Trang chủ

Cùng chủ trì "Hội nghị phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nhân lực chất lượng cao thúc đẩy tăng trưởng kinh tế" hôm 11/2 có Phó Thủ tướng Lê Thành Long và Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng. Tham dự có lãnh đạo của các bộ, ngành quan trọng cùng các tỉnh, thành phố lớn như TP. HCM, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Quảng Ninh, Bắc Giang.

Về phía doanh nghiệp, Viettel cùng một số tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước như Samsung, NVIDIA, Cadence, Google, Intel, Synopsys cũng có mặt, đóng góp giải pháp thúc đẩy nghiên cứu, ứng dụng công nghệ và đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Thủ tướng nhấn mạnh mục tiêu của hội nghị là thảo luận các nhiệm vụ, giải pháp góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2025 từ 8% trở lên, tạo đà, tạo thế, tạo lực cho những năm tiếp theo đạt tăng trưởng 2 con số và triển khai Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 57. Tinh thần là rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm.

Theo Thủ tướng, muốn tăng trưởng thì phải tăng năng suất lao động, trên cơ sở phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nhân lực chất lượng cao; giáo dục và đào tạo, khoa học công nghệ là quốc sách hàng đầu; đầu tư cho khoa học công nghệ, giáo dục đào tạo là đầu tư cho phát triển.

Thủ tướng Phạm Minh Chính đề nghị các đại biểu phát biểu ý kiến về các nhiệm vụ bứt phá để chuyển đổi số thực sự là một động lực tăng trưởng, góp phần cải tạo tư liệu sản xuất, xây dựng cơ sở dữ liệu. Thủ tướng nhấn mạnh, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số là yêu cầu khách quan, lựa chọn chiến lược, ưu tiên hàng đầu, tất cả các ngành các cấp, cả hệ thống chính trị phải vào cuộc đồng bộ. Việc này cũng không dừng lại ở các cơ quan nhà nước, các đại học, viện nghiên cứu mà các doanh nghiệp cũng phải tiên phong, mọi người dân phải tham gia, lấy người dân làm trung tâm, chủ thể trong quá trình này.

Tại hội nghị, đại diện Viettel, Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn Tào Đức Thắng đã kiến nghị với Thủ tướng Chính phủ một số giải pháp cho các vấn đề quan trọng về thể chế, cơ chế, đào tạo nhân sự,...

Trước tiên, về cải thiện thể chế: Chủ tịch Tập đoàn nhất trí cao với đề xuất loại bỏ các “điểm nghẽn” thể chế được Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng đưa ra. Theo Chủ tịch Tào Đức Thắng, một số nhiệm vụ liên quan được phân định thời gian chưa hợp lý, cần xem xét lại. “Thể chế rất quan trọng nên chúng ta nên tập trung làm. Các khó khăn đang tồn tại phải giải quyết ngay, không để thời gian quá dài”, Chủ tịch nhấn mạnh kiến nghị đầu tiên của Viettel.

Thứ hai, về vấn đề xin ý kiến nhiều lần đối với các dự thảo của luật, nghị quyết, có những ý kiến đã có chỉ đạo của Thủ tướng hoặc của Bộ trưởng: Người đứng đầu Tập đoàn cho biết có những vấn đề dù đã được chỉ đạo trực tiếp của Thủ tướng, Bộ trưởng trong các cuộc họp nhưng trong quá trình thực hiện, doanh nghiệp vẫn phải xin ý kiến từ đầu, mất nhiều thời gian.

Viettel kiến nghị cần có các quy chế hoặc cách làm việc để những ý kiến này (của người có trách nhiệm, có thẩm quyền) khi đưa ra rồi phải được tiếp thu, tránh trường hợp xin lại nhiều lần. Ngoài ra, Viettel cũng đề xuất các cơ quan có thẩm quyền lắng nghe trực tiếp, thay vì chỉ tham mưu, xem xét thực thi; để những đầu mối có liên quan, trách nhiệm cùng làm. Mục tiêu là ban hành sớm để thực hiện.

Thứ ba, về vấn đề quỹ khoa học công nghệ: Chủ tịch Tập đoàn cho biết mong muốn quỹ này phục vụ cho việc mua bán, sáp nhập những công ty khởi nghiệp.

“Một ví dụ như thu hút NVIDIA về Việt Nam, lãnh đạo Chính phủ đã đàm phán, vấn đề là thu hút như thế nào? Chúng ta đã có cơ chế thu hút chưa? Quỹ này có dùng được như thế không? Tôi mong muốn quỹ sẽ làm được nhiều việc thay vì một việc như hiện tại. Tương tự đối với những quỹ quốc phòng an ninh, quỹ đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp,… chúng ta nên nghiên cứu để một quỹ làm được nhiều việc, từ đó cũng có cơ chế thuận lợi hơn cho doanh nghiệp”, Chủ tịch Tào Đức Thắng đề xuất.

Thứ tư, về vấn đề hợp tác quốc tế: Chủ tịch Tập đoàn cho biết Viettel từng mời nhiều đối tác nước ngoài như Google, NVIDIA đến làm việc và nhận thấy nhiều cản trở về cơ chế. Các doanh nghiệp tư nhân đang gặp thuận lợi hơn trong việc phối hợp, làm việc trong khi doanh nghiệp nhà nước vẫn còn gặp khó khăn.

Do đó, Viettel đề xuất cần có cơ chế thu hút các doanh nghiệp công nghệ lớn trên thế giới về Việt Nam.

Thứ năm, về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao: Chủ tịch Tào Đức Thắng cho biết Viettel đang có lực lượng nhân sự chất lượng, được đào tạo trực tiếp từ nhiều trường uy tín như Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện Bưu chính Viễn thông và cả từ nước ngoài (Mỹ, Pháp, Hàn Quốc, Nhật Bản,...).

Theo người đứng đầu Tập đoàn, trong chiến lược có 50.000 kỹ sư bán dẫn tại Việt Nam, việc các trường Đại học cấp học bổng cho sinh viên để ra nước ngoài học hỏi, có thời gian làm việc trước khi quay trở lại là rất quan trọng và phù hợp. Viettel hiện tại đã có chế độ này nhưng số lượng nhân sự không thể đạt như mong muốn. Chủ tịch lấy ví dụ Trung Quốc có 700.000 - 800.000 sinh viên đi học mỗi năm, 88% số này trở về nước, trong đó có 34% là sinh viên công nghệ. Số này trực tiếp đóng góp nguồn nhân lực lớn cho nền khoa học công nghệ Trung Quốc.

“Do đó, Viettel đề xuất về dài hạn, các trường đại học nên có nguồn quỹ để sinh viên có cơ hội học tập ở nước ngoài, tìm hiểu cái mới, làm việc một thời gian tại nước ngoài sau đó quay về phục vụ đất nước, đóng góp nguồn nhân lực chất lượng cao”, Chủ tịch Tào Đức Thắng nhấn mạnh.