Trang chủ

Anh Đỗ Văn Toàn - Ban Công nghiệp Công nghệ cao: “Mình sẽ chọn từ: tận tâm"

Tận tâm ở đây là tận tâm với công việc, với chỉ huy và với đồng nghiệp. Từng nhiệm vụ, từng dự án mình phải đặt vào đó nhiều trăn trở, suy nghĩ để luôn tìm ra phương án giải quyết hiệu quả nhất. Người Viettel trong lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao (CNCNC) phải tâm huyết trong từng khoảnh khắc nhỏ nhất.

Văn hóa sáng tạo ở Viettel mang lại sự đổi mới trong con người mình, từ đó mình cảm thấy tự tin, gắn bó hơn khi được trang bị nhiều kiến thức.

Hiện nay, mình đang tham gia một dự án có ý nghĩa rất quan trọng với Bộ Quốc phòng, đất nước nói chung và Viettel nói riêng. Dự án này hướng đến nghiên cứu một loại khí tài mới, khó, chưa quốc gia nào làm chủ được. Nhưng cái khó như vậy làm mình rất hứng thú, tâm huyết và đầu tư công sức nhiều hơn.

Chị Phạm Thị Hải Bình - Ban Công nghiệp Công nghệ cao: “Vui nhất khi hoàn thành nhiệm vụ”

Người Viettel không chỉ trong khối CNCNC, luôn phải đối mặt với nhiều việc thách thức, đột xuất, ngoài kỳ vọng của mình. Nhiều khi mình cũng chẳng biết phải làm thế nào, nhưng sau khi đối mặt với công việc và hoàn thành, được nhìn thấy kết quả khiến mình thấy rất vui. Khi kết thúc nhiệm vụ, điều đầu tiên mình làm là chia sẻ với đồng nghiệp của mình về những thành công, những bài học rút ra từ thất bại. 

Yếu tố quan trọng nữa là chịu được áp lực và thích nghi với áp lực. Với người làm CBCNC tại Viettel, áp lực gần như là thường xuyên, bởi công việc không chỉ liên quan đến kinh tế, nó còn liên quan đến an ninh quốc phòng và đôi khi cả tính mạng nữa.

Anh Trần Thanh Bình - Trung tâm Nghiên cứu Phát triển sản phẩm, TCT Sản xuất thiết bị Viettel: “Thật tự hào và vinh dự”

Bản thân mình tự hào vì được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, với công việc mang nhiều ý nghĩa cho xã hội. Sự tự hào đến từ việc được tham gia vào các dự án trọng điểm, được tin tưởng giao trọng trách nghiên cứu phát triển các sản phẩm, công nghệ mới, có vai trò quan trọng trong sự phát triển của VMC trong tương lai.

Với mình, dự án nghiên cứu chế tạo các chi tiết trong ngành hàng không vũ trụ (HKVT) của VMC là dự án tâm huyết nhất. Ngành HKVT ở Việt Nam vẫn còn là một lĩnh vực rất mới. Viettel trở thành nhà cung cấp trong chuỗi HKVT của tập đoàn Boeing và Meggitt Parker là một sự kiện đặc biệt quan trọng, đánh dấu sự cố gắng nỗ lực của tập thể VMC.

Mình vinh dự là thành viên trong nhóm dự án này. Với vai trò phụ trách kỹ thuật, mình đã chủ trì tiến hành nghiên cứu, chế thử hàng loạt chi tiết trên máy bay dân dụng theo đơn đặt hàng của Meggitt, và đã hoàn thành phê duyệt 3 sản phẩm với sản lượng hàng năm lên đến 3.000 mảnh/loại. Cùng với đó, mình cũng tham gia sâu vào quá trình xây dựng các tiêu chuẩn và tham gia đánh giá để VMC đạt được 2 chứng chỉ danh giá trong ngành đó là AS9100D và NADCAP, được các tổ chức trong ngành đánh giá rất cao.

Bạn Nguyễn Quang Thuận - Trung tâm Nghiên cứu phát triển sản phẩm, TCT Sản xuất thiết bị Viettel: “Khâm phục sự sáng tạo của người Viettel”.

Mình rất khâm phục sự sáng tạo tại đây. Ở VMC, công việc đòi hỏi không chỉ làm chủ công nghệ mà phải sáng tạo trong chính việc sử dụng, cải tiến những công nghệ ấy.

Kỷ niệm đáng nhớ nhất của mình là khi tham gia dự án trọng điểm của VMC. Thật tự hào khi mình có thể đóng góp một phần nào đó vào khoa học kỹ thuật quốc phòng. Sự tự hào ấy là động lực để mình làm việc tâm huyết với dự án này hơn. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, căng thẳng vì phải đối mặt với những kiến thức lạ, phải làm nhiều việc mới nhưng mình đã cố gắng phát triển, trau dồi thêm kiến thức để hoàn thành được các nhiệm vụ được giao.

Anh Lữ Mạnh Hùng - Trung tâm Camera, TCT Công nghiệp Công nghệ cao Viettel: “Sai và thử với sự hỗ trợ của lãnh đạo, đồng nghiệp’’

Lĩnh vực nghiên cứu dân sự tồn tại sự cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt với khối phát triển. Mỗi sản phẩm được làm ra phải đạt chuẩn thế giới. Để tìm ra các cách làm khác biệt, mang lại sản phẩm khác biệt, mình cũng như mỗi CBNV trong lĩnh vực phải luôn tư duy sáng tạo và sẵn sàng đối mặt với các thách thức, phải “sai và thử’’.

Theo mình, điều gắn kết CBNV là môi trường làm việc không chỉ có những đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ. Các lãnh đạo, cấp trên luôn tạo điều kiện từ chính sách, quy trình cũng như tạo ra một môi trường khách quan để CBNV có thể làm việc, nghiên cứu một cách tốt nhất.

Anh Lê Quốc Hưng - Trung tâm Chỉ huy điều khiển, TCT Công nghiệp Công nghệ cao: “Phải luôn đổi mới - Innovative”

"Innovative - đổi mới" là từ thích hợp nhất để miêu tả về công việc của mình tại Viettel. Các nhiệm vụ của mìnhvà đồng nghiệp trong từng giai đoạn luôn có những điểm mới, điểm thách thức. Điều đó thúc đẩy mình cùng đồng đội luôn phải tư duy đổi mới.

Đổi mới không những giúp mình có áp lực để phát triển bản thân mình mà còn tạo cơ hội để đóng góp một phần vào sự tiến bộ chung. Với mình, đổi mới chính là sự vận động, mà không vận động tức là chết. Tại Viettel đổi mới là một yếu tố quan trọng để định hình thái độ và trách nhiệm với công việc hàng ngày.