu, giao tiếp, điều hành công việc, lấy phong cách lãnh đạo của bản thân để dẫn dắt cán bộ, công nhân viên thực hành các giá trị văn hóa.

Tại buổi đào tạo, đồng chí Ngô Thế Hưng - Phó Tổng Giám đốc Công ty đã tham gia phát biểu ý kiến. Việc triển khai hai Bộ Quy tắc cần gắn với thực tiễn hoạt động của từng đơn vị, từ giao ban, giao nhiệm vụ, sinh hoạt định kỳ đến các sự kiện trong và ngoài Công ty. Yêu cầu xuyên suốt là chuyển từ nhận thức sang hành động, từng bước hình thành ý thức tự giác và nền nếp thực hành. Đồng thời thường xuyên kiểm tra, kịp thời điều chỉnh những biểu hiện chưa phù hợp.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thái Hưng yêu cầu lãnh đạo các đơn vị tiếp tục tổ chức đào tạo, quán triệt hai Bộ Quy tắc tới 100% cán bộ, công nhân viên thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm mỗi người nắm vững nội dung và biết cách vận dụng phù hợp với vị trí công tác. Việc triển khai cần thiết thực, gắn với công việc hàng ngày, đưa các chuẩn mực văn hóa trở thành nền nếp tại từng đơn vị.

Qua buổi đào tạo góp phần thống nhất nhận thức, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy và các tổ chức quần chúng trong việc nêu gương, hướng dẫn và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa tại đơn vị. Đây là cơ sở để Xi măng Cẩm Phả tiếp tục đưa các chuẩn mực của Viettel vào thực tiễn công việc, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao hiệu quả phối hợp và chất lượng quản lý, điều hành.