Trang chủ

Thắp nguồn tinh thần sáng tạo

Trở lại năm 2022, lần đầu tiên Viettel phát động cuộc thi mang tên Innovative-me trong phạm vi toàn Tập đoàn. Cuộc thi mang hình thức diễn thuyết cá nhân - một diễn đàn mở, nơi mỗi người Viettel có thể cất lên tiếng nói về sự sáng tạo dưới góc nhìn riêng biệt.

Mỗi bài dự thi là một góc nhìn mới cho một vấn đề tưởng chừng như quen thuộc - từ sáng tạo trong công việc hằng ngày cho đến cách nhìn nhận văn hóa tổ chức. 

Với thời lượng 10 phút, các thí sinh kể lại hành trình, trải nghiệm và suy nghĩ của mình để lan tỏa thông điệp: “Sáng tạo vượt giới hạn”. Đó là tinh thần dám nghĩ khác, dám vượt giới hạn, dám thay đổi và dám ước mơ để tốt hơn từng ngày.

Nhà báo Diễm Quỳnh, một trong những người “cầm cân nảy mực” tại mùa thi đầu tiên, đã nhận xét: “Theo tôi, Innovative-me là một cuộc thi thú vị, cách Ban tổ chức đưa ra đề bài rất mở, trải qua các vòng thi online phần nào cũng làm cuộc thi trở nên sống động, sôi nổi hơn”.

Innovative-me 2022 cũng là mùa thi có lượt theo dõi vòng chung kết cao nhất trong 3 năm tổ chức.

Theo đánh giá của các thí sinh mùa giải đầu tiên, Innovative-me còn hơn cả một cuộc thi. Họ có cơ hội nhìn lại cách tư duy, cách định nghĩa về sáng tạo, và cũng là động lực để bước ra khỏi “vùng an toàn” trong công việc thường ngày. Đây chính là bước khởi đầu để xây dựng nền tảng văn hóa sáng tạo bền vững tại Viettel.

Từ cảm hứng đến hiện thực hóa ý tưởng

Bước sang mùa giải thứ 2, Innovative-me 2023 đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong hình thức tổ chức.

Với thông điệp  “Technology with heart - Công nghệ từ trái tim”, cuộc thi mang đến sắc thái hoàn toàn mới: Sáng tạo không còn là khái niệm chung, mà phải là những giải pháp tạo ra giá trị cụ thể cho người dùng, cho xã hội, đồng thời mở ra cơ hội kinh doanh mới cho Tập đoàn.

Từ sân chơi mang tính truyền cảm hứng, cuộc thi chuyển hướng tôn vinh các ý tưởng và sáng kiến có tính ứng dụng cao. Mục tiêu nhằm tạo ra sản phẩm, dịch vụ, giải pháp mới lạ chưa từng có tại Viettel và Việt Nam. Định hướng này cũng đồng nhất với tinh thần “năm chất lượng” mà Tập đoàn đề ra.

Lần đầu tiên trong khuôn khổ Innovative-me, yêu cầu về tính khả thi của ý tưởng được đặt lên hàng đầu. Các nhóm và cá nhân dự thi cần chứng minh được hiệu quả và tiềm năng triển khai thực tế của ý tưởng. Theo đó, mỗi đơn vị lựa chọn một ý tưởng xuất sắc nhất, tham gia vòng chung kết cấp Tập đoàn. 

Innovative-me 2023 đã khẳng định tư duy khác biệt trong cách tiếp cận đổi mới sáng tạo tại Viettel - lấy sản phẩm, thị trường và khách hàng làm trung tâm. Đây là bước tiến quan trọng, biến tinh thần đổi mới thành động lực tăng trưởng cụ thể và bền vững.

Đa dạng hóa tư duy, bứt phá hạng mục

Innovative-me 2024 là mùa thi ghi nhận nhiều đổi mới mang tính đột phá, về định hướng chiến lược lẫn cách thức tổ chức. Đây cũng là mùa giải có số lượng ý tưởng được gửi về nhiều nhất, kể từ khi cuộc thi được phát động.

Nhân dịp kỷ niệm 35 năm thành lập Tập đoàn, cuộc thi được nâng tầm với 3 hạng mục phân loại.

• Excellence Awards: Ý tưởng phục vụ mục tiêu sản xuất kinh doanh.

• Sustainability Awards: Ý tưởng phục vụ mục tiêu phát triển bền vững trên cơ sở các lĩnh vực trọng yếu của Tập đoàn.

• Amazing Awards: Ý tưởng chưa từng có, đậm chất “trí tưởng tượng”, mang tính gợi mở.

Việc phân loại hạng mục giúp từng cá nhân và nhóm dự thi định vị rõ vai trò đóng góp trong Tập đoàn, đồng thời mở rộng không gian sáng tạo theo định hướng rõ ràng và có mục tiêu.

Trong đó, hạng mục Sustainability Awards và Amazing Awards là điểm nhấn đặc biệt của mùa giải năm ngoái.

