Trang chủ

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn nhấn mạnh tầm quan trọng của ngành y tế trong sự phát triển của đất nước nói chung và của Viettel nói riêng. Chủ tịch khẳng định rằng một tổ chức muốn phát triển bền vững thì sức khỏe của CBNV cần được đảm bảo.

Sức khỏe tốt, cả về thể chất lẫn tinh thần, chính là nền tảng giúp mỗi cá nhân phát huy năng lực, sự sáng tạo và đóng góp hiệu quả vào sự phát triển chung của tập thể. Vì vậy, công tác chăm lo sức khỏe cho CBNV không chỉ là nhiệm vụ mà còn là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu của Viettel từ trước đến nay.

Chủ tịch Tào Đức Thắng biểu dương những nỗ lực của đội ngũ quân y trong Tập đoàn, đặc biệt là những mô hình chăm sóc sức khỏe sáng tạo, hiệu quả từ VTG, VTT, VDS,... Các đơn vị đã đầu tư hệ thống máy phân tích chỉ số cơ thể như mỡ máu, đường huyết,... Lực lượng quân y cũng đã đẩy mạnh việc học hỏi lẫn nhau, triển khai chương trình chăm sóc sức khoẻ chủ động, trang bị tủ thuốc khẩn cấp trên hệ thống xe ô tô và tại nơi làm việc của các chi nhánh tỉnh/Tp, tổ chức khám chữa bệnh từ xa cho CBNV tại thị trường.

Người đứng đầu Tập đoàn kỳ vọng các đơn vị sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp y tế mới đột phá, hướng đến mục tiêu giúp CBNV an tâm làm việc, nâng cao sức khỏe và chất lượng cuộc sống, qua đó góp phần vào sự phát triển bền vững của Viettel.

Chủ tịch Tập đoàn nhấn mạnh rằng đội ngũ quân y cần xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong giai đoạn tới. Trước hết, cần xây dựng hệ thống KPI đánh giá sức khỏe toàn diện, nhằm theo dõi và nâng cao sức khỏe cho toàn bộ CBNV. Hệ thống này phải bao gồm các chỉ số cụ thể để đánh giá tình trạng sức khỏe của từng nhóm đối tượng như người trẻ, trung niên, cao tuổi,... Việc theo dõi và kiểm soát sức khỏe cần tập trung vào các nhóm bệnh phổ biến như tim mạch, tiêu hóa, xương khớp, hô hấp, tai - mũi - họng,… để có các biện pháp phòng ngừa và can thiệp kịp thời.

Công tác phòng bệnh cũng cần được đẩy mạnh với các hướng dẫn chi tiết cho từng nhóm nhân sự. Việc phòng bệnh không chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền, mà cần có các chương trình hành động rõ ràng dựa trên kinh nghiệm trong nước và quốc tế. Đặc biệt, đối với các CBNV làm việc tại môi trường đặc thù như châu Phi, châu Mỹ, nơi có nguy cơ mắc sốt rét cao, việc trang bị kiến thức và các biện pháp phòng bệnh là vô cùng cần thiết.

Ứng dụng công nghệ trong kiểm soát sức khỏe là một nhiệm vụ quan trọng. Các đơn vị cần đầu tư vào các thiết bị đo đạc, kiểm tra sức khỏe định kỳ để giúp CBNV theo dõi tình trạng sức khỏe của bản thân. Việc xây dựng hệ thống cảnh báo sớm sẽ góp phần nâng cao ý thức chăm sóc sức khỏe, giúp CBNV phát hiện sớm các vấn đề và có hướng xử lý phù hợp.

Để nâng cao hiệu quả quản lý sức khỏe, cần phát triển hồ sơ y tế điện tử và hệ thống dự báo sức khỏe. Việc lưu trữ dữ liệu sức khỏe cá nhân sẽ giúp các chuyên gia y tế theo dõi tình trạng sức khỏe của CBNV một cách chính xác, từ đó đưa ra các khuyến nghị về chế độ ăn uống, sinh hoạt phù hợp và khoa học. Việc dự báo sớm các nguy cơ sức khỏe cũng giúp Tập đoàn có biện pháp can thiệp kịp thời, giảm thiểu rủi ro bệnh tật cho CBNV.

Chủ tịch Tào Đức Thắng nhấn mạnh vai trò quan trọng của các chuyên gia y tế trong việc nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Tập đoàn cần xây dựng mạng lưới bác sĩ đầu ngành, sẵn sàng tư vấn và điều trị các trường hợp phức tạp. Đồng thời, việc triển khai dịch vụ khám bệnh từ xa (telehealth) sẽ giúp CBNV Viettel tiếp cận nhanh chóng với dịch vụ y tế chất lượng, đảm bảo sự hỗ trợ kịp thời khi cần thiết.

Một yếu tố quan trọng khác là tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm của đội ngũ quân y. Chủ tịch Tập đoàn nhấn mạnh rằng các cán bộ y tế tại Viettel không chỉ thực hiện nhiệm vụ khám chữa bệnh mà còn phải đóng vai trò tư vấn, hướng dẫn và kết nối CBNV với các cơ sở y tế phù hợp.

"Khi CBNV tìm đến đội ngũ y tế, họ cần nhận được sự quan tâm, hỗ trợ tận tình để an tâm điều trị. Tinh thần “Lương y như từ mẫu” phải được thấm nhuần trong mỗi cán bộ quân y của Viettel, để mỗi CBNV khi cần đều được hỗ trợ một cách tốt nhất", Chủ tịch Tào Đức Thắng nhấn mạnh.