Trong sự kiện CEO Qualcomm đối thoại với người Viettel hôm 14/8, người đứng đầu Qualcomm đã nhận được câu hỏi như sau: “Ông đã đồng hành cùng Qualcomm từ những ngày đầu và hiện là người dẫn dắt doanh nghiệp. Theo ông, điều gì tạo nên sự khác biệt của Qualcomm? Đồng thời, ông có thể chia sẻ một thông điệp dành cho các kỹ sư trẻ Viettel không?”.

Trả lời câu hỏi, ông Cristiano Amon nhấn mạnh: “Trước tiên, văn hóa doanh nghiệp là yếu tố vô cùng quan trọng. Tại Qualcomm, chúng tôi luôn duy trì văn hóa hợp tác, mọi người giúp đỡ nhau, đồng thời theo đuổi sự liêm chính trong công nghệ – nghĩa là đảm bảo trung thực và minh bạch trong tất cả các giải pháp kỹ thuật. Đó còn là văn hóa sáng tạo công nghệ (technology innovation), giúp công ty tồn tại và phát triển trong môi trường liên tục biến động.

Thứ hai, là niềm tin vào chính bản thân. Khi Qualcomm tiến vào những ngành mới như công nghiệp ô tô, data center hay robotics, chúng tôi không có kinh nghiệm trước đó, nhưng chính niềm tin vào khả năng của mình đã giúp chúng tôi xây dựng nền tảng hàng đầu trong các lĩnh vực này.

Cuối cùng là kiên cường. Khi chúng tôi bị tấn công bởi Apple, hay khi đối mặt với thách thức bị mua lại bởi Broadcom, Qualcomm đã triển khai mạng 5G trước kế hoạch hai năm. Điều đó chứng minh rằng áp lực càng lớn thì chúng tôi càng làm tốt công việc của mình. Sự kiên cường, kết hợp với văn hóa doanh nghiệp và niềm tin vào bản thân là điều cần thiết để các công ty sống sót trong kỷ nguyên công nghệ, vốn thay đổi cực nhanh.

Với các kỹ sư trẻ Viettel, tôi muốn gửi thông điệp: hãy đặt mục tiêu cao, có tham vọng lớn, tin tưởng vào chính mình và bắt tay vào công việc. Cơ hội cho Viettel và Việt Nam là khổng lồ, và nếu cùng nhau nỗ lực, chúng ta sẽ đạt được rất nhiều thành tựu".

Chia sẻ này cũng tương đồng với giá trị cốt lõi của Viettel: “Trưởng thành qua những thách thức và thất bại”. Đặt mục tiêu cao sẽ thúc đẩy các kỹ sư Viettel tìm ra những cách làm sáng tạo, đột phá.

Khi được hỏi về cách duy trì thành công trong một thế giới nhiều biến động, ông Cristiano Amon cho biết bí quyết nằm ở tinh thần lạc quan và sự ham học hỏi.

CEO Qualcomm nói: “ Tôi rất lạc quan và tích cực về Qualcomm, vì chúng tôi đang ở giữa một quá trình chuyển mình. Qualcomm luôn tự tái tạo. Qualcomm thời 3G, 4G, 5G, mỗi giai đoạn là một công ty khác nhau. Trong kỷ nguyên AI, có thể nhiều người không nghĩ ngay đến Qualcomm mà nghĩ tới NVIDIA hay những công ty khác. Nhưng với ADN về kết nối, tiết kiệm năng lượng, hiệu quả và khả năng mở rộng, chúng tôi tin đó là lợi thế để công nghệ của mình trở nên đột phá”.

“Tuy nhiên, có một điều quan trọng: công ty cần sự khiêm tốn. Nếu nghĩ mình biết hết, đó chính là bước đầu để bị đối thủ loại bỏ. Cần biết học hỏi từ đối tác, từ thị trường mới, từ những gì mình chưa làm tốt. Tôi luôn cố gắng để Qualcomm giữ tinh thần đó, vì chính điều ấy sẽ giúp chúng tôi mạnh hơn”.