Với Sustainability Awards, lần đầu tiên Viettel khuyến khích các ý tưởng gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn, đặc biệt trong các lĩnh vực trọng yếu như môi trường, công nghệ xanh, xã hội số..

Trong khi đó, Amazing Awards được bổ sung như một bước đi thử nghiệm mang tính khích lệ. Lần đầu tiên, cuộc thi chào đón các ý tưởng giàu trí tưởng tượng, có thể chưa rõ mô hình ứng dụng, nhưng mang tính gợi mở các vấn đề cho Tập đoàn. 

Điểm đáng chú ý là cuộc thi không tiếp nhận các sáng kiến hay giải pháp đã từng được áp dụng, mà chỉ tập trung vào ý tưởng mới, chưa từng được triển khai. Tất cả ý tưởng dự thi cần đảm bảo 3 yếu tố: tính mới, tính hiệu quả và tính khả thi. 

Mùa thi 2024 cũng ghi nhận một trường hợp đặc biệt. Lần đầu tiên, Chủ tịch Tập đoàn trao giải cao nhất nằm ngoài kế hoạch cho 2 nhân sự đến từ Lumitel (Burundi), với ý tưởng phát triển ứng dụng hỗ trợ người tị nạn. Theo Chủ tịch Tào Đức Thắng, đây là ý tưởng xuất sắc hiếm có, bao quát cả 3 hạng mục của cuộc thi.

Nhờ cơ cấu hạng mục đa dạng, mỗi đơn vị được đề cử tối đa 3 ý tưởng tham gia cấp Tập đoàn, mở ra cơ hội cho những ý tưởng tiêu biểu được lan tỏa và phát huy ở quy mô lớn hơn.

Những thay đổi này cho thấy Innovative-me sẽ không chỉ là một cuộc thi, mà đang từng bước trở thành cơ chế thúc đẩy đổi mới toàn diện trong Tập đoàn. 

Sáng tạo gắn liền với chiến lược quốc gia

Năm 2025, Innovative-me tiếp tục “trở mình” với trách nhiệm cao cả hơn, góp phần giúp Viettel hiện thực hóa Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Thông điệp “Động lực mới - Sức sống mới” thể hiện rõ quyết tâm của Tập đoàn trong việc lấy đổi mới sáng tạo làm động lực tăng trưởng chiến lược.

Chủ tịch Tập đoàn Tào Đức Thắng nhấn mạnh: “Với nghị quyết 57, chúng ta phải trăn trở hơn nữa, suy nghĩ hơn nữa. Không chỉ là việc làm hàng ngày, mà là trách nhiệm liên tục cải tiến phương pháp làm việc, công cụ, sản phẩm, dịch vụ, và chủ động tìm kiếm nguồn tăng trưởng mới”.

Đồng thời, Chủ tịch Tập đoàn cũng cho rằng Viettel phải có trách nhiệm với Đảng và Nhà nước. Với một nghị quyết mạnh mẽ và đột phá thì Viettel cũng phải có những mục tiêu đột phá. 

Để tạo ra sự thay đổi mang tính đột phá cho Viettel tăng tốc phát triển, các ý tưởng của Innovative-me 2025 cần bám sát 3 hạng mục then chốt:

• Khoa học, công nghệ: Ý tưởng hướng tới hoạt động nghiên cứu, ứng dụng tri thức, khoa học để phát triển hoặc làm chủ công nghệ mới, công nghệ chiến lược, công nghệ số như AI, IoT, Big Data, Cloud, bán dẫn, chuỗi khối, 5G, 6G, thông tin vệ tinh và một số công nghệ mới nổi, công nghệ phục vụ quốc phòng, an toàn, an ninh mạng.

• Đổi mới sáng tạo: Ý tưởng hướng tới việc tạo ra sản phẩm mới, dịch vụ mới, mô hình kinh doanh mới hoặc cải tiến đáng kể so với sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh đã có, có tiềm năng tạo ra tăng trưởng đột phá, mở rộng quy mô thị trường.

• Chuyển đổi số: Ý tưởng hướng tới quá trình áp dụng công nghệ số để thay đổi và cải thiện các hoạt động kinh doanh, quản lý và trải nghiệm khách hàng, nhằm nâng cao hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.

Những hạng mục này không chỉ định hướng tư duy sáng tạo cho CBNV, mà còn gắn kết lý tưởng cá nhân với mục tiêu phát triển dài hạn của Tập đoàn và đất nước.

Điểm tương đồng của Innovative-me 2025 so với năm 2024 là cuộc thi chỉ kêu gọi các ý tưởng. Không áp dụng đối với các sáng kiến hay giải pháp đã thử nghiệm tại đơn vị và Tập đoàn.

Đồng thời, ý tưởng cần đảm bảo về tính mới trong phạm vi Viettel, khả năng mang lại giá trị thiết thực và tính khả thi để triển khai thực tế.