• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo nhóm marketing. Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả cho doanh nghiệp, bao gồm các chiến dịch quảng cáo, xây dựng thương hiệu, nghiên cứu thị trường, v.v.

• Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu về các công cụ marketing truyền thống và digital marketing (SEO, SEM, quảng cáo trực tuyến, marketing trên mạng xã hội, email marketing). Kiến thức vững về xây dựng thương hiệu, chiến lược truyền thông, quảng cáo và phân tích dữ liệu marketing. Khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả chiến lược marketing dựa trên các chỉ số KPI.

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, có khả năng phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm. Kỹ năng quản lý ngân sách marketing và tối ưu hóa chi phí cho các chiến dịch.

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình xuất sắc để làm việc với các phòng ban khác, đối tác, và khách hàng. Khả năng trình bày chiến lược và kết quả công việc rõ ràng, thuyết phục trước Ban Giám đốc và các bên liên quan.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích thị trường, hành vi khách hàng, xu hướng tiêu dùng và đề xuất các chiến lược marketing phù hợp. Kỹ năng giải quyết vấn đề và thích nghi với thay đổi nhanh chóng trong môi trường kinh doanh.

• Kiến thức về công nghệ và công cụ marketing: Thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm, công cụ hỗ trợ marketing như Google Analytics, HubSpot, Hootsuite, các công cụ quản lý chiến dịch và dữ liệu khách hàng.

• Tính sáng tạo và đổi mới: Có khả năng sáng tạo, đổi mới trong việc triển khai chiến lược marketing, tạo dựng các chiến dịch hấp dẫn và thu hút khách hàng.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC 650 trở lên.

- Yêu cầu: 

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kỹ thuật, hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản, quản lý cơ sở vật chất, hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám sát các hoạt động quản lý tài sản trong doanh nghiệp.

• Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu về quy trình quản lý tài sản, bảo trì, sửa chữa và khai thác tài sản hiệu quả. Kiến thức về quản lý tài chính, kiểm soát chi phí và lập kế hoạch đầu tư tài sản. Khả năng phân tích, đánh giá tình trạng tài sản và đề xuất giải pháp cải thiện.

• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo, điều phối đội ngũ nhân viên trong phòng Quản lý Tài sản. Kỹ năng tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả. Kỹ năng đào tạo, phát triển nhân viên và quản lý hiệu suất công việc.

• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bộ phận nội bộ, đối tác, nhà cung cấp và khách hàng. Kỹ năng thuyết trình và báo cáo rõ ràng cho Ban Giám đốc và các cấp quản lý.

• Khả năng làm việc với dữ liệu và công nghệ: Thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm quản lý tài sản, phần mềm kế toán hoặc các công cụ hỗ trợ quản lý tài sản. Khả năng ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa công tác kiểm kê và bảo trì tài sản.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý tình huống phát sinh liên quan đến tài sản, từ bảo trì đến việc thay thế, nâng cấp tài sản.

• Chính sách và quy định: Am hiểu các quy định pháp lý liên quan đến quản lý tài sản và bảo vệ tài sản công ty.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt, đặc biệt trong việc đọc tài liệu kỹ thuật và giao tiếp với đối tác quốc tế .

• Đạo đức nghề nghiệp: Trung thực, trách nhiệm cao và có tinh thần làm việc nhóm, tôn trọng quy định và chuẩn mực công ty.