Trang chủ

Đang học năm thứ 3 tại Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội, Như Thảo tin rằng Viettel Digital Talent 2024 là “vùng đất” tốt để bạn phát triển kiến thức, gặp gỡ và học hỏi từ những mentor có kinh nghiệm.

“Qua chương trình, em thấy Viettel có sự quan tâm đặc biệt và cam kết mạnh mẽ trong việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trẻ. Sự góp mặt và động viên của đội ngũ ban lãnh đạo và các mentor trong chương trình đã thể hiện rõ ràng mục tiêu này. Quan điểm của em là "your only limit is you": Thứ duy nhất ngăn cản mình là chính mình. Hãy phá bỏ giới hạn của bản thân, thay đổi những tư duy đã cũ để trở thành phiên bản tốt hơn”, Thảo chia sẻ.

Động lực lớn nhất khiến Đức An - Thực tập sinh tài năng lĩnh vực Data Engineering tham gia VDT 2024 là cơ hội học hỏi, gặp gỡ những người có kiến thức và kinh nghiệm để phát triển bản thân. An cảm nhận văn hóa Viettel dù mang nét nghiêm túc và kỷ luật nhưng cũng rất nhiều cơ hội để người trẻ phát triển. Điều này đúng với sự cam kết sâu sắc của Viettel trong việc nuôi dưỡng và phát triển thế hệ trẻ, là nguồn lực quan trọng cho tương lai của Tập đoàn và đất nước. 

An chia sẻ quá trình ứng tuyển VDT 2024 giúp bạn ý thức hơn về tính cẩn thận, chủ động và kỹ năng quản lý thời gian. Theo An, đây là những phẩm chất cần có khi làm việc tại Viettel.

Mong muốn lớn nhất của Nhật Ánh, sinh viên Đại học FPT khi tham gia Viettel Digital Talent mùa 4 là đúc kết những kinh nghiệm làm việc thực tế chứ không đơn thuần chỉ học trên sách vở. Phương châm của Nhật Ánh là “Thành công luôn chỉ bắt đầu từ con số không”. 

“Khi còn trẻ, vốn kinh nghiệm còn ít, dễ mắc sai lầm và vấp ngã, nhưng bắt đầu từ sớm vẫn tốt hơn là không dám bắt đầu”, Nhật Ánh giải thích.

Vũ Thành Công, sinh viên năm 3 Đại học Kinh tế Quốc dân chia sẻ Viettel vẫn luôn là ước mơ của các sinh viên ngành Công nghệ thông tin. Bản thân Công đã theo dõi các mùa VDT trước đây và luôn ấp ủ mong muốn tham gia chương trình. 

Trong buổi khai giảng vừa qua, khi nghe Phó TGĐ Tập đoàn Đào Xuân Vũ chia sẻ "việc phát triển nhân tài số cho quốc gia được coi là sứ mệnh và nhiệm vụ của Viettel", bạn thực sự thấy được tầm nhìn của Viettel với quá trình phát triển chung của đất nước. Thành Công nghĩ những chính sách trọng dụng nhân tài là lý do giúp Viettel phát triển vượt bậc.

Thông qua VDT 2024, Việt Hà, sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội đúc kết những văn hóa nổi bật ở Viettel là “học hỏi, sáng tạo, ươm mầm và tạo cơ hội”. Việt Hà chia sẻ Tập đoàn luôn không ngừng tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi, phát triển bản thân, khuyến khích tính sáng tạo và đổi mới. "Những người trẻ cũng không thiếu những cơ hội ở Viettel khi được tham gia trực tiếp vào rất nhiều dự án quan trọng", Việt Hà nói.

Viettel Digital Talent (VDT) là chương trình Thực tập sinh tài năng được tổ chức thường niên dành cho các sinh viên trong lĩnh vực Công nghệ Bán dẫn, Khoa học máy tính, An ninh mạng, Trí tuệ nhân tạo,…

Năm 2024, Viettel Digital Talent quay trở lại với mùa thứ 4, mang đến thông điệp “Bứt phá mọi giới hạn - Push beyond your barriers”. Chương trình thu hút hơn 3000 hồ sơ đăng ký từ các trường đại học tại Việt Nam và trên thế giới như Nga, Mỹ, Pháp…. Sau quá trình ứng tuyển, chương trình đã lựa chọn hơn 300 gương mặt sáng giá nhất bước vào giai đoạn 2 tháng đào tạo tập trung bởi các chuyên gia đầu ngành.