Trang chủ

Trong lần đầu tiên chương trình VES được triển khai, học bổng được Tập đoàn ưu tiên tài trợ cho các cá nhân làm việc trong lĩnh vực trọng điểm, cần phát triển năng lực mới, khó. Theo đó, lĩnh vực phải cấp thiết với chiến lược phát triển của Tập đoàn, đơn vị. Nhân sự tài năng trong các nhóm ngành trọng điểm hoặc cán bộ nguồn chủ chốt thuộc các cơ quan đơn vị trong Tập đoàn là đối tượng chính của chương trình, được chia thành 4 nhóm tương ứng với 4 mức học bổng. Các mức học bổng dao động từ 100 triệu đồng/suất cho tới 2,5 tỷ đồng/suất. Tổng giá trị các suất học bổng mỗi năm có thể lên đến hơn 40 tỷ đồng.

Mục tiêu của chương trình học bổng là đầu tư phát triển nguồn lực con người để đáp ứng các mục tiêu dài hạn của Tập đoàn và đơn vị. Vì vậy đi học cũng được xác định là một nhiệm vụ được Tập đoàn giao. Hiện nay, các chương trình đào tạo Thạc sỹ đã tích lũy theo tín chỉ và có thể hoàn thành trong khoảng thời gian 12-18 tháng. Khoảng thời gian này không quá dài và nếu để đầu tư cho học tập, nâng cao trình độ, cập nhật phương pháp tư duy và cách làm việc mới thì có thể mang lại những kết quả đáng kể hơn nhiều cho hiệu quả công việc của CBNV sau này.

Đây là chương trình học bổng đầu tư cho nhân sự tài năng và tiềm năng của tổ chức. Vì vậy, khi cá nhân được Tập đoàn trao học bổng cũng đồng nghĩa là được ghi nhận năng lực và có kế hoạch sử dụng lâu dài. Yêu cầu là trong quá trình học tập, CBNV phải phấn đấu đạt kết quả tốt và minh chứng được năng lực khi quay lại làm việc để được bố trí theo đúng vị trí đã dự kiến.

Việc tài trợ cho CBNV học những chương trình tốt nhất tại những trường đào tạo tốt nhất trên thế giới thể hiện quan điểm của lãnh đạo Tập đoàn và cũng là cách làm của Viettel, là chọn học ở những nơi tốt nhất, từ những thầy giỏi nhất và kết nối cùng mạng lưới những bạn học xuất sắc nhất. Với cơ hội này, CBNV không chỉ được đi để học kiến thức, có cơ hội tập trung học sau một thời gian dài công tác để củng cố lại các kinh nghiệm và nâng cao năng lực nghề nghiệp, mà còn được trải nghiệm cuộc sống, môi trường học tập đẳng cấp thế giới. 

Tập đoàn xác định đây là một sự đầu tư - đầu tư cho những con người sẽ tạo nên sức mạnh cạnh tranh của Viettel trong tương lai. Vì vậy, để được xem xét tài trợ, bản thân CBNV đã phải có 1 quá trình cống hiến tại Viettel, có thành tích tốt trong công việc cũng như chứng minh được năng lực học tập, phát triển của mình trong dài hạn, được lãnh đạo chỉ huy đơn vị ghi nhận.

Khi được quyết định cấp học bổng, CBNV cần nỗ lực hoàn thành tốt nhất chương trình học tập của mình và áp dụng những kiến thức, phương pháp được học khi trở về đơn vị làm việc. Tập đoàn và đơn vị sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện và cơ hội để phát triển tiềm năng của nhân sự theo lộ trình mục tiêu.