Trang chủ

Tháng 5 vừa qua, lớp đào tạo Cán bộ nguồn PTGĐ Kinh doanh thị trường lần thứ 2 được tổ chức nhằm cung cấp cho các lãnh đạo nguồn thị trường những kiến thức nền tảng, thiết thực nhất, phục vụ cho công việc điều hành kinh doanh. Khóa học thể hiện sự chú trọng của Tập đoàn trong đào tạo, phát triển bản thân cho nguồn lãnh đạo kế cận. ​

Một ngày học bắt đầu từ 5h sáng và kết thúc vào 22h30 tối. 15 học viên trong lớp thực hiện chế độ "ăn, ngủ, học" tập trung trong khuôn viên Học viện. Việc duy trì điều hành từ xa kết hợp với lịch học dày đặc là khó khăn chung của các học viên. Song, mỗi người đều cố gắng để thu nạp cho mình những kiến thức tốt nhất trong 2 tháng. Mỗi tiết học trôi qua, những khó khăn xuất hiện nhiều thêm, và những câu chuyện dần hé mở.

Anh Nguyễn Ngọc Hoành, GĐ Vùng Kinh doanh Ilala, Halotel chia sẻ đã hơn 18 năm kể từ lần gần nhất tham gia một khóa đào tạo. Từ “ăn cùng, làm cùng” tại thị trường, anh Hoành chuyển sang chế độ mới là “ăn cùng, ngủ cùng và học cùng”. Với anh Hoành, việc học không chỉ dừng lại trên lớp khi các học viên của lớp đều là “những trang sách quý” để anh học hỏi. 

“Tôi tự đặt mục tiêu cho bản thân khi học là hôm nay phải tốt hơn hôm qua. Nếu không có những người chiến hữu san sẻ công việc tại thị trường, tôi không thể có cơ hội đi học”, anh nói.

"Tôi cảm thấy rất may mắn khi được tham gia khóa học và luôn xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm phải hoàn thành. Được lãnh đạo thị trường tạo điều kiện, tôi dành toàn bộ sự tập trung cho việc học để có thể ứng dụng vào trong công việc thực tế”, anh Trịnh Văn Sinh, Giám đốc Trung tâm Giải pháp Công nghệ Star Telecom (Unitel) nói.

Chị Mạc Thị Thu Hương, Phòng Quản lý thị trường (VTG) là 1 trong 2 học viên nữ duy nhất của lớp. Gia đình có con nhỏ, chồng đi công tác xa nhà. Do vậy, từ khi tham gia lớp, chị Hương vừa phải đảm bảo lịch học, vừa di chuyển quãng đường xa từ nhà đến học viện, vừa đảm bảo hoàn thành công việc quản lý thị trường. Vất vả là vậy, song, chị vẫn hoàn thành đầy đủ bài tập và đạt kết quả cao trong bài thi các môn.

Anh Huỳnh Tấn Biết, Giám đốc chi nhánh thủ đô Viêng Chăn, Lào coi đây là thời điểm lý tưởng để nâng cấp bản thân. “Tôi có thời gian để suy ngẫm lại việc đã làm, đồng thời đối chiếu kiến thức đã học với công việc thực tế. Đây cũng là cơ hội giúp Ban giám đốc chi nhánh, các trưởng đơn vị thuộc chi nhánh chủ động hơn trong công việc”, anh chia sẻ.

Vừa đảm bảo học vừa điều hành công việc từ xa không phải điều đơn giản. Song, với nỗ lực và sự sáng tạo, các học viên vẫn có cách làm riêng để hoàn thành tốt nhiệm vụ kép.

“Việc chênh  lệch múi giờ 5 tiếng với tôi là lợi thế khi tôi vẫn có thời gian 1.5 tiếng để điều hành công việc buổi sáng tại Movitel. Lớp học kết thúc lúc 17h30 cũng là đầu giờ chiều ở Mozambique. Tôi có cả buổi chiều để điều hành từ xa các nội dung công việc của Chi nhánh”, anh Nguyễn Trọng Thắng, Giám đốc chi nhánh Matola, Movitel chia sẻ.

Đảng ủy, Ban TGĐ Tập đoàn luôn xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất cho sự phát triển của Tập đoàn. Viettel sẽ luôn tạo điều kiện tốt nhất về nền tảng tri thức, hệ thống tài liệu, để mỗi CBNV tự phát triển kho tri thức của chính mình.