Sức mạnh gắn kết của 'người truyền lửa' ở Công trình Viettel Cambodia

Huyền Dịu (TCT Công trình Viettel) đã đăng lúc 12:44 - 15.01.2025

Đó chính là anh Võ Hoàng Thuận, PGĐ Trung tâm Kỹ thuật của Công ty Công trình Viettel Cambodia.

Gần 11 năm gắn bó với Viettel, anh Võ Hoàng Thuận, đại diện Công ty Công trình Viettel Cambodia tham gia cuộc thi WOW Viettel - The Inspirer là một gương mặt tiêu biểu cho tinh thần làm việc tập thể, sự sáng tạo không ngừng và sự chỉ đạo đúng đắn từ Ban TGĐ. Dưới sự chung sức đồng lòng của toàn thể nhân viên và sự hỗ trợ từ các phòng ban, nhiều thành tựu tưởng chừng như không thể đã trở thành hiện thực.

“Làm việc tại Campuchia, tôi càng thấm thía rằng 8 giá trị cốt lõi của Viettel không chỉ là kim chỉ nam mà còn là nguồn động lực lớn lao. Với sự dẫn dắt của Ban lãnh đạo và tinh thần đoàn kết của tập thể, chúng tôi đã cùng nhau vượt qua nhiều khó khăn, biến thách thức thành cơ hội”, anh Thuận chia sẻ.

Hành trình cải tiến: Thành quả từ sự đồng lòng

Tháng 8/2024, Công ty Công trình Viettel Cambodia đối mặt với một thách thức lớn khi Bộ TT&TT ban hành chính sách mới, yêu cầu phê duyệt từng thuê bao, khiến thời gian xử lý kéo dài thêm 15 giờ. Trước tình hình đó, Ban TGĐ đã kịp thời chỉ đạo các giải pháp cụ thể, đồng thời các phòng ban khác trong tập đoàn đã hỗ trợ tối đa về công nghệ và nguồn lực.

Với sự đoàn kết của đội ngũ nhân viên và cách làm việc hệ thống, anh Thuận cùng tập thể đã triển khai chatbot hỗ trợ tuyến đầu, giảm thời gian chờ từ hơn 15 giờ xuống dưới 1 giờ. “Thành công này không chỉ là công sức của cá nhân tôi, mà còn nhờ sự phối hợp chặt chẽ từ các phòng ban và sự đồng lòng của đội ngũ tại Công trình Viettel Cambodia”, anh Thuận khẳng định.

Cải tiến sáng tạo: Khi tập thể cùng vượt khó

Năm 2022, Viettel Cambodia đối mặt với một bài toán khó tại tỉnh Sihanouk Ville - khu vực có KPI xử lý sự cố kém nhất. Với tinh thần “Làm đến cùng” và sự hỗ trợ từ nhiều bộ phận, tập thể đã cùng nhau ăn ở, làm việc tại hiện trường trong suốt 45 ngày. Từ đào tạo nhân viên, xây dựng công cụ theo dõi, đến tổ chức các buổi họp rút kinh nghiệm hàng ngày, mọi việc đều được thực hiện một cách bài bản và có hệ thống. Kết quả, KPI tại tỉnh này giảm xuống dưới mức trung bình toàn quốc - một thành tựu đánh dấu sự nỗ lực không ngừng của cả tập thể.

“Chúng tôi luôn tin rằng, không ai có thể thành công một mình. Mỗi thành quả đều là kết quả của sự hợp sức từ nhiều phía, từ lãnh đạo đến từng nhân viên tuyến đầu”, anh Thuận nhấn mạnh.

Gắn kết văn hóa: Sức mạnh từ sự đoàn kết

Không chỉ dừng lại ở việc cải thiện hiệu suất, Công trình Viettel Cambodia còn đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng văn hóa đoàn kết và sáng tạo. Dưới sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc, các chương trình giao lưu văn hóa Việt Nam - Campuchia được tổ chức thường xuyên, giúp nhân viên và gia đình hiểu rõ hơn về sứ mệnh của Viettel tại đất nước Chùa Tháp. Điều này không chỉ tạo ra môi trường làm việc gắn bó mà còn phá bỏ mọi rào cản văn hóa, ngôn ngữ.

Bên cạnh đó, việc ứng dụng công nghệ cũng là điểm sáng trong hành trình đổi mới. Các công cụ như chatbot hỗ trợ KPI, quản lý WO, hay quản lý công nợ được xây dựng không chỉ để tăng năng suất mà còn để giảm tải cho đội ngũ nhân viên. Tất cả đều xuất phát từ mong muốn tạo ra giá trị lâu dài cho tập thể.

Những bài học từ thực tiễn đã giúp Công trình Viettel Cambodia không ngừng sáng tạo và đổi mới. “Sự thành công tại Campuchia không chỉ là thành tựu của cá nhân hay một nhóm nhỏ, mà là kết quả của sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban TGĐ, các phòng ban hỗ trợ và toàn thể nhân viên. Chính tinh thần làm việc tập thể đã giúp chúng tôi vượt qua mọi khó khăn”, anh Thuận chia sẻ.

Với tinh thần sáng tạo, thích ứng nhanh và không ngừng học hỏi, Công ty Công trình Viettel Cambodia đã chứng minh rằng, mọi thách thức đều có thể được vượt qua khi có sự đồng lòng của cả tập thể. Đó cũng chính là giá trị cốt lõi đã và đang đưa Viettel vươn xa hơn trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.

“Với sự gắn kết như một gia đình lớn, Viettel sẽ tiếp tục vươn xa hơn trên mọi mặt trận. Tôi và người Viettel chắc chắn ai cũng sẽ có một niềm tin như thế”, anh Thuận bộc bạch.

BANNER TRUYỀN LỬA-02 (1)

Vòng bình chọn cuộc thi WOW Viettel - The Inspirer đã chính thức bắt đầu từ ngày 6/1 đến hết ngày 16/1/2025. Đây là cơ hội để người Viettel khám phá tinh thần “WOW Viettel - The Inspirer” và bình chọn cho gương mặt yêu thích, qua đó tôn vinh những câu chuyện ý nghĩa, những ý tưởng mới thúc đẩy văn hóa Viettel.

Kính mời đồng chí tham gia bình chọn TẠI ĐÂY

  • 499
  • 4

Đừng đo mình bằng thước của người khác!

  • 1632
  • 7

Viettel được vinh danh 2 hạng mục tại WeChoice Awards 2024

  • 737

Lời nhắn gửi đồng nghiệp Viettel đang tìm kiếm sự cân bằng...

  • 509

Great Place to Work đánh giá Viettel là nơi làm việc xuất sắc 2024-2025

  • 251

Phiên livestream bán hàng Tết đầu tiên của VTT hứa hẹn gây sốt

  • 111

Sức mạnh gắn kết của 'người truyền lửa' ở Công trình Viettel Cambodia

  • 499

'Thủy thủ' tài chính ngân hàng của VTS chinh phục triệu đô nhờ văn hóa Viettel

  • 294

Tinh thần 'chiến binh' của người truyền lửa Lumitel

  • 264

9x VMC tìm ra ý nghĩa sáng tạo mỗi ngày

  • 399
CBNV vui lòng đăng nhập để đọc nhiều nội dung hơn
Bỏ qua